venerdì 25 dicembre 2009

NESSUNA CHIUSURA COLLETTIVA PER IL PERIODO NATALIZIO

Ricordiamo a TUTTI i lavoratori Altran che nonostante gli inviti che alcuni BM specie di alcune sedi hanno ritenuto di fare ai lavoratori, NESSUNO è obbligato a prendere giorni di ferie !

L' accordo sindacale firmato nel mese di Luglio, normava esclusivamente le chiusure collettive per il mese di Agosto e per il ponte dell' Immacolata (8 Dicembre) mentre rendeva facoltativa la possibilità di stare a casa nel periodo natalizio.


Cogliamo l' occasione per rinnovare gli auguri di Buon Natale e Felice Anno Nuovo

giovedì 24 dicembre 2009

AUGURI DI BUON NATALE !

UN SINCERO AUGURIO DI UN SERENO NATALE A VOI TUTTI E ALLE VOSTRE FAMIGLIE.

martedì 22 dicembre 2009

GRAVE DISAGIO PER I LAVORATORI PRESENTI SULLA SEDE ALTRAN DI TORINO

Nella giornata di Lunedì 21 Dicembre l’ edificio che ospita la sede Altran di Torino è rimasto sprovvisto della fornitura di acqua con conseguente inagibilità dei servizi igienici.

La responsabilità di questo disservizio sarebbe da imputare alle basse temperature degli ultimi giorni che avrebbero causato il congelamento delle tubature.

Pur non si ritenendo Altran responsabile di quanto avvenuto non possiamo non considerare la responsabilità aziendale nella gestione dell’ emergenza, gestione sicuramente molto discutibile.

Solo dopo innumerevoli solleciti l' azienda ha stabilito che i lavoratori che lo ritenevano avrebbero potuto lasciare la sede anticipatamente, peccato che questo comunicato sia stato affisso solo intorno alle 17:30 !!!

Di seguito il comunicato congiunto dei rappresentanti per la sicurezza dei lavoratori e i rappresentanti sindacali della sede di Torino:





COMUNICATO A TUTTI I LAVORATORI

-Problema relativo ai Servizi Igienici-



Informiamo i lavoratori che le RLS e più precisamente nella persona di Mario Adinolfi (presente in sede) hanno fin dalle prime ore della mattina di Lunedì 21 Dicembre, fatto presente all'azienda la situazione.
In diverse mail è stato richiesto e sollecitato un intervento risolutivo e qualora non fosse possibile, informare TEMPESTIVAMENTE i lavoratori che erano liberi di assentarsi dal lavoro anticipatamente.

L'azienda si è comportata come sotto specificato, dove, oltre al disagio ha causato per gravi negligenze ulteriori rischi per i colleghi.

Non ci pare un comportamento corretto ed adeguato accendere dei fuochi nei sotterranei, si sa che un fuoco (Utile o inutile che sia) produce fumo, si sa che esistono i rilevatori antifumo, si sa che parte l'allarme incendio.
Perchè tutto ciò? Perchè non fare uscire prima le persone e affrontare il problema con la dovuta calma e serenità?

La serenità, l'organizzazione dimostrata Venerdì 18 Dicembre nella riunione annuale tra azienda ed Rls, dove sono andate a finire?? Tutte in un tubo congelato?

Ciò che più colpisce sono i rischi inutili e il disagio fatto subire ai colleghi.

Auspichiamo che Martedì 22 Dicembre se la situazione non è rientrata (anche dal punto di vista igienico -sanitario, con una pulizia straordinaria dei servizi di tutti i piani), si provveda entro le ore 11.00 a comunicare se i lavoratori possano assentarsi dal luogo di lavoro.





Torino, 21 Dicembre 2009


Gli RLS e gli RSA-RSU Torino

venerdì 18 dicembre 2009

PRESENTATA LA PIATTAFORMA DI SECONDO LIVELLO AD ALTRAN

La piattaforma di secondo livello, votata ed approvata dalla stragrande maggioranza dei lavoratori metalmeccanici Altran è stata presentata all' azienda.
Contestualmente abbiamo richiesto all' azienda un incontro per l'apertura di un confronto di merito sulle proposte avanzate.

martedì 1 dicembre 2009

ALLA FIM-CISL NON INTERESSA L' OPINIONE DEI LAVORATORI ALTRAN

Sul proprio sito nazionale la Fim-Cisl vanta un grande successo, ovvero l' approvazione quasi all' unanimità dei propri iscritti al loro contratto nazionale......

E dei lavoratori in Altran la Fim-Cisl se ne è dimenticata ?

Perchè non hanno organizzato un' assemblea per spiegare cosa hanno firmato e per chiedere un parere non solo ai propri iscritti ma a tutti i lavoratori ?

Da questo punto di vista si sono comportati equamente, non hanno consultato nessuno, nemmeno i propri iscritti.....

mercoledì 25 novembre 2009

NEWS DAL MONDO THALES

Informazioni molto interessanti giungono dal fronte Thales Alenia Spaces Italia.

Altran è a tutti gli effetti considerata insieme a Sofiter, Intecs, Alenia Sia, Start e Hitec tra le principali aziende che forniscono lavoratori cosidetti Off-Load a Thales.

Altrettanto chiaro è che Thales è uno dei principali clienti Altran e soprattutto uno di quelli su cui la crisi non sta impattando, tanto che è aumenta la richiesta di consulenti.

In un prossimo futuro (probabilmente già nel 2010), grazie al rinnovo della contrattazione integrativa, Thales potrebbe accettare Off-Load solo da aziende che forniscono lavoratori cui è applicato il contratto metalmeccanico.

lunedì 23 novembre 2009

SCIOPERO ?!?!

Da più lavoratori è arrivata la richiesta di scioperare per esprimere palesemente il proprio dissenso nei confronti dell' azienda (per il mancato rispetto del contratto nazionale di lavoro e il mancato riconoscimento dell' indennità di trasferta...... ) .

Il malcontento tra i lavoratori Altran aumenta!

Abbiamo accolto la sollecitazione di chi ha deciso di cercare un confronto con tutti rispetto un possibile prossimo scenario : " Sciopero! "

venerdì 20 novembre 2009

INCONTRO CON L' AZIENDA DEL 17 NOVEMBRE 2009

In data 17 Novembre 2009 si è svolto un incontro tra la delegazione sindacale FIOM (Coordinamento Nazionale RSU Fiom) e la Direzione di Altran Italia sui seguenti temi:

1. Quadro Economico Aziendale
2. Situazione Risorse Interprogetto (personale senza commessa)
3. Trasferimenti
4. Trasferte

1 - QUADRO ECONOMICO AZIENDALE
La Direzione ha presentato un documento che analizza nel dettaglio tutti gli aspetti principali dello
stato dell’Azienda.

 Ricavi Gestionali relativi al 2008 e previsioni per il 2009
Il fatturato complessivo del 2008 è stato di 159 milioni di euro.
Al 30 settembre del 2009 il ricavato è di 111 milioni di euro, registrando una decrescita del 7,4% rispetto alle previsioni di budget per l’anno in corso.
La chiusura del 2009 dovrebbe attestarsi intorno ai 143 milioni di euro, la stessa cifra verrà presentata come budget previsionale per il 2010.
In un contesto di crisi globale Altran Italia va nettamente meglio rispetto al resto d’Europa, posizionandosi come seconda alla Spagna.

 Dati di organico aggiornati al 30 Settembre
- 2033 dipendenti a tempo indeterminato;
- 17 dipendenti a tempo determinato;
- 30 lavoratori con contratti atipici;
- 136 le nuove assunzioni, ripartite equamente tra sedi del nord e sedi del centro-sud;
- Il turnover registrato è circa del 7,6 %.

 Salute e Sicurezza
Entro l’anno l’Azienda coinvolgerà le RLS per la valutazione del DVR (Documento sulla Valutazione dei Rischi) e opererà, come sollecitato dalle RLS, le necessarie prove di evacuazione, a partire dalla sede di Torino.
Abbiamo richiesto che venga consegnato, a tutti coloro che devono spostarsi con mezzi aziendali o mezzi propri, una lettera di incarico contenente l’autorizzazione ai mezzi utilizzabili, questo al fine di garantire ai lavoratori il riconoscimento da parte dell’Inail dello status di Infortunio, nel malaugurato caso di incidente automobilistico.

2 - SITUAZIONE RISORSE INTERPROGETTO
 Principalmente, sono colpite dal fenomeno le divisioni TEM e AIT, ciò è dovuto alla crisi del comparto delle Telecomunicazioni e dell’Automotive.

 L’Azienda ha escluso recisamente di voler ricorrere all’uso di ammortizzatori sociali.

 La sede interessata dal maggior numero di interprogetto attualmente è Torino.

 Nell’ottica di un contenimento dei costi è al vaglio una possibile riorganizzazione della Divisione LABS, che potrebbe essere in parte o in toto “ridistribuita” sulle medesime divisioni con le quali oggi collabora. Per il momento l’Azienda non è in grado di fornire informazioni dettagliate e definitive a riguardo.

3 - TRASFERIMENTI
 L’Azienda, a seguito del trasferimento della sede Amministrativa di Altran da Torino a Roma, ha confermato la volontà di spostare a Roma tutte le attività di Staff, a partire dall’Ufficio Contabilità.

 Altro fenomeno in corso è il trasferimento di alcuni lavoratori, a valle dell’apertura di nuove sedi (vedi ad esempio Firenze).
Interessati da questo fenomeno, a detta dell’Azienda, sono solo coloro che da lungo tempo operano presso clienti ubicati nelle nuove sedi e che non hanno più legami con la sede di assunzione, in quanto già residenti o domiciliati nella nuova sede, ragione per la quale verrebbero a mancare i presupposti per il riconoscimento del trattamento trasferta.

4 - TRASFERTE
 Relativamente al tema trasferte, abbiamo ribadito all’Azienda l’imprescindibilità di riconoscere a tutti i lavoratori metalmeccanici quanto previsto dal CCNL, ad esempio le ore viaggio.

 Abbiamo altresì ribadito, per coloro che provengono dalla ex I.S.L. Spa, l’imprescindibilità di riconoscere il trattamento di miglior favore che introduceva il concetto di “Indennità di Trasferta” e che Altran ha deciso unilateralmente di non riconoscere, contravvenendo sia a quanto sottoscritto nel Verbale di Accordo del 19 Marzo 2008 (che sanciva il mantenimento del CCNL e delle peculiari condizioni di applicazione dello stesso), che a quanto riportato nella stessa lettera con cui l’Azienda comunicava ad personam l’incorporazione in Altran Italia, nella quale veniva dichiarato testualmente “Ella manterrà invariati i diritti sino ad oggi acquisiti”, in ottemperanza al codice civile.


VALUTAZIONI CONCLUSIVE

Durante l’ incontro l’Azienda ci ha presentato una fotografia di Altran Italia, in questo contesto, esprimiamo la nostra preoccupazione per il depotenziamento della sede torinese che coinvolge molte lavoratrici.

L’Azienda ci ha prospettato una riduzione dei costi del 5% sulle spese generali, se da un lato comprendiamo l’esigenza di un contenimento delle spese, dall’altra monitoreremo la situazione affinché questo non avvenga a spese dirette delle lavoratrici e dei lavoratori di Altran.
Relativamente al tema trasferte, verificheremo le condizioni effettive dei lavoratori coinvolti ed abbiamo ribadito all’Azienda che riteniamo indispensabile che in questi casi le RSU ricevano preventiva informazione.

Il punto che ci ha visti in completo disaccordo con la delegazione aziendale è quello relativo alle “TRASFERTE” :

1. Riteniamo inapplicabile e inaccettabile la “procedura trasferte” unilateralmente introdotta dall’Azienda che non rispetta il Contratto Nazionale dei Metalmeccanici.

2. Riteniamo che l’Azienda debba riconoscere le ore viaggio ai lavoratori in trasferta, così come sancito dal nostro contratto nazionale, e che per ciò stesso debba scorporare questa voce dall’attuale rimborso forfettario.

3. Riteniamo, infine, che l’Azienda debba da subito riconoscere l’ “Indennità di Trasferta”, ovvero il trattamento di miglior favore, in quanto diritto acquisito, a tutti coloro che provengono dalla ex I.S.L. S.p.A., così come previsto dall’accordo sindacale siglato in sede di fusione e dalla normativa del codice civile (ex art. 2112) che regolamenta la fusione per incorporazione.

Conclusivamente, pur in una situazione di crisi, l’Azienda afferma di non voler far uso di ammortizzatori sociali: non possiamo che cogliere con favore questa informazione, mostrandoci però più cauti rispetto all’ottimismo presentatoci, data la difficile congiuntura dei mercati a livello internazionale, che, come ritiene la stessa Azienda, non consentirà nel 2010 una ripresa sicura ed immediata.


FIOM NAZIONALE
COORDINAMENTO NAZIONALE RSU FIOM
Roma, 20 novembre 2009

mercoledì 11 novembre 2009

UN ACCORDO SEPARATO ILLEGITTIMO!



UN ACCORDO SEPARATO ILLEGITTIMO!

ACCORDO CHE SCAVALCA I LAVORATORI NON RAPPRESENTANDOLI


I LAVORATORI DELLA SEDE ALTRAN DI TORINO
SCIOPERANO
VENERDI' 13 NOVEBRE
DALLE ORE 13:00 ALLE ORE 15:00
+
ASSEMBLEA SINDACALE
DALLE ORE 15:00 ALLE ORE 17:00
PRESSO LA SEDE
DI STR. DEL DROSSO
Si discuterà delle vicende relative al contratto nazionale ma anche della situazione di attenzione presente in Altran, che ha portato la Fiom a richiedere un incontro urgente all' azienda che si terrà a Roma il prossimo 17 Novembre.
-------------------------------------------------------------------------------------------



LA FIOM HA INVITATO LE ALTRE SIGLE SINDACALI A SOTTOPORRE AL VOTO DI
TUTTI I LAVORATORI METALMECCANICI – SIANO ESSI ISCRITTI O NO –
L’ ACCORDO DA LORO SIGLATO…..

FIM-CISL E UILM-UIL PUR ESSENDO MINORITARIE HANNO SCELTO DI CONSULTARE
SOLO I PROPRI ISCRITTI NON SOTTOPONENDO A REFERENDUM L’ ACCORDO.

NON POSSIAMO ACCETTARE IL METODO E LE REGOLE IMPOSTE AI LAVORATORI

SIANO LE METALMECCANICHE E I METALMECCANICI A DECIDERE SUL LORO
CONTRATTO.

LA FIOM È PRONTA A RISPETTARE QUALSIASI ESITO DEL VOTO

mercoledì 4 novembre 2009

COMUNICATO SINDACALE




PREOCCUPAZIONE E INTERROGATIVI PER IL FUTURO…………



LETTERE DI TRASFERIMENTO DA TORINO A ROMA….
Quelle che erano solo voci ieri assumono concretezza oggi


TRASFERIMENTI DA UNA SEDE ALL' ALTRA PER EVITARE DI RICONOSCERE LA TRASFERTA !!! ( Ad esempio Pisa-Firenze )



IL CONSIGLIO E’ QUELLO DI NON ACCETTARE IN SILENZIO L’ EVENTUALE LETTERA DI TRASFERIMENTO, di firmarla solo per presa visione e PARLARNE CON UN RAPPRESENTANTE SINDACALE PER LE OPPORTUNE VERIFICHE .

lunedì 2 novembre 2009

TRATTAMENTO MIGLIOR FAVORE - INDENNITA' DI TRASFERTA

Abbiamo chiesto nuovamente alla dottoressa De Santis e alla dottoressa Musso di rispondere alle Rsu della Fiom ma soprattutto ai lavoratori che da diversi mesi chiedono all' Ufficio del Personale quanto segue :

facendo riferimento all' accordo Sindacale siglato tra Fiom e Altran il 19 Marzo 2008, dove le parti concordavano tra le altre cose quanto segue:

" Le parti hanno convenuto sulla decisione di confermare per tutti i dipendenti di ISL l' applicazione del. C.C.N.L. Metalmeccanici, venendo quindi confermate tutte le condizioni attualmente in essere "

In ISL il trattamento di trasferta prevedeva un’indennità oltre al rimborso delle spese vive (indipendentemente che questo avvenisse in regime forfettario o piè di lista):

10,33 euro al giorno senza pernotto
15,49 euro al giorno con pernotto
25,82 euro al giorno per l' estero

Chiedo che venga rispettato tale accordo venendo riconosciuti gli importi sopra indicati.


Abbiamo capito che la scelta è quella di NON applicare il trattamento di miglior favore inserito nel regolamento I.S.L. ma vorremmo ricevere una risposta dall' azienda.

mercoledì 21 ottobre 2009

AUMENTA IL MALCONTENTO TRA TUTTI I LAVORATORI !!!

Da tutte le sedi Altran, giunge a gran voce il malcontento delle lavoratrici e dei lavoratori :

  • continue pressione per il cambio di contratto da metalmeccanico a commercio (da Torino a Milano passando per Bologna ....... ma anche sulle altre sedi)
  • assorbimenti degli aumenti contrattuali : gli stipendi non vengono ritoccati al rialzo da anni (i piccoli aumenti ricevuti ad personam, altro non sono che quanto spetterebbe a tutti grazie ai contratti nazionali)
  • pressioni per il cambio della sede (per evitare il riconoscimento della trasferta)
  • Travel Policy: un trattamento inadeguato !!!! Su questo tema l' attenzione è massima visto il non rispetto delle norme contrattuali
  • un buono pasto insufficente a coprire le spese per il pranzo, ogni giorno è un continuo stillicidio che a fine mese pesa sulle tasche delle lavoratrici e dei lavoratori
  • ..............................

L' elenco potrebbe continuare specie andando ad analizzare le specifiche problematiche sede per sede.

Segnala le problematiche che stai vivendo e ricorda che è un diritto essere accompagnati da un RSU durante gli incontri con l' azienda (specie quando viene prospettato un trasferimento).

ATTENZIONE!!!
Il contratto nazionale dell' industria (metalmeccanico) è più tutelante rispetto a quello del terziario (commercio) per quanto riguarda il discorso "ammortizzatori sociali".

In un periodo di crisi come quello che stiamo vivendo, è bene tenere conto anche di questo aspetto.

Un ultimo consiglio...... anteponi SEMPRE la dicitura "per sola presa visione" alla tua firma sui documenti che l' azienda ti chiederà eventualmente di sottoscrivere ; la sola firma rischia di essere un' accettazione al contenuto del documento stesso.



La Fiom-Cgil è accanto ai lavoratori Altran attraverso i rappresentanti sindacali !!!!!

giovedì 15 ottobre 2009

Fim-Cisl e Uilm-Uil firmano il LORO Contratto....

15 OTTOBRE 2009

ACCORDO SEPARATO

Dichiarazione di Gianni Rinaldini, segretario generale della Fiom Cgil


E’ stato siglato l’accordo separato sul contratto nazionale dei metalmeccanici che noi consideriamo illegittimo sulla parte normativa.
Per quanto riguarda l’aumento retributivo manteniamo ferma la nostra piattaforma e la nostra richiesta per quanto riguarda il biennio.
Quello che è stato concordato lo consideriamo semplicemente un anticipo.
Il punto è questo: noi chiediamo a Fim e Uilm di sottoporre l’accordo separato al referendum di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori metalmeccanici.
Noi non applicheremo le regole di un accordo separato che non viene sottoposto al voto dei lavoratori.
Se ci sono modifiche peggiorative sulla parte normativa si aprirà inevitabilmente anche un contenzioso legale ovunque le si intendesse applicare.
Per quanto riguarda le nostre iniziative: noi apriremo una campagna nazionale sul problema della democrazia, perché questo non è più solo un problema sindacale, ma un problema politico enorme e
nella contrattazione noi non applicheremo le eventuali regole che sono state definite.
Per noi l’unico vincolo è il voto delle lavoratrici e dei lavoratori.
Se non si vuole questa deriva, che è l’esatto opposto della coesione sociale che viene invocata, c’è uno strumento: quello della democrazia.
Noi, lo ripeto, ci atteniamo al voto dei lavoratori.
Che abbiano il coraggio di presentare e sottoporre l’accordo separato al referendum di tutti i diretti interessati, con l’impegno da parte di tutti di attenersi alla volontà che esprimeranno.
Altrimenti è un puro e semplice sopruso e, come tale, non potrà non essere contrastato in tutti i modi da parte nostra.

martedì 6 ottobre 2009

NON SIAMO FESSI ! CE NE SIAMO ACCORTI

Un tempo in Altran, gli assorbimenti degli aumenti contrattuali erano accompagnati da una lettera di scuse.... e di rammarico.

Oggi tutto avviene come se nulla fosse........

Nell' ultimo biennio i settimi livelli non hanno ricevuto circa 2800 euro e i sesti livelli circa 2600 euro.


Uno dopo l' altro da Gennaio 2008 a Settembre 2009 sono state assorbite tutte le trance.

Dal 2010, ogni anno i 7 e i 6 livelli non percepiranno qualcosa come oltre 2000 euro !!!


Non siamo fessi.......... ci siamo accorti del bel regalo ricevuto !!!

Spero nessuno se la prenda... ma risulta proprio difficile ringraziare per questo regalo.

giovedì 24 settembre 2009

INFORMAZIONI SINDACALI

Crisi, cassa integrazione, stipendio, contratto, trasferte........
questi solo alcuni dei temi che portano numerosi lavoratori ad approdare a questo blog.

Qualunque sia l' nformazione che cerchi, non esitare a scrivere, qui sul blog o alle rsu presenti in azienda .
Qualunque sia la tua sede lavorativa, puoi scrivere a questo indirizzo, potrai quindi avere i riferimenti del rappresentante sindacale a te più vicino :

mario.adinolfi@gmail.com

venerdì 18 settembre 2009

DEMOCRAZIA A RISCHIO !!! IMPORTANTE MANIFESTARE IL PROPRIO DISSENSO

INDISPENSABILE MANIFESTARE IL PROPRIO DISSENSO :

Con la complicità di Cisl e Uil, la piattaforma di rinnovo contrattuale dei metalmeccanici proposta dalla Fiom-Cgil è stata esclusa dal tavolo delle trattative.


Si tenta l' accordo con chi rappresenta una parte largamente minoritaria dei metalmeccanici !

Questo attacco non è volto solo ad estromettere la Fiom ma più in generale la Cgil !!!

Si pone un problema di democrazia e rappresentanza.........
Devono essere i lavoratori a scegliere la piattaforma e votarla (così come ha fatto la Fiom attraverto un referendum tra tutti i lavoratori) , NON come hanno scelto di fare Fim-Cisl e Uilm-Uil consultando solo i propri iscritti (che insieme non raggiungono a livello nazionale quelli della Fiom).



E' INDISPENSABILE ADERIRE ALLO SCIOPERO NAZIONALE DEI METALMECCANICI INDETTO PER L' INTERA GIORNATA DEL 9 OTTOBRE.

I RAPPRESENTANTI SINDACALI DELLA FIOM-CGIL IN ALTRAN FORNIRANNO I DETTAGLI SU DOVE SI TERRANNO LE MANIFESTAZIONI.

TUTTO IL NORD ITALIA MANIFESTERA' A MILANO !

martedì 15 settembre 2009

RINNOVO CONTRATTO METALMECCANICI : LA FIOM-CGIL DICHIARA UNO SCIOPERO DI 8 ORE PER IL 9 OTTOBRE !!!

Contratto metalmeccanici. Rinaldini (Fiom): “Ecco le ragioni dello sciopero che abbiamo proclamato per venerdì 9 ottobre”




“Per giovedì 17 settembre, presso la sede di Federmeccanica, è previsto un incontro a delegazioni ristrette sulla piattaforma presentata da Fim e Uilm per il Contratto dei metalmeccanici. L’ordine del giorno dell’incontro esclude quindi la piattaforma presentata dalla Fiom, cioè dall’organizzazione largamente maggioritaria nella categoria, e recepisce il sistema di regole sul sistema contrattuale fissato dall’accordo separato del 22 gennaio scorso senza il consenso della Cgil e senza alcuna validazione democratica da parte di lavoratrici e lavoratori.” Lo ha detto Gianni Rinaldini, segretario generale della Fiom-Cgil, conversando con i giornalisti presenti al termine della riunione del Comitato centrale della stessa Fiom svoltasi oggi, a Roma, presso l’Auditorium di via Rieti.

“Questo è un fatto molto grave - ha sottolineato Rinaldini - perché viene negato alle lavoratrici e ai lavoratori di potersi esprimere su un Contratto collettivo nazionale di lavoro che riguarda la loro specifica condizione.”

“Nel secondo incontro della trattativa contrattuale, svoltosi giovedì 10 settembre - ha ricordato Rinaldini - abbiamo proposto un’ipotesi transitoria che evitasse questa deriva e mettesse al centro tre problemi, rinviando l’applicazione dell’accordo separato sul sistema contrattuale. Problemi che sono, appunto, quello dell’affermazione della democrazia sindacale, quello della definizione di misure atte a difendere l’occupazione dentro la crisi industriale, e quello dell’individuazione di una soluzione salariale transitoria, per i prossimi due anni, da concordarsi a partire dalle due diverse piattaforme presentate dai sindacati a Federmeccanica: la nostra e quella di Fim e Uilm.”

“Aspettiamo una risposta formale da parte di Federmeccanica – ha spiegato Rinaldini – ma possiamo già prendere atto che la stessa Federmeccanica ha definito, per il mese di settembre, un calendario di incontri in cui discutere, a delegazioni ristrette, la piattaforma di Fim e Uilm.”

“Per quanto ci riguarda – ha affermato Rinaldini – abbiamo deciso di effettuare un’iniziativa di lotta di tutta la categoria, con assemblee preparatorie in tutte le imprese metalmeccaniche e con manifestazioni interregionali. Abbiamo deciso, inoltre, di lanciare una campagna nazionale sul problema della democrazia sindacale, con il coinvolgimento delle forze politiche, per chiedere un atto legislativo relativo sia alla rappresentanza delle organizzazioni sindacali che alla validazione di piattaforme e accordi attraverso il pronunciamento referendario dei lavoratori interessati. In assenza di regole definite e condivise, infatti, il pluralismo sindacale può portare le relazioni industriali verso una deriva ingovernabile che configura inevitabilmente un attacco alla costituzione materiale del nostro Paese.”

“Naturalmente – ha concluso Rinaldini – se la nostra proposta venisse accolta da Federmeccanica tutto tornerebbe in discussione.”

lunedì 14 settembre 2009

Dopo la "calma" estiva, Quali i Temi più scottanti ?

Il Blog non vuole essere solo un canale di informazione unidirezionale, ma anche uno strumento di condivisione delle problematiche vissute oltre che un luogo dove esporre le proprie idee in totale libertà (anche anonimamente se si vuole) .

L' invito è quindi quello di.... scrivere....

lunedì 3 agosto 2009

L' IMPORTANZA della LETTERA D' INCARICO !!!

Durante l' Assemblea Sindacale di Torino, in fase di illustrazione della piattaforma di secondo livello, è stata ribadita l' importanza della lettera d' incarico .


PER TUTTI COLORO CHE ANCHE SALTUARIAMENTE SVOLGONO ATTIVITA' LAVORATIVE PRESSO CLIENTI FUORI DALLE SEDI ALTRAN:

E' importante ricevere la lettera di incarico e che in questa sia indicato a chiare lettere il mezzo di trasporto da utilizzare per raggiungere il cliente, per essere sicuri, nel malaugurato caso di un' incidente stradale, che l' INAIL riconosca lo stato di infortunio sul lavoro.

lunedì 27 luglio 2009

Domande....Dubbi....Proposte !

Se hai domande o dubbi che vorresti ti fossero chiariti o piuttosto proposte/comunicazioni che vorresti rendere pubbliche, non esitare a scriverle.......

mercoledì 15 luglio 2009

LA FIOM CONFERMA IL CONTRATTO NAZIONALE DEI METALMECCANICI

FIM E UILM: CHE DISDETTA!
Il Fatto :
La Fim-Cisl e la Uilm-Uil hanno unilateralmente deciso di disdettare il Contratto Collettivo
Nazionale di lavoro unitariamente definito e sottoscritto lo scorso 20 gennaio 2008 e che ha
scadenza per la sola parte economica il 31.12.2009 e per quella normativa il 31.12.2011.

--------------------------------------------

Il testo della lettera inviata da Fim e Uilm a Federmeccanica e Assistal è il seguente:

Con la presente,in base a quanto previsto dall’accordo interconfederale 15 aprile 2009 per
l’attuazione dell’accordo quadro sulla riforma degli assetti contrattuali del 22 gennaio
2009 relativamente a decorrenza e durata della contrattazione nazionale, vi
comunichiamo formale disdetta del Ccnl 20 gennaio 2008 per gli addetti dell’industria
metalmeccanica privata e alla installazione d’impianti.
Ci riserviamo di inviarvi al più presto le richieste di modifica che intendiamo apportare al
Ccnl, anche al fine di attivare le procedure di rinnovo.
Distinti saluti.
l Segretari generali
Fim‐Cisl e Uilm‐Uil
Giuseppe Farina
Antonio Regazzi
--------------------------------------------

IL CONTRATTO NAZIONALE È DEI LAVORATORI
La scelta della Fim e della Uilm di disdettare il Contratto nazionale 2 anni e mezzo prima
della sua scadenza predefinita è un fatto sindacale grave, illegittimo ed è un vero e proprio
schiaffo alle lavoratrici ed ai lavoratori metalmeccanici, alla democrazia, all’azione unitaria dei
sindacati.
1. Il Ccnl in vigore non è una “proprietà” di Fim e Uilm, ma è innanzitutto un diritto delle
lavoratrici e dei lavoratori metalmeccanici che se lo sono conquistato lo scorso 20
gennaio 2008, dopo una vertenza durata quasi 8 mesi e con oltre 50 ore di sciopero.

2. Il Ccnl in vigore è stato approvato e quindi validato democraticamente, tramite un
Referendum unitariamente indetto a cui le lavoratrici ed i lavoratori metalmeccanici
hanno partecipato in massa . Alla faccia di ogni elementare regola democratica la Fim e
la Uilm hanno deciso la disdetta senza preventivamente consultare né chiedere il
mandato a nessun lavoratore metalmeccanico.

3. La disdetta di Fim e Uilm è illegittima ed inefficace, in quanto tra i firmatari del Ccnl in
vigore fino al 31.12.2011 c’è anche la Fiom-Cgil e noi non abbiamo nessuna intenzione
né di aderire né di accettare tale disdetta.
Al contrario, la Fiom-Cgil, intende dare piena attuazione agli impegni negoziali assunti
a partire dal rinnovo del biennio economico 2010-2011.

4. La disdetta di Fim e Uilm è un favore a Federmeccanica ed a tutte le controparti
datoriali.
Senza bisogno di fare nulla, le imprese, si trovano servita su un piatto d’argento
l’opportunità di poter rivendicare ed ottenere qualsiasi modifica normativa, a partire da
quelle peggiorative contenute nell’accordo separato sul modello contrattuale (dalla
deroga ai Ccnl, alla riduzione del valore punto, alla limitazione della libertà contrattuale
in azienda, all’introduzione dell’arbitrato e delle sanzioni verso le Rsu).
Del resto nella sua Assemblea nazionale Federmeccanica ha dichiarato la necessità che
nel Contratto nazionale sia resa possibile , alle imprese, la più ampia facoltà di gestione
unilaterale dell’orario e della flessibilità della prestazione lavorativa, in nome di una
risposta forte alla crisi in atto.

5. Con la disdetta del Ccnl in vigore Fim e Uilm mettono in discussione le condizioni per
poter ricercare e praticare azioni sindacali unitarie, in quanto considerano possibile
decidere unilateralmente e con il sostegno delle imprese, nuove regole contrattuali
che stravolgerebbero e peggiorerebbe tutte quelle unitariamente conquistate ed
attualmente in vigore.

La Fiom-Cgil considera che
Il Contratto nazionale e l’unità sindacale sono innanzitutto un diritto delle lavoratrici e dei
lavoratori metalmeccanici.

Per questo avevamo proposto a Fim e Uilm di concludere unitariamente il ciclo negoziale
aperto, rinnovando insieme il rinnovo del biennio economico, perché nel pieno di una crisi
economica senza precedenti, la divisione sindacale aiuta solo le imprese.

La Fiom non intende comunque rinunciare a questi diritti fondamentali dei lavoratori e
contemporaneamente difendere i posti di lavoro.

L’unico modo possibile per farlo è quello di mettere nelle condizioni tutti i metalmeccanici di
partecipare e decidere delle proprie condizioni di vita e di lavoro.

Non a caso, del resto, la pratica degli accordi separati è possibile in quanto si impedisce alle
lavoratrici ed ai lavoratori di poter votare e decidere sulle piattaforme e sugli accordi che li
riguardano.

La Fiom-Cgil invita quindi tutte le lavoratrici ed i lavoratori metalmeccanici a partecipare alle
assemblee ed al Referendum per l’approvazione della piattaforma per il rinnovo del biennio
economico 2010-2011 e per rivendicare contemporaneamente il blocco dei licenziamenti per
la difesa dell’occupazione.

PER LA DIFESA DEL TUO SALARIO, DEI TUOI DIRITTI
DELL’OCCUPAZIONE E DELLA DEMOCRAZIA
VOTA LA PIATTAFORMA FIOM

lunedì 13 luglio 2009

Comunicato Sindacale - 8 Luglio 2009 Incontro con Altran a Roma

COMUNICATO SINDACALE
ALTRAN ITALIA

In data 08 Luglio 2009 si è svolto l’incontro tra la delegazione sindacale (Coordinamento nazionale e Segreteria nazionale Fiom) e la Direzione di Altran Italia per l’informativa aziendale.

INFORMATIVA AZIENDALE
La Direzione ha presentato un documento che analizza nel dettaglio tutti gli aspetti principali dello stato dell’Azienda.


Ricavi Gestionali relativi al 2008 e previsioni per il 2009. I primi 5 mesi dell’ anno sono in linea con quanto stimato.
In un contesto di crisi globale Altran in Italia va meglio rispetto a quanto accade nel resto d’ Europa.

L’organico al 30 Giugno era così composto :
2055 dipendenti assunti a tempo indeterminato
12 dipendenti assunti a tempo determinato
44 lavoratori con contratti atipici

Nel 2009 sono state assunte 69 persone tra le sedi di Torino e Milano e 44 persone tra tutte le altre sedi.

Dovuto sicuramente anche alla crisi del mercato del lavoro, il turn-over in Altra Italia si è notevolmente ridotto.

Situazione Interprogetto, né è interessata soprattutto la sede di Torino ed in particolare la divisione AIT, questo per la crisi del comparto automotive.

Nel mese di Maggio scorso, l’ azienda a fronte di un elevato numero di interprogetto, aveva preso in considerazione il ricorso alla Cassa Integrazione.

Formazione, pur rimanendo un punto di debolezza, l’ Azienda si sta impegnando per potenziarla sia a livello qualitativo che quantitativo per arrivare ad erogare formazione entro fine anno, per un valore di 2 giorni/uomo.

Le divisioni che ad oggi hanno goduto di maggiormente della formazione sono AIT, ASD e TEM.

La tipologia di corsi erogati è per la maggior parte di tipo Tecnico.

Abbiamo ribadito l’ importanza della Formazione per tutti i dipendenti.
Al fine di poter accedere ai corsi finanziati, abbiamo chiesto che d' ora in avanti l' azienda prima di presentare alle RSU un pacchetto preconfezionato da firmare, le coinvolga nella scelta dei corsi.

Sicurezza, la figura dell’ RSPP è ricoperta da una persona Altran che segue tutte le sedi italiane.
A tutti i neo-assunti è garantito un momento di formazione rispetto i temi della sicurezza, formazione continua è garantita anche a tutti i “preposti”per la sicurezza.

Come previsto dalla legge, l’ azienda ci ha confermato di voler percorrere la via della collaborazione con i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza .
A tal proposito informiamo i lavoratori che a seguito di un incontro tra il nuovo RSPP e gli RLS, questi ultimi hanno dato piena disponibilità a sopralluoghi congiunti presso i clienti, al fine di valutare insieme i rischi per i lavoratori Altran.

Gli Rls di Roma e Torino, sono disponibili a farsi portavoce verso l’ azienda, anche per i colleghi che operano su sedi senza rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Pari Opportunità e Straordinario, rispetto questi temi l’ Azienda ha fatto sapere che a breve fornirà alle rappresentanze sindacali le informazioni richieste, nel rispetto delle norme.


La Fiom vuole evidenziare come in una fase economica così difficile, sia indispensabile monitorare con attenzione l’ andamento aziendale, anche a fronte dell’ ottimismo presentatoci, che vede una ripresa nei prossimi mesi, anche nel comparto ad oggi più critico (l’ automotive ).

Valutiamo positivamente l’ incontro, dove l’ azienda ci ha presentato chiaramente una fotografia di Altran.

A nostro giudizio la condizione attuale desta qualche preoccupazione, al punto che, se la situazione degli interprogetto dovesse ritornare ai livelli dei mesi scorsi, l’ Azienda non esclude il ricorso alla Cassa Integrazione.


FIOM NAZIONALE
CoordinamentoNazionale

Roma, 10 Luglio 2009

mercoledì 1 luglio 2009

La Piattaforma di 2° Livello è Pronta !

Senza proclami, ma chiaramente si evinceva dall' ordine del giorno dell' Assemblea Sindacale tenutasi a Genova nelle settimane scorse " Illustrare le proposte sindacale per una piattaforma di secondo livello " che la piattaforma è pronta.

Le idee sono state condivise con i colleghi di Genova, nelle prossime settimane cercheremo di illustrare la piattaforma formalmente a tutti i lavoratori metalmeccanici. La volontà è se possibile, di presentare in un' unica assemblea sindacale la piattaforma di secondo livello e la richiesta salariale per il ccnl metalmeccanico preparata dalla Fiom-Cgil (siamo in scadenza del biennio contrattuale che prevede di riaggiornare la sola parte economica del contratto) .


Chiederemo a tutti i lavoratori presenti in assemblea di votare con un si o con un no entrambe le piattaforme.


Saranno le rappresentanze sindacali sede per sede ad informare i lavoratori sulle modalità delle assemblee.

venerdì 19 giugno 2009

Altran e la Crisi : Incontro con l' azienda l' 8 Luglio a Roma

Abbiamo chiesto all' azienda un incontro per ricevere informazioni relativamente all' andamento aziendale.

Molti lavoratori si chiedono e ci chiedono se l' azienda è in procinto di fare uso di ammortizzatori sociali ( ad esempio la cassa integrazione ) .

Ad oggi l' azienda NON ha comunicato alle rappresentanze sindacali di voler fare uso di questi strumenti (la legge prevede l' obbligo da parte delle azienda che vogliono far uso di ammortizzatori sociali di darne comunicazione preventiva alle organizzazioni sindacali).

Aspettiamo l' incontro dell' 8 Luglio per capire quali sono le "condizioni di salute" di Altran .

giovedì 18 giugno 2009

I RIMBORSI PREVISTI PER GLI EX-ISL





Dal Modulo in allegato, tratto dal regolamento " Guida del Consulente ISL " si evince come era prevista un' indennità per trasferte in Italia ( 10,33 euro per ogni giornata di trasferta senza pernottamento e 15,49 euro con pernottamento ) .


Nell' accordo sindacale siglato il 19 Marzo 2008, dove si è sancito il diritto per i metalmeccanici di conservare il proprio CCNL è stato previsto quanto segue :

" Le parti hanno convenuto sulla decisione di confermare per tutti i dipendenti di ISL l' applicazione del CCNL Metalmeccanici, venendo quindi confermate tutte le condizioni attualmente in essere "


Come indicato nell' accordo, tutte le condizioni in essere in quella data vengono confermate nel passaggio ad Altran Italia, quindi anche l' indennità di trasferta che per precisione prevedeva anche un valore di 25,82 euro per ogni giornata trascorsa all' estero.


In sintesi i trattamenti di miglior favore NON possono essere cancellati !

giovedì 11 giugno 2009

Martedì 16 Giugno Assemblea Sindacale a Genova

Presso la sede Altran di Genova, Martedì 16 Giugno si terrà un' assemblea sindacale dalle ore 15:00 alle ore 18:00.
L' assemblea avrà inizio alle ore 16:00 ma coloro che sono presso cliente potranno lasciare il posto di lavoro già alle 15:00 vedendosi retribuito anche il tempo necessario per raggiungere la sede Altran.

Alcuni dei temi :
  • Raccontarci un Anno di Altran Italia
  • Illustrare le proste sindacali per una piattaforma di secondo livello ( in primis un trattamento dignitoso rispetto le travel policy)
  • Istituzione di un coordinamento sindacale nazionale
  • Varie ed eventuali

venerdì 15 maggio 2009

In attesa di un riscontro dall' azienda Vi ricordo cosa spetta agli ex-ISL oltre al trattamento previsto dal CCNL per le trasferte

Facendo riferimento all' accordo Sindacale siglato tra Fiom e Altran il 19 Marzo 2008, dove le parti concordavano tra le altre cose quanto segue:

" Le parti hanno convenuto sulla decisione di confermare per tutti i dipendenti di ISL l' applicazione del. C.C.N.L. Metalmeccanici, venendo quindi confermate tutte le condizioni attualmente in essere "

In ISL il trattamento di trasferta prevedeva un' indennità :
10,33 euro al giorno senza pernotto
15,49 euro al giorno con pernotto
25,82 euro al giorno per l' estero

Chiedo che venga rispettato tale accordo venendo riconosciuti gli importi sopra indicati

lunedì 11 maggio 2009

NOTIZIE FLASH

  • Flavio Di Prima eletto RSU per i metalmeccanici Altran a Milano
  • Come sindacato siamo in fase di creazione di una Bozza di piattaforma di secondo livello volta soprattutto a normare in modo DIGNITOSO le trasferte
  • I Rappresentanti sindacali hanno richiesto un incontro all' azienda per discutere del calendario annuo : come sindacato abbiamo una nostra proposta che tuteli TUTTI i lavoratori sia chi lavora in sede (compresi gli interprogetto) che chi è presso cliente affinche ai primi non vengano imposte ferie forzate per periodi troppo lunghi ed ai secondi venga garantita la possibilità di fruire delle ferie (almeno 2 settimane consecutive) nel periodo estivo

giovedì 16 aprile 2009

Altran NON PAGA le ore viaggio !!!

Giungono da più parti segnalazioni e conferme che Altran ha deliberatamente scelto di NON pagare le ore viaggio ai lavoratori metalmeccanici !!!

venerdì 10 aprile 2009

A RUOTA LIBERA !!!

Quali sono i temi più caldi ?
  • Trasferte
  • Buoni Pasto
  • Superminimo Assorbibile
  • ..........

Partendo dalla tua esperienza esprimi il tuo punto di vista su Altran.

martedì 7 aprile 2009

Solidarietà con chi sta soffrendo.........



Solidarietà verso gli amici dell' Abruzzo che in queste ore stanno vivendo il dramma del terremoto.

Un abbraccio dalle RSU e i lavoratori Altran.

domenica 5 aprile 2009

GRAZIE CGIL !!!


Un Grazie alle centinaia di migliaia di LAVORATORI, che hanno dato vita ad una delle più grandi manifestazioni mai viste, un grande esempio di dissenso pacifico alla politica economica del governo, un grande esempio di democrazia !!!


Siamo stati definiti il "popolo del no"..... ma noi siamo il popolo del SI al Lavoro, SI alla Giustizia, SI alla Solidarietà, SI ai Diritti !!!


venerdì 13 marzo 2009

COMUNICATO SINDACALE PER LE LAVORATRICI E LAVORATORI ALTRAN ITALIA SpA

FIM-CISL FIOM-CGIL UILM-UIL
FISASCAT-CISL FILCAMS-CGIL UILTUCS-UIL

Segreterie Nazionali



COMUNICATO SINDACALE
PER LE LAVORATRICI E LAVORATORI
ALTRAN ITALIA SpA

L’11 MARZO 2009 SI E’ SVOLTA LA RIUNIONE DEI DELEGATI DI ALTRAN ITALIA E DELLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI NAZIONALI E TERRITORIALI DI CGIL, CISL E UIL DELLE CATEGORIE DEL COMMERCIO E DEI METALMECCANICI.

NELL’INCONTRO SI SONO AFFRONTATE LE PROBLEMATICHE APERTE CON L’AZIENDA E A FRONTE DEL QUADRO EMERSO SI E’ DECISO DI COSTITUIRE IL COORDINAMENTO NAZIONALE ALTRAN ITALIA COMPOSTO DAI RAPPRESENTANTI SINDACALI AZIENDALI E UNITARI DI FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL, FIOM-CGIL, FIM-CISL E UILM-UIL.

IL COORDINAMENTO COSI’ COSTITUITO HA DEFINITO DI RIPRENDERE IL CONFRONTO CON L’AZIENDA PARTENDO DALLA PRESENTAZIONE DELLA PIATTAFORMA RIVENDICATIVA PER IL CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE.

PERTANTO GIA’ DAI PROSSIMI GIORNI VERRA’ DEFINITA UNA BOZZA DI PIATTAFORMA DA SOTTOPORRE A TUTTI I DIPENDENTI DI ALTRAN ITALIA PER LA RELATIVA APPROVAZIONE E IL CONSEGUENTE INVIO ALL’AZIENDA PER L’APERTURA DEL CONFRONTO.

INVITIAMO QUINDI LE LAVORATRICI E I LAVORATORI A PARTECIPARE NUMEROSI ALLE ASSEMBLEE SINDACALI, CHE VERRANNO A BREVE INDETTE IN TUTTE LE FILIALI DOVE VERRANNO ILLUSTRATI I CONTENUTI DELLA PIATTAFORMA RIVENDICATIVA.

RSA/RSU
FILCAMS-CGIL FISASCAT-CISL UILTUCS-UIL
FIOM-CGIL FIM-CISL UILM-UIL

Lì, 12.marzo .2009

mercoledì 4 marzo 2009

18 Marzo p.v. - Incontro con Altran a Roma

E' stata dura.....
dopo richieste formali a più livelli
finalmente Altran e Fiom si incontreranno .

Il prossimo 18 Marzo ci incontreremo presso la sede romana di Altran, per avere chiarimenti in primis sulla questione Trasferte.


Cosa ti aspetti da questo incontro ?

giovedì 19 febbraio 2009

Passaggio al Contratto Commercio

Sarà poi così conveniente ?

Cosa si ottiene in cambio ?

A parità di trasferta i 2 contratti propongono differenze anche MOLTO elevate di diverse decine di euro al giorno.....

Cosa spinge l' Azienda a "convincere" i lavoratori al cambio di contratto ?

ATTENZIONE !

martedì 10 febbraio 2009

venerdì 6 febbraio 2009

Quali Problematiche si vivono in Altran ?

In primis il problema trasferte, dove l' azienda ha scelto di non incontrare le rappresentanze sindacali e di applicare unilateralmente una procedura trasferte che non rispetta il contratto nazionale di lavoro.

Ci sono altre criticità ?

ALTRAN Non Concede un incontro alla FIOM

La RSU e la Fiom di Torino hanno sollecitato un incontro all' azienda coinvolgendo anche l' Unione Industriale di Torino al fine di sedersi ad un tavolo ed affrontare in primis il tema "Trasferte" .