BUON NATALE E UN SERENO ANNO NUOVO!

Un sincero Augurio di Natale a tutti!

Speriamo ma soprattutto.....

Impegnamoci e Lottiamo

per un Anno Migliore!!!

Smaltimento Permessi (Rol + Ex Festività)

INFO  PER  I  LAVORATORI METALMECCANICI


Anche se nel cedolino sono indicati con 2 voci differenti (Rol e Fest.) , da alcuni anni, i Permessi sono stati accorpati.

Per rispondere alle diverse richieste, ci permettiamo di suggerire quanto segue: 
Per coprire le prossime festività natalizie (quelle entro il 31 Dicembre 2012)  fruire dei PERMESSI   e non delle Ferie.


Ricordiamo che la parte Variabile del Premio di Risultato, che verrà erogata a Febbraio 2013, è calcolata in base allo smaltimento dei Permessi, minore sarà il residuo maggiore sarà il premio di produzione.
L'azienda calcolerà nel mese di Gennaio il residuo medio dei permessi tra tutti i lavoratori.

Revocata Cassa Integrazione sede di Milano

L'azienda avrebbe dato comunicazione alle Rsa Filcams-Cgil di Milano di aver revocato la cassa integrazione programmata a partire dal 17 Dicembre 2012.

Siamo in attesa di una conferma Ufficiale.

Siglato Rinnovo CCNL Metalmeccanici Tenendo fuori dalla trattativa la Fiom-CGIL

Lasciato fuori dalla trattativa il Sindacato di Maggioranza Assoluta : la Fiom-Cgil.

Riviviamo purtroppo, un film già visto.
Malgrado abbiano tutti capito che c'è un problema  non far votare ai lavoratori gli accordi che li riguardano, tutti sembrano far finta di nulla.
 
 
In occasione delle prossime assemblee (e nei prossimi giorni anche sul blog) verrà illustrato l'accordo.

6 Dicembre 2012 - SCIOPERO GENERALE DEI METALMECCANICI PER L'INTERA GIORNATA

 

 

Fermiamo l'accordo separato tra Fim Uilm e Federmeccanica

6 dicembre 2012 otto ore di sciopero generale dei Metalmeccanici con manifestazioni regionali in tutta Italia

Lunedì 22 ottobre 2012, dopo il primo incontro del 1 ottobre, si è svolto un'ulteriore incontro con Federmeccanica sullo stato dei rapporti sindacali nella nostra categoria nel quale è emersa la volontà di Federmeccanica di rigettare la proposta della Fiom in alternativa agli accordi separati, per un accordo unitario, della durata di un anno, per il lavoro e per un'industria di qualità ambientalmente sostenibile.

Federmeccanica ha deciso di escludere il sindacato più rappresentativo, la Fiom, proseguendo una trattativa separata con sindacati minoritari quali sono Fim e Uilm, di trattare con il Fismic, un sindacato che esiste solo negli stabilimenti Fiat nonostante la Fiat sia fuori da Federmeccanica e dal CCNL, di fare un accordo separato con l'Ugl, sigla sindacale di scarsa rilevanza tra i lavoratori metalmeccanici.

Federmeccanica continua a violare l'accordo del 28 giugno 2011 che prevede, come chiede la Fiom, la definizione di regole sulla rappresentanza e rappresentatività delle organizzazioni sindacali che possono sottoscrivere il CCNL valido per tutti i lavoratori e prevede la legittimità a negoziare per le organizzazioni sindacali che superano il 5% di iscritti e nel voto nei rinnovi della RSU.

Federmeccanica, con il sostegno di organizzazioni sindacali che non raggiungono neppure la soglia del 5%, estende il modello Fiat a tutte le aziende metalmeccaniche, mette in discussione l'esistenza stessa del Contratto Nazionale e rifiuta la proposta avanzata dalla Fiom, il sindacato maggiormente rappresentativo tra i metalmeccanici, proposta che vuole affrontare la gravissima crisi che colpisce i lavoratori e le aziende metalmeccaniche attraverso un aumento salariale defiscalizzato per tutte le lavoratrici e i lavoratori, una politica degli orari a salvaguardia dell'occupazione a partire dal ricorso ai contratti di solidarietà, politiche industriali a salvaguardia del settore e delle imprese metalmeccaniche.

Federmeccanica esclude la Fiom e prosegue gli incontri separati con coloro che hanno accettato di discutere la sua piattaforma:

 
- a fronte di decine di migliaia di licenziamenti e di chiusure di fabbriche, con l'aumento della disoccupazione, della precarietà, del ricorso continuo alla cassa integrazione vogliono, con questa trattativa separata, aumentare l'orario di lavoro giornaliero e settimanale, vogliono aumentare lo straordinario obbligatorio a 250 ore annue creando ulteriore disoccupazione.

- mentre tutti ormai sanno, e riconoscono, che i lavoratori stanno attraversando una gravissima emergenza salariale, che i nostri salari sono tra i più bassi in Europa e non sono più sufficienti a garantire il potere d'acquisto per i beni di prima necessità, intorno a un tavolo intendono discutere di come non pagare ai metalmeccanici i minimi salariali garantiti dal Contratto Nazionale e di come introdurre in azienda ulteriori deroghe ai diritti tutelati dai contratti e dalle leggi.

- Fim e Uilm sono disponibili a mettere in discussione il pagamento dei primi tre giorni di malattia e contemporaneamente nelle assemblee si dimenticano questo tema e propongono ai lavoratori di iscriversi alla sanità integrativa in un fondo nazionale a cui devolvere quote di salario; propongono di sostituire le prestazioni pubbliche con una assistenza sanitaria contrattuale tutta da verificare mentre le imprese chiedono la restituzione di un diritto contrattuale certo e in vigore come il pagamento della malattia.

La Fiom non accetterà un accordo separato e a perdere per i metalmeccanici, che peggiora le condizioni salariali, di vita e di lavoro, e metterà in campo tutte le iniziative e le lotte necessarie per contrastare e rendere inapplicabile nelle fabbriche lo smantellamento del contratto nazionale.

Diciamo no a Federmeccanica partecipando allo sciopero generale del

5/6 dicembre 2012 per la democrazia, il contratto, il reddito, l'occupazione

Procedura di Cassa Integrazione sede Altran di Milano

Consegnata questo pomeriggio alle Organizzazioni Sindacali la procedura di Cassa Integrazione Ordinaria, per un massimo di 40  lavoratori della sede Altran di Milano, per un periodo di 13 settimane a partire dal 17 Dicembre 2012.

Da questa procedura saranno coinvolti esclusivamente lavoratori con ccnl commercio.

Di seguito la (scarna) Comunicazione Relativa alla CIGO consegnata dall'Azienda :

Accordo sul Premio di Risultato

Clicca QUI per scaricare l'accordo

             FIM-CISL                         FIOM-CGIL                         UILM-UIL

            FISASCAT-CISL                  FILCAMS-CGIL                   UILTUCS-UIL

                                                                                                                                                                      Segreterie Nazionali

 

COMUNICATO SINDACALE ALTRAN

PREMIO DI RISULTATO ANNO 2012

E’ stato firmato presso la sede Altran di Roma, in data 12 Novembre 2012, il Verbale d’Accordo relativo al Premio di Risultato per l’anno 2012, che verrà erogato a tutti i lavoratori nel mese di Febbraio 2013.

L’accordo è stato siglato unitariamente dalle sigle sindacali presenti all’incontro (commercio e metalmeccanici).

Le organizzazioni sindacali si sono presentate al tavolo con atteggiamento costruttivo e propositivo al fine di raggiungere un accordo che permettesse, con l’inserimento di nuovo parametri, la rivalutazione del premio con un costo limitato per l’Azienda.

Abbiamo registrato una chiusura totale da parte di Altran, unica possibilità quella di siglare un accordo come quello dello scorso anno.

Siamo comunque riusciti ad acquisire  un punto fondamentale: l’inserimento nel Verbale d’Accordo che il Premio sarà erogato anche ai lavoratori in Cassa Integrazione e, al fine di evitare i contenziosi registrati quest’anno, abbiamo specificato che il Premio sarà erogato anche a tutti coloro che saranno in forza all’azienda fino al 31 Dicembre 2012, questo per tutelare coloro che eventualmente dovessero lasciare l’Azienda dopo la fine dell’anno e prima dell’erogazione del Premio (Febbraio 2013).

Abbiamo mostrato all’Azienda tutto il nostro disappunto per non aver accolto le nostre richieste di aumento del premio ed integrazione dei parametri di misurazione.

A questo scopo, si è convenuto con l’Azienda che entro il mese di Febbraio 2013 si avvierà un tavolo per il Confronto su Possibili Innovazioni in merito alla composizione e definizione del  PdR. 

Fim, Fiom, Uilm nazionali

 Fisascat, Filcams, Uiltucs nazionali

 

Roma, 16 novembre 2012

ASSEMBLEA SINDACALE PER TUTTI I LAVORATORI DELLA SEDE DI TORINO : MERCOLEDI' 14 NOVEMBRE

4 ORE DI SCIOPERO AL MATTINO
4 ORE DI ASSEMBLEA SINDACALE RETRIBUITA NEL POMERIGGIO

LAVORATORI METALMECCANICI E COMMERCIO  INSIEME!

AI LAVORATORI IN CASSA INTEGRAZIONE CHE PARTECIPERANNO ALL'ASSEMBLEA SARANNO RICONOSCIUTE LE 4 ORE PAGATE AL 100%

Ordine del Giorno:

• Cassa Integrazione
• Premio Di Risultato
• Varie ed eventuale
• Elezione Rls (solo per lavoratori commercio)

Appuntamento PER TUTTI in piazza Vittorio alle 9:30 - Corteo fino a Piazza Castello
Ritrovo dopo pranzo in sede per le 13:00 - Assemblea Sindacale Unitaria fino alle 14:00

Importanti i motivi dello Sciopero
Importanti i motivi per esserci in Assemblea

Impegnamoci a NON essere presenti negli uffici (sede e cliente) per TUTTA la giornata del 14 Novembre.

Mercoledì 14 Novembre : SCIOPERO GENERALE!

La CGIL ha indetto 4 ore di Sciopero per TUTTE le categorie per la giornata di Mercoledì 14 Novembre.

Manifestazioni a carattere regionale.

INTERVISTA AD UN LAVORATORE ALTRAN ITALIA IN CASSA INTEGRAZIONE

"IL RISCHIO E' DI ESSERE TAGLIATO FUORI, L'INFORMATICA ANCHE NELLA CRISI CORRE!"


http://www.lavoroergosum.it/?p=1022

COMUNICATO INCONTRO DEL 19 OTTOBRE 2012

COMUNICATO CONGIUNTO Fiom-Filcams CGIL INCONTRO 24 SETTEMBRE 2012

IL PROSSIMO INCONTRO CON L'AZIENDA E' FISSATO PER IL 19 OTTOBRE 2012 presso l'Unione Industriali di Roma

 

 

 

Fiom Torino: Compartimento Informatico in crisi

Comunicato Sindacale

“ Il settore ICT Torinese in piena crisi”

La FIOM-CGIL rende noto l’aumentare delle situazioni di crisi conclamate di alcune realtà informatiche rilevanti a livello Torinese (IBM, CSC, Oracle, OIS Ex-Solgenia, Agile-Eutelia, Dianos), peraltro precedentemente annunciate agli inizi di settembre.
Le situazioni hanno tipologie e aspetti diversi a seconda delle realtà aziendali, ma tutte indicano segnali di arretramento sia sul piano industriale sia sul piano dei livelli occupazionali. Si passa dai licenziamentiunilaterali di Oracle con procedura terminata senza accordo sindacale al ministero; ai trasferimenti definiti collettivi dall’Azienda ma in realtà dei licenziamenti mascherati in IBM, con relativo spostamento delle commesse a Milano anche di lavoratori ancora in forza a Torino; dall’assoluta mancanza di chiarimenti in CSC sul futuro italiano dell’azienda, più volte sollecitata ha sempre rifiutato il confronto; alla ormai storica vertenza Agile-Eutelia, dove gli impegni presi dall’azienda TBS presso il Ministero con accordo sindacale risalente al febbraio 2012 non vengono appieno rispettati, in aggiunta i Lavoratori si trovano senza reddito per l’iter dovuto alll’approvazione della CIGS al Ministero del Lavoro, alla Ex-Solgenia che ai primi di Novembre termina la CIGS, con i Lavoratori che aspettano ancora il pagamento di tutta la tredicesima e ritardi sistematici sugli stipendi, ad altre aziende torinesi ad esempio la Dianos che utilizzano la Cigo per cali produttivi ormai sistematici.
Il quadro appare particolarmente preoccupante, se poi a questo si aggiunge ormai una prassi consolidata da parte di alcune di queste aziende ( IBM, CSC, TBS per Agile Eutelia, Ex-Solgenia) di far saltare all’ultimo minuto gli incontri programmati presso i ministeri, con evidente sprezzo non solo delle relazioni sindacali, ma anche nei confronti delle istituzioni governative nazionali, si comprende come la situazione sia ancora più fosca di quella qui velocemente presentata.
Appare evidente inoltre che tale condizione, aggiunta ad una crisi sempre più grave del settore auto, crea sul territorio Torinese un ulteriore indebolimento del tessuto industriale e dei livelli occupazionali.
Crediamo che le istituzioni Regionali e Locali, debbano al più presto convocare un tavolo con le parti sociali e le imprese citate, in modo che si diano risposte concrete ad una situazione che se sottovalutata e trascurata rischia di vedere la fuga da questa Città e da questa Regione, come già sta avvenendo peraltro per Aziende Primarie e storiche, di un settore strategico per il futuro.
Inoltre non è più sostenibile che Aziende che fanno decine di milioni di utili, e che hanno direttamente o indirettamente rapporti con la Pubblica Amministrazione, possano scaricare nei confronti delle Lavoratici e dei Lavoratori le loro contraddizioni facendo pagare a quest’ultimi il prezzo più salato.

Fiom Torino

FEDERAZIONE IMPIEGATI OPERAI METALLURGICI PROVINCIALE DI TORINO
Sede di Torino Centro – Via Sagra di San Michele 31 – 10139 Torino
tel. 011.7172220 – fax 011.7795843 – mail: fiomto@cgiltorino.it

Il Caso Altran: Articolo pubblicato da "L'Espresso" nel mese di Agosto

Per non dimenticare i Nostri ex-Colleghi ceduti a Gepin

Spostamento Sedi Altran

L' azienda lo aveva annunciato mesi fa, e nelle assemblee che la Fiom-Cgil ha organizzato, la notizia era stata comunicata ai lavoratori.

L' unica informazione ufficiale che l' azienda aveva fornito riguardava la sede di Roma.



Abbiamo accolto l' invito di creare un post specifico per questo tema per permettere, a chi lo ritenga, di dire la come la pensa e di offrire il proprio contributo alla discussione.

COMUNICATO SINDACALE INCONTRO CONGIUNTO CIGO - ROMA 19 LUGLIO 2012

Lunedì 23 Luglio - Sciopero a Torino per rinnovo CCNL Metalmeccanico

Lunedì 23, ore 9,30, Unione Industriale

Sciopero e presidio

"Il contratto è dei lavoratori"

LO SCIOPERO PER I METALMECCANICI ALTRAN

DALLE ORE 9:00 ALLE ORE 11:00

contatta l’ Rsu per la partecipazione al presidio: 338.3238571

La Fiom-Cgil rende noto che lunedì 23 luglio, a partire dalle ore 9,30, davanti alla sede dell'Unione Industriale, via Fanti 17, si svolgerà uno sciopero con presidio, indetto dalla Fiom-Cgil.


L'agitazione è stata decisa dopo che Federmeccanica ha deciso di convocare, per lunedì 23, nell'ambito delle trattative per il rinnovo del contratto nazionale di categoria, solamente Fim e Uilm e di escludere la Fiom, sindacato di gran lunga più rappresentativo della categoria.

Federico Bellono, segretario provinciale della Fiom-Cgil, dichiara: «Il contratto è dei lavoratori, non dei sindacati: non è accettabile che la Fiom, l'organizzazione più rappresentativa tra i metalmeccanici, venga tenuta fuori dalla porta. Non abbiamo alcuna intenzione di accettare l'estensione del modello Marchionne a tutti i metalmeccanici, tanto più che lo impedisce proprio un accordo tra Confindustria e tutte le altre sigle sindacali».

Cassa Integrazione: Fissata la data per l' Incontro con l' Azienda

L' incontro tra le Organizzazioni Sindacali ed Altran si terrà presso l' Unione Industriali di Roma il 19 Luglio 2012.

E' Ufficiale, altre 13 Settimane di Cassa Integrazione

L' azienda ha dato quest' oggi comunicazione ufficiale e formale alle organizzazioni sindacali che con decorrenza 23 Luglio 2012 (con un periodo di interruzione per ferie collettive dal 13 al 19 Agosto) è stata richiesta una proroga della CIGO per un periodo di 13 Settimane, per il perdurare di una temporanea situazione di mercato, con conseguente riduzione delle commesse in corso.

L' intervento riguarderà fino ad un massimo di 150 dipendenti in forza presso le sedi di Torino (68) e Roma (82). I dipendenti coinvolti saranno sospesi a Zero Ore.

A proposito di Cassa Integrazione e Rotazione

Proviamo a fare un pò di chiarezza sulla "rotazione".


Sappiamo bene che in genere per il cliente, per mille ragioni (non ultima la preparazione di permessi, tesserini d’ ingresso, creazione utenze, ecc....) non sarebbe indolore avere una rotazione dei consulenti.

Quando qualche mese fa, presso l' unione industriale di Roma, abbiamo chiesto all' azienda di EVITARE la cassa integrazione a ZERO ORE, avevamo in mente un altro tipo di rotazione:

una volta individuate le persone da inserire nella cassa, abbiamo chiesto di non metterle "fuori" tutte insieme, ma di farne ruotare un certo numero tenendole in azienda per un percorso di riqualificazione e formazione; l' azienda avrebbe anche potuto valutare di impiegare qualcuno su commesse interne, su progetti chiavi in mano.
Non siamo neppure arrivati a valutazioni tecniche di come affrontare il problema, perchè l' azienda ha bocciato immediatamente qualunque accordo diverso dalla cassa integrazione a zero ore.

Vogliamo ricordare inoltre, che l' azienda oltre a non permetterci di valutare quali figure professionali sarebbero entrate in cassa integrazione, ha bocciato anche la nostra richiesta di integrare economicamente, almeno in parte il sussidio di cassa percepito dalle nostre colleghe e colleghi.
La politica del NO, non paga!
Lavoratrici e Lavoratori altran, anche attraverso i commenti lasciati su questo blog, manifestano tutta la propria indignazione!

COMUNICATO SINDACALE INCONTRO DEL 4 GIUGNO 2012

INCONTRO INFORMATIVA ANNUALE

La Fiom-Cgil ha richiesto ad Altran, un incontro per  "L' INFORMATIVA ANNUALE" al fine di avere una panoramica sull' andamento del mercato, strategie, piano industriale e dati di bilancio.

Diversamente da quanto comunicato nei giorni scorsi, l' incontro si terrà Lunedì 4 Giugno 2012  come previsto.

Sarà nostra cura aggiornare tutti i lavoratori rispetto su quanto emergerà nell' incontro.

ATTENZIONE! SICUREZZA SUL LAVORO E LETTERA DI INCARICO PER TRASFERTE

La Cassa Integrazione che interessa decine di lavoratrici e lavoratori Altran, NON distolga l' attenzione da temi importantissimi :

- SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO

- FORMALIZZAZIONE DELLE TRASFERTE TRAMITE LETTERA DI INCARICO

Salute e Sicurezza

Abbiamo ricevuto segnalazioni che alcune aziende NON rispettano le più elementari norme di sicurezza:  impongono ai propri dipendenti lavori demansionanti, ma soprattutto da svolgere senza l' idonea formazione (ad esempio movimentazione carichi) e senza gli idonei DPI (dispositivi protezione individuale, come guanti o scarpe antinfortunistiche) .
Invitiamo a segnalare condizioni di lavoro "particolari" agli Rsu-Rls oltre che a "sicurezza" .

Trasferte e Lettere di Incarico

Continuiamo a ricevere segnalazioni da tutte le sedi, rispetto trattamenti economici che NON permettono di coprire al 100% il costo della Trasferta. 

Ricordiamo a tutti di richiedere sempre (eventualmente insistendo), la Lettera di Incarico che formalizza la Trasferta, indicando i mezzi di trasporto che possono essere utilizzare, oltre che il trattamento economico.

A meno che il trattamento economico, non sia davvero frutto di contrattazione tra lavoratore e manager, consigliamo vivamente di non firmare un documento che esordisce con "come da accordi verbali intercorsi", tale frase va stralciata!!! 

Viste le richieste pervenute, qui di seguito pubblichiamo una possibile Lettera di Incarico o Missione ;  abbiamo incorniciato il passaggio della lettera che potrebbe lasciare intendere che il trattamento di trasferta è stato "concordato", chiedete al vostro manager di ELIMINARE QUELLA FRASE !

PRIMA DELLA FIRMA, APPORRE LA DICITURA        "PER PRESA VISIONE" , QUESTA LETTERA NON DEVE ESSERE FIRMATA PER ACCETTAZIONE !!!



VICINANZA E SOLIDARIETA' ALLE POPOLAZIONI TERREMOTATE

Le Rsu Altran della Fiom-Cgil, si uniscono alle organizzazioni sindacali confederali nell' esprimere la propria vicinanza alle popolazioni colpite dal terremoto.

I sindacati confederali nell'esprimere profondo cordoglio per le sette persone che hanno perso la vita proclamano fermate simboliche in tutti i luoghi di lavoro durante i funerali e invitano ad esporre bandiere listate a lutto in tutte le sedi sindacali. Inoltre, si impegnano a lanciare, in accordo con le associazioni imprenditoriali, una grande campagna di sottoscrizione nazionale in favore della ricostruzione nelle zone devastate.

Di fronte alla violenza del terremoto che ha colpito l’Emilia Romagna, le confederazioni nazionali CGIL, CISL e UIL “manifestano angoscia, dolore e forte vicinanza ai familiari delle vittime e alle popolazioni coinvolte” è quanto fanno sapere in una nota.

Il cordoglio per le sette persone che hanno perso la vita “è profondo e auspichiamo che questo tragico bilancio non si aggravi”. “Colpisce in particolare, e lo vogliamo sottolineare con forza, - scrivono le tre confederazioni nella nota - la morte di quattro operai intenti al turno di notte in tre diversi stabilimenti. Sul lavoro si muore a tutte le ore, anche di notte e di domenica: ancora una volta un “sacrificio” nel mondo del lavoro!”.

Da una prima ricognizione dei danni causati dal sisma, è già chiaro che centinaia di aziende tra Modena, Ferrara e le altre aree più interessate risultano chiuse, lesionate e impraticabili: migliaia di lavoratori non hanno più un lavoro. Anche questa è una emergenza che richiede risposte immediate. “Ci siamo già attivati – spiegano CGIL, CISL e UIL - presso i ministeri competenti per la decretazione d’urgenza relativa all’utilizzo degli ammortizzatori sociali. Inoltre – aggiungono - intendiamo lanciare, in accordo con le associazioni imprenditoriali, una grande campagna di sottoscrizione nazionale in favore della ricostruzione nelle zone devastate”.

CGIL, CISL e UIL sono a fianco delle Istituzioni locali per affrontare l’emergenza e ringraziano la Protezione civile, le Forze dell’ordine, i Vigili del fuoco e tutti i volontari che con grande impegno e senso della solidarietà si stanno prodigando in queste ore.

VIVA IL PRIMO MAGGIO ! VIVA I LAVORATORI !

UN SINCERO AUGURIO DI UN BUON

1° MAGGIO !

Qualche Numero sulla Cassa Integrazione

Siamo riusciti a ricostruire (con buona approssimazione)   il numero di lavoratrici e lavoratori in Cassa Integrazione :

40 persone in totale

25 Roma: di cui 20 commercio e 5 metalmeccanici

15 Torino: di cui 14 commercio e 1 metalmeccanico

Ci aspettiamo per Maggio l' invio di nuove comunicazioni di Cassa Integrazione (una ventina di pesone), non abbiamo visibilità rispetto ai contratti e alle sedi (Roma e Torino).

STIAMO SEGUENDO CON GRANDE ATTENZIONE E PREOCCUPAZIONE L' EVOLUZIONE DELLE INCHIESTE CHE COINVOLGONO UNO DEI MAGGIORI CLIENTI ALTRAN !

Purtroppo NESSUNO può sentirsi sicuro!

Nelle prossime settimane valuteremo nuove azioni di protesta nei confronti di Altran, alla quale chiediamo un tavolo per trovare e portare, soluzioni condivise e sostenibili per tutti.

Il costo di un Telegramma

Sono molte le segnalazioni che giungono dalle lavoratrici e lavoratori Altran che hanno ricevuto la comunicazione di "cassa integrazione" .
La comunicazione è arrivata tramite Telegramma, in alcuni casi, anche 2 Telegrammi per persona.

Dal Sito Internet di Poste Italiane è possibile consultare il listino prezzi :



Telegramma fino a 200 parole di testo 19,76 euro


Telegramma fino a 500 parole di testo 40,09 euro


Lasciamo al lettore verificare quanto sia stato speso per l' invio delle decine di Telegrammi e se probabilmente, almeno per coloro che erano in interprogetto in sede, non sarebbe stato possibile la consegna a mano della comunicazione.

CONSUNTIVARE "SCIOPERO" SUL TIME SHEET

A tutti coloro che hanno deciso di contribuire dando un segnale forte all' azienda, ricordiamo di Consuntivare le ORE di SCIOPERO sul TIME SHEET.

Ancora GRAZIE a chi ha dimostrato il proprio dissenso con parte del proprio stipendio.

Lo Sciopero in Altran + Lettere CIGO

Mano mano che passano le ore stiamo ricevendo alla spicciolata la conferma di adesione allo sciopero da parte di molte lavoratrici e lavoratori di TUTTE le sedi.

L' azienda NON ci offre uno strumento per valutare in tempo reale (o quasi) l' adesione allo sciopero.

Inviatiamo TUTTI coloro che hanno scioperato, a darne comunicazione ai rappresentanti sindacali (anche via mail), per permetterci in qualche giorno (1 settimana) di poter valutare la riuscita dell' iniziativa di protesta.


Ringraziamo fin da ora, TUTTE le lavoratrici e i lavoratori che hanno sacrificato 4 o 8 ore del proprio stipendio, per dare un segnale forte ald Altran :

" NON ACCETTIAMO CHE LA CRISI LA PAGHINO TUTTA I LAVORATORI,  CHIEDIAMO AD ALTRAN UN TAVOLO PER TROVARE SOLUZIONI CONDIVISE E SOSTENIBILI PER TUTTI !!! "

Invitiamo coloro che hanno ricevuto lettera di Cassa Integrazione, a comunicarlo ai Rappresentanti Sindacali.  E' importante capire quali profili professionali siano stati coinvolti dalla Cigo.   Grazie!

Modalità di Sciopero - 20 APRILE 2012

Roma - 20 Aprile commercio 8 ore,  metalmeccanici 4 ore al mattino

20 Aprile uscita anticipata di 4 ore   (sciopero le ultime 4 ore di lavoro della giornata) :
Milano
Pisa
Genova
Napoli
Bologna
Firenze
Trieste


Torino - 19 Aprile 4 ore al mattino

MILANO: ASSEMBLEA SINDACALE COMMERCIO - METALMECCANICI GIOVEDI 19 APRILE

Oggetto: convocazione Assemblea Sindacale Retribuita

A TUTTI I DIPENDENTI – Milano

Si comunica che in data 19 Aprile p.v.

dalle ore 16:30 alle ore 18:30 è convocata

un'assemblea (aperta a tutti, iscritti e non) con il seguente ordine del giorno:

• Aggiornamento esame congiunto richiesta Cassa Integrazione Ordinaria avvenuto a Roma il 10 Aprile 2012
• Sciopero nazionale lavoratori Altran del 20 Aprile 2012 p.v.
 • Varie ed eventuali



L’assemblea si terrà presso la sede Altran di Corso Sempione 66 Milano (Sala MI.8).


All’assemblea parteciperanno :
il dirigente esterno FILCAMS Roberto D’arcangelo ed il coordinatore  RSU FIOM    Mario Adinolfi.

SCIOPERO IN ALTRAN

IL LAVORO

NON E' UNA MERCE

I LAVORATORI ALTRAN

IN SCIOPERO :

PER LA DIFESA DELL’ART. 18 !

CONTRO   UN’  AZIENDA   CHE RIFIUTA IL CONFRONTO  E  SCARICA   LA CRISI  SUI PROPRI DIPENDENTI !

PARTECIPIAMO ALLE MOBILITAZIONI INDETTE DALLA CGIL

GIOVEDI’   19 APRILE 2012
Sciopero 4 ore al mattino sede Altran Torino  

VENERDI’   20 APRILE 2012 
Sciopero 4 ore TUTTE le sedi Altran Italia

N.B. La Filcams-Cgil Provinciale Roma, ha esteso a 8 ore lo sciopero per la categoria del commercio.

Chiediamo ad Altran un Tavolo per trovare soluzioni condivise e sostenibili per tutti

LO SCIOPERO IN TUTTE LE SEDI ALTRAN E' INDETTO PER METALMECCANICI E COMMERCIO UNITARIAMENTE DALLA FIOM-CGIL E FILCAMS-CGIL

PISA: ASSEMBLEA SINDACALE COMMERCIO-METALMECCANICI MERCOLEDI' 18 APRILE 2012

ASSEMBLEA SINDACALE COMMERCIO-METALMECCANICI

MERCOLEDI' 18 APRILE 2012

DALLE 17:00 ALLE 18:00

(chi è presso cliente potrà assentarsi già a partire dalle 16:30 per essere alle 17:00 in sede)

PRESSO LA SEDE ALTRAN DI PISA

• Aggiornamento dopo l' incontro avvenuto presso l' Unione Industriale di Roma
• Sciopero Unitario Commercio-Metalmeccanici Venerdì 20 Aprile per tutti i lavoratori di tutte le sedi Altran
• Rappresentanze Sindacali Commercio a Pisa

La situazione è molto seria !
Importantissima la presenza di tutti !

Liguria : Criticità Finmeccanica

Come discusso in Assemblea Sindacale a Genova, le preoccupazioni ci sono e sono fondate:

http://www.fiom.cgil.it/finmeccanica/f_comdoc/12_04_16-finmeccanica-liguria.pdf

FILCAMS-FIOM CGIL : IN TUTTE LE ASSEMBLEE PROPOSTO UNO SCIOPERO DI 4 ORE PER VENERDI 20 APRILE

COMUNICATO FILCAMS-FIOM INCONTRO CASSA INTEGRAZIONE

TORINO: ASSEMBLEA SINDACALE CONGIUNTA CON I COLLEGHI COMMERCIO 13 APRILE

ASSEMBLEA SINDACALE RETRIBUITA

DALLE  17:00 ALLE 18:00

PRESSO LA SEDE ALTRAN DI TORINO

• Aggiornamento Esame Congiunto richiesta CIGO (Cassa Integrazione Ordinaria) previsto il 10 Aprile a Roma in Unione Industriale
• Varie ed eventuali

L' assemblea sarà congiunta

lavoratori metalmeccanici e commercio

ASSEMBLEA SINDACALE ROMA : 11 APRILE 2012

ASSEMBLEA SINDACALE RETRIBUITA

MERCOLEDI'  11  APRILE 2012

dalle ore  16:00   alle   ore   18:00

( l' Assemblea avrà inizio alle 16:30 per permettere chi è da cliente di arrivare in tempo)

presso

La CGIL (camera del lavoro) 

di

  VIA GOITO n. 39

COMUNICATO SINDACALE

A fronte della Procedura di Cassa Integrazione, le Rappresentanze sindacali proclamano lo stato di agitazione, che comporta il blocco immediato dello straordinario.

Con la richiesta di Cassa Integrazione per 13 settimane, l’ azienda scarica sulle lavoratrici e sui lavoratori la “temporanea situazione di mercato, con conseguente riduzione delle commesse” .

Auspichiamo di trovare nell’ incontro previsto per il 10 Aprile, presso l’ Unione Industriali di Roma, l’ Azienda pronta a collaborare, al fine di non far ricadere totalmente sui dipendenti Altran la criticità evidenziata con il ricorso alla CIG Ordinaria.

A seguito dell’ incontro, qualora ci scontrassimo con un atteggiamento di chiusura, valuteremo, insieme alle altre organizzazioni sindacali e ai lavoratori che convocheremo in Assemblea, quali iniziative mettere in campo.

Rsu Fiom-Cgil

CASSA INTEGRAZIONE : INCONTRO AZIENDA ORGANIZZAZIONI SINDACALI 10 APRILE 2012

Il 10 Aprile 2012, alle ore 15:00 presso l' Unione Industriale di Roma, le Organizzazioni Sindacali incontreranno l' Azienda, al fine di ottenere maggiori informazioni rispetto la procedura di cassa integrazione aperta da Altran.

Comunicheremo nei giorni seguenti l' esito dell' incontro.

ASSEMBLEA SINDACALE: MERCOLEDI' 04 APRILE GENOVA - LUNEDI 2 APRILE PISA

Assemblea   Sindacale

Retribuita

Mercoledì 4 Aprile dalle ore 15:00 alle ore 17:00
presso la sede Altran di Genova

( Formalmente l' Assemblea avrà inizio alle ore 14:00 per permettere a chi lavora presso cliente di poter arrivare in Altran vedendosi retribuite sotto la voce "assemblea sindacale" anche le ore di viaggio )

con il seguente ordine del giorno:

· Apertura procedura di Cassa Integrazione

· Quadro “Complicato e Preoccupante” di Altran emerso dall’ incontro del 13 Marzo

· Andamento dei principali clienti Altran

· Modifica Art. 18 Statuto dei Lavoratori

· Varie ed eventuali

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Lunedi 2 Aprile   dalle 17:00 alle 18:00
presso la sede Altran di Pisa
APERTA  ANCHE  AI 
LAVORATORI contratto COMMERCIO !!!!

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Moderazione !

Questo Blog, vuole essere uno strumento attraverso il quale si apre un canale di comunicazione tra lavoratori e rappresentanze sindacali.


In questi giorni, di grande e comprensibile preoccupazione, qualcuno.... che potrebbe essere chiunque, ha purtroppo superato i limiti dell' educazione obbligandoci, almeno per ora, a moderare i commenti prima di poterli pubblicare.


Non c'è nessuna volontà di censura!

ALTRAN FA RICORSO ALLA CASSA INTEGRAZIONE

Altran ha comunicato oggi alle Organizzazioni Sindacali che  farà ricorso alla Cassa Integrazione Ordinaria per un periodo di 13 settimane con decorrenza 23 Aprile 2012

L' intervento riguarderà fino ad un massimo di 150 dipendenti, in forza presso la sede di Roma e Torino, che saranno sospesi a zero ore settimanali.

Il personale è così suddiviso:
Roma: quadri e impiegati n° 82
Torino: quadri e impiegati n° 68

Il personale interessato è inquadrato nel CCNL Commercio e Matalmeccanico.



Nel pomeriggio del 26 Marzo, si è tenuto come previsto il presidio per manifestare contro la modifica dell'  art. 18, l' appuntamento ha visto diversi lavoratrici e lavoratori di Torino partecipare allo sciopero dove in una assemblea all' aperto le organizzazioni sindacali hanno comunicato le "novità" di giornata, rispondendo alle domande preoccupate dei dipendenti.

Art. 18 : SCIOPERO UNITARIO ALTRAN TORINO - 26 MARZO 2012

Le Rsu/Rsa   Fiom-CGIL  Filcams-CGIL  e  Uiltucs-UIL della sede Altran di Torino

Proclamano

 Sciopero

LUNEDI’ 26 MARZO 2012

(ultima ora di lavoro)

 CONTRO LE MODIFICHE ALL’ ART. 18

con presidio davanti alla sede Altran

di Strada Del Drosso    a partire dalle ore 17:00

Rsu/Rsa Cgil e Uil Altran Torino

MARTEDI' 27 MARZO 2012 ASSEMBLEA SINDACALE A TORINO

Assemblea Sindacale

retribuita

dalle ore 16:30 alle ore 18:00

(dalle 10:00 alle 10:30 per coloro che hanno problemi nel pomeriggio)

Presso la sede Altran di Torino

con il seguente ordine del giorno:

·         Quadro “Complicato e Preoccupante” di Altran emerso dall’ incontro del 13 Marzo

·         Andamento dei principali clienti Altran

·         Modifica Art.  18   Statuto dei Lavoratori

·         Varie ed eventuali

NO ALLA MODIFICA DELL’ ART. 18 DELLO STATUTO DEI LAVORATORI

Le RSU della Fiom CGIL Altran   reputano inaccettabili le modifiche all'articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori e il ridimensionamento degli ammortizzatori sociali (cassa integrazione guadagni e mobilità).

Riforma del Lavoro 2012

ecco le novità sull'articolo 18

della legge 300/70

Licenziamenti discriminatori: non cambia la sostanza, già oggi nessun lavoratore può essere licenziato perle sue scelte individuali politiche o religiose.

Licenziamento disciplinare: è previsto il rinvio al giudice che deciderà il reintegro "nei casi gravi”(di dolo da parte del datore di lavoro) o l'indennità con massimo 27 mensilità, soltanto nel caso in cui venga riconosciutoin sede processuale il danno.

Licenziamento economico: è previsto solo l'indennizzo, che va da un minimo di 15 mensilità a un massimo di 27, soltanto nel caso in cui venga riconosciuto il dolo a seguito di una sentenza.

Quindi questa Riforma del Lavoro ha solo lo scopo di poter licenziare liberamente, impedendo il reintegro del lavoratore che ha subito ingiustamente un sopruso in cambio di pochi denari utilizzando la motivazione del licenziamento economico.

  

A tutte le lavoratrici e i lavoratori Altran chiediamo di schierarsi a fianco della CGIL per contrastare questa ignominia, per poter organizzare i prossimi appuntamenti che la Segretaria Camusso ha annuciato di voler mettere in campo.

Questa battaglia dobbiamo farla insieme

e abbiamo l'obbligo di vincerla!!!

    Rsu Fiom  CGIL  Altran               

COMUNICATO SINDACALE: INCONTRO DEL 13 MARZO 2012

Dall’ incontro richiesto dalla Fiom-Cgil e tenutosi come programmato presso la sede Altran di Roma il 13 Marzo scorso, emerge un quadro complicato e preoccupante.

L’ azienda ci ha illustrato la scelta aziendale di ridurre le spese generali e di fare maggiore  Efficienza organizzativa.
Proprio questa seconda strada, atta alla riduzione dei costi è stata oggetto dell’ incontro.
Nelle ultime settimane molte lavoratrici e lavoratori Altran, specie membri dello staff aziendale di Torino, Milano e Roma, hanno ricevuto lettere di trasferimento presso altra sede, portando spesso gli interessati a rassegnare le dimissioni.
Nel corso dell’ incontro l’ azienda ha dichiarato inoltre che a quella che da molti mesi, come Fiom-Cgil avevamo indicato come fonte di preoccupazione, ovvero criticità delle Divisioni ASD e TEM va a sommarsi quella relativa al “mondo IT” .
In un quadro non roseo, anche il numero di coloro che non sono allocati su commessa ha superato la soglia di attenzione.
L’ azienda ha dichiarato che se la congiuntura economica ed il mercato non dovessero essere favorevoli,  l’ Efficienza Organizzativa, che ad oggi ha visto coinvolti sostanzialmente lavoratori dello staff,  potrebbe essere estesa anche al resto dei dipendenti Altran.
Nelle prossime settimane saranno organizzate assemblee in tutti i territori per aggiornare le lavoratrici e i lavoratori Altran rispetto i temi citati in questo comunicato.

Fiom-Cgil

GIOVEDI' 15 MARZO 2012 ASSEMBLEA SINDACALE A MILANO

Assemblea Sindacale

retribuita 

dalle ore 16:00 alle ore 18:00

Presso la sede Altran di Milano

di Corso Sempione

(Formalmente l’Assemblea avrà inizio a partire dalle ore 15:00 per consentire a chi lavora presso

 

Cliente di poter uscire a partire dalle ore 15:00 e poter arrivare in Sede per le ore 16:00,

essendo così retribuito anche il tempo di viaggio)

 

 

 

con il seguente ordine del giorno:

 

Aggiornamento sulle Cessioni di Rami d’Azienda dei mesi scorsi
Aggiornamento su trasferimenti di dipendenti in corso
Premio di risultato, proposte e correttivi per il prossimo anni

Varie ed eventuali

 

 

 

FISSATA DATA PER L' INCONTRO

A fronte della richiesta di incontro presentata dalla Fiom-Cgil (vedi comunicato del 23 Febbraio 2012), abbiamo ricevuto convocazione da Altran, per il giorno 13 Marzo 2012.


Daremo informazione a TUTTI i lavoratori rispetto all' esito dell' incontro.

Lettera Aperta (la riproponiamo)

Era Novembre 2010 quando ricevemmo questa lettera, vogliamo ricondividerla almeno in parte.
Un testo drammaticamente attuale.


LETTERA APERTA DI UN LAVORATORE ALTRAN ITALIA


Novembre 2010

Abbiamo deciso di inserire una “lettera aperta” di un collega che da molti anni lavora in Altran, in realtà la lettera era indirizzata alle rappresentanze sindacali, ma abbiamo valutato con la persona che ci ha scritto, che questo sfogo, legittimo, potesse diventare uno spunto di riflessione per tutti. Per ovvie ragioni il collega preferisce mantenere l’ anonimato, quello che interessa in fondo è il contenuto.




Sono stanco! Mi sono rotto le scatole di essere preso per i fondelli, e vi assicuro che vorrei essere molto più esplicito. Lavoro per il gruppo altran dal 2001, oltre 9 anni. Ci sono voluti diversi anni per capire la forza dell’ azienda per la quale lavoro. Sul mercato altran si ricorda per gli sponsor in formula uno, si ricorda per gli incontri che organizza a Palazzo Farnese a Roma per l’ ambasciatore di Francia e si ricorda perché è tra i principali fornitori di consulenza al gruppo finmeccanica in Italia.

Se spremo le meningi ricordo altran come l’ azienda che mi aveva promesso carriera, crescita anche dal punto di vista professionale ecc… ecc… Come dicevo mi ci sono voluti anni per capire con chi avevo a che fare, con un’azienda che si affida a manager capaci di succhiarti tutto, ti chiedono disponibilità, ti chiedono collaborazione, spesso anche di fare il loro lavoro. In altran si arriva a lavorare tranquillamente 50 ore a settimane, senza che venga riconosciuto nulla per il lavoro straordinario! In altran si fa di tutto per isolare gli uni dagli altri i lavoratori, tanto che quando si prende il cedolino tutti lo leggono nascondendosi. Potrei andare avanti molto a lungo per elencare tutti i diritti calpestati, ma sono sicuro vi annoierei perché meglio di me sapete come si vive qui. Voi ci siete arrivati prima di me e proprio voi devo ringraziare per ever ascoltato i miei sfoghi al telefono, via mail, per avermi dato quella disponibilità e quelle risposte che altrove non avevo trovato pur non avendo lo stesso contratto.

Oggi però non ho più resistito e vi scrivo perché non riesco più a capire a chi devo stare attento, sono confuso e ancora una volta rivolgo a voi metalmeccanici il mio sfogo (perdonatemi).

Ho preso coscienza di come si vive in altran, ho capito che con il vostro aiuto e in generale con l’ aiuto del sindacato possiamo e dobbiamo migliorare le condizioni di lavoro, ma PORCA MISERIA ! come è possibile che andiamo nella direzione di peggiorare le condizioni di lavoro e accettare l’ inaccettabile ??????????????

Un lavoratore Altran Italia

SCIOPERO GENERALE METALMECCANICI

I LAVORATORI METALMECCANICI ALTRAN ADERISCO ALLO

SCIOPERO DI 8 ORE

INDETTO DALLA FIOM-CGIL PER

VENERDI’  9  MARZO 2012

MANIFESTAZIONE  NAZIONALE A ROMA

PARTENZA DEL CORTEO

DA PIAZZA DELLA REPUBBLICA  h. 9:30

CONCLUSIONE 

PIAZZA SAN  GIOVANNI

RIPORTIAMO ALL’ ORDINE DEL GIORNO I TEMI DEL LAVORO :

DIRITTI
DEMOCRAZIA
RICONQUISTA DI UN CONTRATTO NAZIONALE

Contatta il coordinatore delle Rsu Fiom-Cgil in Altran  per i dettagli su dove incontrarsi :

mario.adinolfi@gmail.com

Rsu FIOM-CGIL Altran

PREMIO DI RISULTATO

L' Azienda ci ha confermato che grazie all' accordo che la Fiom-Cgil ha siglato a Dicembre 2011, con il cedolino di Febbraio 2012 sarà erogato il premio di risultato :

Euro 360 per la parte relativa all' EBITDA
                              a cui sommare
Euro 85 per la parte relativa alla fruizione dei Permessi Retribuiti


Il valore dell' EBITDA per l' anno 2011 è stato, secondo l' azienda, pari a 6,11%, pertanto essendo compreso tra il 6 e il 7,5%  , percepiremo il 90% del premio di produzione (360 euro) :

RICHIESTA INCONTRO - TRASFERIMENTI

COMUNICATO SINDACALE

In riferimento alle lettere di trasferimento che diverse lavoratrici e lavoratori, hanno ricevuto, inquadrati sia con ccnl commercio che industria, la Fiom-Cgil ha richiesto un incontro ad Altran.

Le lettere di trasferimento, consegnate a gruppi omogenei, configurano “Trasferimento Collettivo” ed è per questo che vogliamo capire le motivazioni che spingono l’ azienda a queste operazioni.

Tutti i lavoratori alla luce di quanto sta accadendo richiedono spiegazioni.

Appena avremo la data dell’ incontro sarà nostra cura comunicarla. 

Rsu Fiom-Cgil