COMUNICATO SINDACALE

A fronte della Procedura di Cassa Integrazione, le Rappresentanze sindacali proclamano lo stato di agitazione, che comporta il blocco immediato dello straordinario.

Con la richiesta di Cassa Integrazione per 13 settimane, l’ azienda scarica sulle lavoratrici e sui lavoratori la “temporanea situazione di mercato, con conseguente riduzione delle commesse” .

Auspichiamo di trovare nell’ incontro previsto per il 10 Aprile, presso l’ Unione Industriali di Roma, l’ Azienda pronta a collaborare, al fine di non far ricadere totalmente sui dipendenti Altran la criticità evidenziata con il ricorso alla CIG Ordinaria.

A seguito dell’ incontro, qualora ci scontrassimo con un atteggiamento di chiusura, valuteremo, insieme alle altre organizzazioni sindacali e ai lavoratori che convocheremo in Assemblea, quali iniziative mettere in campo.

Rsu Fiom-Cgil

CASSA INTEGRAZIONE : INCONTRO AZIENDA ORGANIZZAZIONI SINDACALI 10 APRILE 2012

Il 10 Aprile 2012, alle ore 15:00 presso l' Unione Industriale di Roma, le Organizzazioni Sindacali incontreranno l' Azienda, al fine di ottenere maggiori informazioni rispetto la procedura di cassa integrazione aperta da Altran.

Comunicheremo nei giorni seguenti l' esito dell' incontro.

ASSEMBLEA SINDACALE: MERCOLEDI' 04 APRILE GENOVA - LUNEDI 2 APRILE PISA

Assemblea   Sindacale

Retribuita

Mercoledì 4 Aprile dalle ore 15:00 alle ore 17:00
presso la sede Altran di Genova

( Formalmente l' Assemblea avrà inizio alle ore 14:00 per permettere a chi lavora presso cliente di poter arrivare in Altran vedendosi retribuite sotto la voce "assemblea sindacale" anche le ore di viaggio )

con il seguente ordine del giorno:

· Apertura procedura di Cassa Integrazione

· Quadro “Complicato e Preoccupante” di Altran emerso dall’ incontro del 13 Marzo

· Andamento dei principali clienti Altran

· Modifica Art. 18 Statuto dei Lavoratori

· Varie ed eventuali

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Lunedi 2 Aprile   dalle 17:00 alle 18:00
presso la sede Altran di Pisa
APERTA  ANCHE  AI 
LAVORATORI contratto COMMERCIO !!!!

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Moderazione !

Questo Blog, vuole essere uno strumento attraverso il quale si apre un canale di comunicazione tra lavoratori e rappresentanze sindacali.


In questi giorni, di grande e comprensibile preoccupazione, qualcuno.... che potrebbe essere chiunque, ha purtroppo superato i limiti dell' educazione obbligandoci, almeno per ora, a moderare i commenti prima di poterli pubblicare.


Non c'è nessuna volontà di censura!

ALTRAN FA RICORSO ALLA CASSA INTEGRAZIONE

Altran ha comunicato oggi alle Organizzazioni Sindacali che  farà ricorso alla Cassa Integrazione Ordinaria per un periodo di 13 settimane con decorrenza 23 Aprile 2012

L' intervento riguarderà fino ad un massimo di 150 dipendenti, in forza presso la sede di Roma e Torino, che saranno sospesi a zero ore settimanali.

Il personale è così suddiviso:
Roma: quadri e impiegati n° 82
Torino: quadri e impiegati n° 68

Il personale interessato è inquadrato nel CCNL Commercio e Matalmeccanico.



Nel pomeriggio del 26 Marzo, si è tenuto come previsto il presidio per manifestare contro la modifica dell'  art. 18, l' appuntamento ha visto diversi lavoratrici e lavoratori di Torino partecipare allo sciopero dove in una assemblea all' aperto le organizzazioni sindacali hanno comunicato le "novità" di giornata, rispondendo alle domande preoccupate dei dipendenti.

Art. 18 : SCIOPERO UNITARIO ALTRAN TORINO - 26 MARZO 2012

Le Rsu/Rsa   Fiom-CGIL  Filcams-CGIL  e  Uiltucs-UIL della sede Altran di Torino

Proclamano

 Sciopero

LUNEDI’ 26 MARZO 2012

(ultima ora di lavoro)

 CONTRO LE MODIFICHE ALL’ ART. 18

con presidio davanti alla sede Altran

di Strada Del Drosso    a partire dalle ore 17:00

Rsu/Rsa Cgil e Uil Altran Torino

MARTEDI' 27 MARZO 2012 ASSEMBLEA SINDACALE A TORINO

Assemblea Sindacale

retribuita

dalle ore 16:30 alle ore 18:00

(dalle 10:00 alle 10:30 per coloro che hanno problemi nel pomeriggio)

Presso la sede Altran di Torino

con il seguente ordine del giorno:

·         Quadro “Complicato e Preoccupante” di Altran emerso dall’ incontro del 13 Marzo

·         Andamento dei principali clienti Altran

·         Modifica Art.  18   Statuto dei Lavoratori

·         Varie ed eventuali

NO ALLA MODIFICA DELL’ ART. 18 DELLO STATUTO DEI LAVORATORI

Le RSU della Fiom CGIL Altran   reputano inaccettabili le modifiche all'articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori e il ridimensionamento degli ammortizzatori sociali (cassa integrazione guadagni e mobilità).

Riforma del Lavoro 2012

ecco le novità sull'articolo 18

della legge 300/70

Licenziamenti discriminatori: non cambia la sostanza, già oggi nessun lavoratore può essere licenziato perle sue scelte individuali politiche o religiose.

Licenziamento disciplinare: è previsto il rinvio al giudice che deciderà il reintegro "nei casi gravi”(di dolo da parte del datore di lavoro) o l'indennità con massimo 27 mensilità, soltanto nel caso in cui venga riconosciutoin sede processuale il danno.

Licenziamento economico: è previsto solo l'indennizzo, che va da un minimo di 15 mensilità a un massimo di 27, soltanto nel caso in cui venga riconosciuto il dolo a seguito di una sentenza.

Quindi questa Riforma del Lavoro ha solo lo scopo di poter licenziare liberamente, impedendo il reintegro del lavoratore che ha subito ingiustamente un sopruso in cambio di pochi denari utilizzando la motivazione del licenziamento economico.

  

A tutte le lavoratrici e i lavoratori Altran chiediamo di schierarsi a fianco della CGIL per contrastare questa ignominia, per poter organizzare i prossimi appuntamenti che la Segretaria Camusso ha annuciato di voler mettere in campo.

Questa battaglia dobbiamo farla insieme

e abbiamo l'obbligo di vincerla!!!

    Rsu Fiom  CGIL  Altran               

COMUNICATO SINDACALE: INCONTRO DEL 13 MARZO 2012

Dall’ incontro richiesto dalla Fiom-Cgil e tenutosi come programmato presso la sede Altran di Roma il 13 Marzo scorso, emerge un quadro complicato e preoccupante.

L’ azienda ci ha illustrato la scelta aziendale di ridurre le spese generali e di fare maggiore  Efficienza organizzativa.
Proprio questa seconda strada, atta alla riduzione dei costi è stata oggetto dell’ incontro.
Nelle ultime settimane molte lavoratrici e lavoratori Altran, specie membri dello staff aziendale di Torino, Milano e Roma, hanno ricevuto lettere di trasferimento presso altra sede, portando spesso gli interessati a rassegnare le dimissioni.
Nel corso dell’ incontro l’ azienda ha dichiarato inoltre che a quella che da molti mesi, come Fiom-Cgil avevamo indicato come fonte di preoccupazione, ovvero criticità delle Divisioni ASD e TEM va a sommarsi quella relativa al “mondo IT” .
In un quadro non roseo, anche il numero di coloro che non sono allocati su commessa ha superato la soglia di attenzione.
L’ azienda ha dichiarato che se la congiuntura economica ed il mercato non dovessero essere favorevoli,  l’ Efficienza Organizzativa, che ad oggi ha visto coinvolti sostanzialmente lavoratori dello staff,  potrebbe essere estesa anche al resto dei dipendenti Altran.
Nelle prossime settimane saranno organizzate assemblee in tutti i territori per aggiornare le lavoratrici e i lavoratori Altran rispetto i temi citati in questo comunicato.

Fiom-Cgil

GIOVEDI' 15 MARZO 2012 ASSEMBLEA SINDACALE A MILANO

Assemblea Sindacale

retribuita 

dalle ore 16:00 alle ore 18:00

Presso la sede Altran di Milano

di Corso Sempione

(Formalmente l’Assemblea avrà inizio a partire dalle ore 15:00 per consentire a chi lavora presso

 

Cliente di poter uscire a partire dalle ore 15:00 e poter arrivare in Sede per le ore 16:00,

essendo così retribuito anche il tempo di viaggio)

 

 

 

con il seguente ordine del giorno:

 

Aggiornamento sulle Cessioni di Rami d’Azienda dei mesi scorsi
Aggiornamento su trasferimenti di dipendenti in corso
Premio di risultato, proposte e correttivi per il prossimo anni

Varie ed eventuali

 

 

 

FISSATA DATA PER L' INCONTRO

A fronte della richiesta di incontro presentata dalla Fiom-Cgil (vedi comunicato del 23 Febbraio 2012), abbiamo ricevuto convocazione da Altran, per il giorno 13 Marzo 2012.


Daremo informazione a TUTTI i lavoratori rispetto all' esito dell' incontro.

Lettera Aperta (la riproponiamo)

Era Novembre 2010 quando ricevemmo questa lettera, vogliamo ricondividerla almeno in parte.
Un testo drammaticamente attuale.


LETTERA APERTA DI UN LAVORATORE ALTRAN ITALIA


Novembre 2010

Abbiamo deciso di inserire una “lettera aperta” di un collega che da molti anni lavora in Altran, in realtà la lettera era indirizzata alle rappresentanze sindacali, ma abbiamo valutato con la persona che ci ha scritto, che questo sfogo, legittimo, potesse diventare uno spunto di riflessione per tutti. Per ovvie ragioni il collega preferisce mantenere l’ anonimato, quello che interessa in fondo è il contenuto.




Sono stanco! Mi sono rotto le scatole di essere preso per i fondelli, e vi assicuro che vorrei essere molto più esplicito. Lavoro per il gruppo altran dal 2001, oltre 9 anni. Ci sono voluti diversi anni per capire la forza dell’ azienda per la quale lavoro. Sul mercato altran si ricorda per gli sponsor in formula uno, si ricorda per gli incontri che organizza a Palazzo Farnese a Roma per l’ ambasciatore di Francia e si ricorda perché è tra i principali fornitori di consulenza al gruppo finmeccanica in Italia.

Se spremo le meningi ricordo altran come l’ azienda che mi aveva promesso carriera, crescita anche dal punto di vista professionale ecc… ecc… Come dicevo mi ci sono voluti anni per capire con chi avevo a che fare, con un’azienda che si affida a manager capaci di succhiarti tutto, ti chiedono disponibilità, ti chiedono collaborazione, spesso anche di fare il loro lavoro. In altran si arriva a lavorare tranquillamente 50 ore a settimane, senza che venga riconosciuto nulla per il lavoro straordinario! In altran si fa di tutto per isolare gli uni dagli altri i lavoratori, tanto che quando si prende il cedolino tutti lo leggono nascondendosi. Potrei andare avanti molto a lungo per elencare tutti i diritti calpestati, ma sono sicuro vi annoierei perché meglio di me sapete come si vive qui. Voi ci siete arrivati prima di me e proprio voi devo ringraziare per ever ascoltato i miei sfoghi al telefono, via mail, per avermi dato quella disponibilità e quelle risposte che altrove non avevo trovato pur non avendo lo stesso contratto.

Oggi però non ho più resistito e vi scrivo perché non riesco più a capire a chi devo stare attento, sono confuso e ancora una volta rivolgo a voi metalmeccanici il mio sfogo (perdonatemi).

Ho preso coscienza di come si vive in altran, ho capito che con il vostro aiuto e in generale con l’ aiuto del sindacato possiamo e dobbiamo migliorare le condizioni di lavoro, ma PORCA MISERIA ! come è possibile che andiamo nella direzione di peggiorare le condizioni di lavoro e accettare l’ inaccettabile ??????????????

Un lavoratore Altran Italia

SCIOPERO GENERALE METALMECCANICI

I LAVORATORI METALMECCANICI ALTRAN ADERISCO ALLO

SCIOPERO DI 8 ORE

INDETTO DALLA FIOM-CGIL PER

VENERDI’  9  MARZO 2012

MANIFESTAZIONE  NAZIONALE A ROMA

PARTENZA DEL CORTEO

DA PIAZZA DELLA REPUBBLICA  h. 9:30

CONCLUSIONE 

PIAZZA SAN  GIOVANNI

RIPORTIAMO ALL’ ORDINE DEL GIORNO I TEMI DEL LAVORO :

DIRITTI
DEMOCRAZIA
RICONQUISTA DI UN CONTRATTO NAZIONALE

Contatta il coordinatore delle Rsu Fiom-Cgil in Altran  per i dettagli su dove incontrarsi :

mario.adinolfi@gmail.com

Rsu FIOM-CGIL Altran

PREMIO DI RISULTATO

L' Azienda ci ha confermato che grazie all' accordo che la Fiom-Cgil ha siglato a Dicembre 2011, con il cedolino di Febbraio 2012 sarà erogato il premio di risultato :

Euro 360 per la parte relativa all' EBITDA
                              a cui sommare
Euro 85 per la parte relativa alla fruizione dei Permessi Retribuiti


Il valore dell' EBITDA per l' anno 2011 è stato, secondo l' azienda, pari a 6,11%, pertanto essendo compreso tra il 6 e il 7,5%  , percepiremo il 90% del premio di produzione (360 euro) :

RICHIESTA INCONTRO - TRASFERIMENTI

COMUNICATO SINDACALE

In riferimento alle lettere di trasferimento che diverse lavoratrici e lavoratori, hanno ricevuto, inquadrati sia con ccnl commercio che industria, la Fiom-Cgil ha richiesto un incontro ad Altran.

Le lettere di trasferimento, consegnate a gruppi omogenei, configurano “Trasferimento Collettivo” ed è per questo che vogliamo capire le motivazioni che spingono l’ azienda a queste operazioni.

Tutti i lavoratori alla luce di quanto sta accadendo richiedono spiegazioni.

Appena avremo la data dell’ incontro sarà nostra cura comunicarla. 

Rsu Fiom-Cgil

Gepin. Comunicato sindacale Fiom-Cgil , Fim-Cisl , Filcams-Cgil

Ricordiamo che diversi lavoratori ceduti i mesi scorsi da Altran a Gepin, sono stati inseriti nella procedura di mobilità (LICENZIAMENTO) .
Qui di seguito il comunicato congiunto Fiom-Fim e Filcams .

http://www.fiom.cgil.it/it/gepin/c_12_02_22-fim-fiom-filcams.pdf

COMUNICATO - ESITO INCONTRO FIOM-ALTRAN 6 FEBBRAIO 2012

TORINO : SCIOPERO METALMECCANICI 16 FEBBRAIO 2012

DEMOCRAZIA DIGNITA’ E DIRITTI

 

Consideriamo grave ed illegittima la scelta di Federmeccanica di non considerare la Fiom, dal 1 Gennaio 2012, firmataria del Ccnl; è grave e inaccettabile l’ ennesimo accordo separato per una disciplina specifica del settore auto, in cui si aumenta l’ orario di lavoro individuale a danno dell’ occupazione e con l’ impegno di estendere il modello anche nel futuro contratto nazionale.

E’ la dimostrazione che la vicenda Fiat riguarda tutti i lavoratori italiani !!!

Non si crea lavoro riducendo i diritti, ma anzi allargandoli a tutti, insieme alle tutele sociali, come l’ estensione della cassa integrazione a tutte le imprese e la drastica riduzione delle forme di assunzione atipiche e precarie.

Occorre una forte mobilitazione per riportare in primo piano i temi del lavoro, della democrazia e dei diritti:

in vista della Manifestazione nazionale a Roma del 18 Febbraio, la Fiom ha deciso un’ articolazione delle iniziative a livello territoriale, per quanto riguarda noi:

SCIOPERO DI 4 ORE

GIOVEDI’ 16 FEBBRAIO

dalle 8 alle 12

PRESIDIO DAVANTI ALLA MICROTECNICA (Via Madama Cristina)

Rsu Fiom-Cgil

Torino: ASSEMBLEA SINDACALE RETRIBUITA MARTEDI 7 FEBBRAIO

Assemblea Sindacale - CONFERMATA !!!

Martedì 07/02/2012   dalle ore 16:30 alle ore 17:30

presso la sede Altran di Torino

Con il seguente ordine del giorno: 

·         Iniziative di Sciopero indette dalla Fiom (rinviate causa maltempo al 16 Febbraio)

·         Manifestazione a Roma 11 Febbraio 2012 (rinviata causa maltempo a data da destinarsi)

·         Situazione Aziendale in Altran

·         Varie ed eventuali  

RICHIESTA INCONTRO URGENTE AD ALTRAN

 

A FRONTE DELLA RICHIESTA INVIATA ALL' AZIENDA NEI GIORNI SCORSI, SIAMO STATI CONVONCATI DA ALTRAN, PRESSO LA SEDE DI ROMA, PER         LUNEDI' 6 FEBBRAIO 2012 .

MANIFESTAZIONE NAZIONALE FIOM-CGIL : DEMOCRAZIA E LAVORO

LA MANIFESTAZIONE SI SVOLGERA'  SABATO 18 FEBBRAIO !!!!

Anche le lavoratrici e i lavoratori Altran (di tutta Italia) sono invitati a partecipare alla manifestazione nazionale indetta dai METALMECCANICI della Fiom-Cgil !
Un' occasione di incontro !
Dai la tua adesione all' RSU di riferimento.

COSA STA ACCADENDO AI NOSTRI EX-COLLEGHI CEDUTI A GEPIN

COMUNICATO SINDACALE

ECCO COSA STA ACCADENDO NELL' AZIENDA A CUI SONO STATI CEDUTI NELLO SCORSO MESE DI SETTEMBRE I NOSTRI EX-COLLEGHI.

 E' STATA APERTA UNA PROCEDURA DI LICENZIAMENTO PER RIDUZIONE DI PERSONALE (dichiarazione di mobilità) . Una procedura che coinvolge complessivamente 159 lavoratori di diverse sedi.

FINO AL 31 AGOSTO 2011 ERANO ASSUNTI A TEMPO INDETERMINATO IN ALTRAN,  SONO STATI CEDUTI AD UNA AZIENDA  IN CRISI CHE ADESSO VUOLE LICENZIARE PARTE DEI SUOI DIPENDENDI !!!

E’ GIUSTO CHE TUTTI SAPPIANO !
NON POSSIAMO FAR FINTA DI NULLA……

CHI SARANNO I PROSSIMI ?

Ricordiamo che anche l’ ultima cessione (operativa dal 1° Gennaio 2012) ha messo in crisi i nostri ex-colleghi, che da un giorno all’ altro si sono visti trasferiti a Catanzaro.

                                                                                                                                 Rsu  Fiom-Cgil

Incidente Domenico Razzè

Mi faccio portavoce della famiglia di Domenico Razzè, un nostro collega, deceduto il 30 luglio 2010 dopo essere uscito dal lavoro e rientrando a casa in moto.


La situazione giudiziaria attualmente è pessima per motivazioni sconosciute .


Pertanto la famiglia di Domenico sta cercando di far tornare in evidenza la notizia sperando che qualcosa possa cambiare.

Vi chiedo di far girare l'articolo che in allegato affinchè la diffusione possa essere la più ampia possibile.


Vi ringrazio anche a nome della Famiglia di Domenico.


Mario Adinolfi

AUGURI DI UN SERENO NATALE

Sia un Buon e Sereno Natale proprio a tutti.....
a chi la serenità la cerca sotto l' Albero....
a chi la chiede a Babbo Natale
a chi la vive con la nascita del Bambin Gesù

Sia questo Natale un' occasione per fermarsi, riposare e riflettere.....
per capire quanto il sentimento di Solidarietà sia importante tra i lavoratori,
per capire che nessuno può essere considerato un semplice numero o un oggetto,
per capire che TUTTI siamo persone, con la propria dignità, la propria sensibilità, esseri umani da rispettare.


Buon Natale!

SIGLATO ACCORDO PER PREMIO DI PRODUZIONE

Venerdì 16 Dicembre, Altran e Fiom-Cgil si sono incontrati per la sigla dell' accordo relativo al premio di produzione, premio che verrà erogato nel mese di Febbraio 2012.



Per l’anno 2011, il valore del premio di risultato sarà di 400,00 € pro capite correlati al valore dell’EBITDA ; un ulteriore premio di 100,00 € sarà correlato al monte ore dei ROL ed EX-Festività, residui al 31/12/2011.

Lunedì 12 dicembre 8 ore di sciopero generale

LA CGIL con CISL e UIL HA PROCLAMATO 3 ORE DI SCIOPERO
PER TUTTE LE CATEGORIE

LA FIOM HA ESTESO LO SCIOPERO
PER I LAVORATORI METALMECCANICI 
A TUTTA LA GIORNATA DI LUNEDI' 12 DICEMBRE

Per cambiare la manovra del Governo, contro la scelta della Fiat di cancellare il contratto nazionale.

La manovra economica annunciata dal Governo è ingiusta, socialmente insopportabile, fa cassa su chi ha sempre pagato, aumenta i divari fra i ricchi da una parte e lavoratrici, Blavoratori, giovani e pensionati dall’altra producendo un impoverimento di massa e sempre maggiore incertezza nella vita delle persone.

Fra i provvedimenti più odiosi:

• Pensioni. Non saranno più adeguate alla crescita dell’inflazione le pensioni sopra i 900 euro lordi; passaggio immediato al sistema contributivo pro-rata per tutti con abbattimento secco dell’importo per chi è in prossimità della pensione; uscita dal lavoro per le donne dai 62 ai 70 anni, per gli uomini dai 66, nel 2018 uguale per tutti; pensione di anzianità con 42 anni di contributi e riduzione dei rendimenti.

• Ici/Imu. La tassa sulla prima casa viene reintrodotta per tutti e cambia nome perché servirà per pagare il debito e non andrà più ai comuni per i servizi.

• Iva. Sale di 2 punti, aumentando così il costo dei beni di consumo.

• Solo briciole sui lussi ma non c’è nulla che assomigli a una patrimoniale o a una tassazione delle rendite finanziarie.

Questa manovra rende sempre più precarie le condizioni e il reddito da lavoro e non produce quella necessaria discontinuità con le scelte del Governo Berlusconi di cancellare diritti e Stato sociale.

Non è così che si fa equità, non è così che si progetta un diverso modello sostenibile per la vita e per l’ambiente!

È necessario:

• Rimettere in discussione provvedimenti che allargano l’ingiustizia sociale.

• Cancellare l’articolo 8 della finanziaria del Governo precedente che annulla contratti nazionali e leggi attraverso le deroghe, compreso l’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori sui licenziamenti discriminatori.

• Difendere il lavoro e l’occupazione e mettere in campo una nuova politica industriale di qualità, anche attraverso l’intervento pubblico.

• Respingere le scelte della Fiat di uscita dal Contratto nazionale, resa oggi ancora più grave dalla decisione, presa insieme ai sindacati firmatari degli accordi separati, di estendere l’accordo di Pomigliano a tutti gli 80.000 lavoratori del Gruppo, senza alcun mandato e mettendo in discussione le libertà sindacali in questo Paese.

• Difendere la Costituzione, le libertà sindacali e la democrazia, il diritto di sciopero, il diritto al lavoro e al Contratto nazionale di lavoro.

www.fiom.cgil.it
www.fiomnetwork.it

CESSIONE RAMO D' AZIENDA: RICHIESTA DI INCONTRO

La Fiom-Cgil ha presentato formale richiesta di incontro rispetto alla cessione di ramo d' azienda comunicata alle rappresentanze sindacali nei giorni scorsi.

L' incontro per l’espletamento della procedura relativa al trasferimento di ramo d’azienda, si terrà il giorno 13 Dicembre 2011 alle ore 14:30 presso la sede dell’Unindustria sita in via Andrea Noale, 206 Roma.

Nota su Ex-Festività 4 Novembre

DECRETO-LEGGE


22 febbraio 2011 , n. 5 Disposizioni per la festa nazionale del 17 marzo 2011. (11G0045)

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA

Visti gli articoli 77 e 87 della Costituzione;
Visto l'articolo 7-bis del decreto-legge 30 aprile 2010, n. 64,convertito, con modificazioni, dalla legge 29 giugno 2010, n. 100,che ha dichiarato festa nazionale il giorno 17 marzo 2011, ricorrenza del 150° anniversario della proclamazione dell'Unita' d'Italia;
Ritenuta la straordinaria necessita' ed urgenza di assicurare la dovuta solennita' e la massima partecipazione dei cittadini dichiarando il 17 marzo 2011 giorno festivo a tutti gli effetti civili, senza peraltro che ne derivino nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica e a carico delle imprese private;

Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella riunione del 18 febbraio 2011;
Sulla proposta del Presidente del Consiglio dei Ministri e dei Ministri della difesa e dell'istruzione, dell'universita' e della ricerca;

EMANA

il seguente decreto-legge:

Art. 1
1. Limitatamente all'anno 2011, il giorno 17 marzo e' considerato giorno festivo ai sensi degli articoli 2 e 4 della legge 27 maggio 1949, n. 260.
2. Al fine di evitare nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica e delle imprese private, derivanti da quanto disposto nel comma 1, per il solo anno 2011 gli effetti economici e gli istituti giuridici e contrattuali previsti per la festivita' soppressa del 4 novembre non si applicano a tale ricorrenza ma, in sostituzione, alla
festa nazionale per il 150° anniversario dell'Unita' d'Italia proclamata per il 17 marzo 2011.
3. Dall'attuazione del presente decreto non devono derivare nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica.
Art. 2
1. Il presente decreto entra in vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana e sara' presentato alle Camere per la conversione in legge.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sara' inserito nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica italiana. E' fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo osservare.

       Dato a Roma, addi' 22 febbraio 2011
       NAPOLITANO

Berlusconi, Presidente del Consiglio dei Ministri

La Russa, Ministro della difesa

Gelmini, Ministro dell'istruzione, dell'universita' e della ricerca

Visto, il Guardasigilli: Alfano

ALTRAN: CESSIONE DI RAMO D' AZIENDA

L' AZIENDA HA DATO FORMALE COMUNICAZIONE ALLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI DI AVER PREDISPOSTO UNA CESSIONE DI RAMO D' AZIENDA :

Il ramo d’ Azienda è stato individuato nell’ ambito della Vice Direzione Gov (ad interim guidata dal Managing Director Franco Bono) ovvero il complesso dei beni organizzati destinati all’ attività di produzione e di consulenza informatica svolta per la Pubblica Amministrazione periferica e delle Amministrazioni Regionali.

L' OPERAZIONE PREVEDE IL TRASFERIMENTO ALLA ADS S.p.A. DEL RAMO SU INDICATO COMPOSTO DA n. 13 Dipendenti (6 a Roma, 3 a Catanzaro, 2 a Milano, 1 a Bologna  e 1 a Torino).

IL TRASFERIMENTO DEL RAMO D' AZIENDA E' PREVISTO AVVENGA IL 1° GENNAIO 2012.

I LAVORATORI COINVOLTI  VERRA’ APPLICATO IL CCNL  METALMECCANICO.

NON SONO PREVISTI ESUBERI

ROMA: VENERDI' 25 NOVEMBRE ASSEMBLEA SINDACALE x CCNL METALMECCANICO

VENERDI'  25  NOVEMBRE  
ASSEMBLEA SINDACALE RETRIBUITA
Presso  Sede Altran-Roma di Via Goito
DALLE ORE 14:30  ALLE ORE  18:00  

Sala corsi [RM2.-1.2] - Sala Olivetti

Formalmente l' Assemblea Sindacale avrà inizio già alle ore 13:00 per permettere a chi è da cliente di poter arrivare in sede almeno entro la fine dell' appuntamento.

RICORDO CHE TUTTE LE ORE DI ASSEMBLEA dalle 13:00 alle 18:00 SONO ORE RETRIBUITE !!!

Ci sono importanti novità di cui vorrei discutere con voi......
oltre a queste novità, l' ordine del giorno verterà su:

• Aggiornamento sulle Cessioni di Ramo d’ Azienda avvenute nei mesi scorsi
• Situazione Principali Clienti 
• Varie ed eventuali