INFO PER I LAVORATORI METALMECCANICI
Anche se nel cedolino sono indicati con 2 voci differenti (Rol e Fest.) , da alcuni anni, i Permessi sono stati accorpati.
Per rispondere alle diverse richieste, ci permettiamo di suggerire quanto segue:
Per coprire le prossime festività natalizie (quelle entro il 31 Dicembre 2012) fruire dei PERMESSI e non delle Ferie.
Ricordiamo che la parte Variabile del Premio di Risultato, che verrà erogata a Febbraio 2013, è calcolata in base allo smaltimento dei Permessi, minore sarà il residuo maggiore sarà il premio di produzione.
L'azienda calcolerà nel mese di Gennaio il residuo medio dei permessi tra tutti i lavoratori.
4 commenti:
Scusate ma questa regola vale anche per chi ha il contratto del commercio??
Grazie
Il consiglio di smaltire i permessi vale per tutti, nell'ottica di un possibile aumento della parte variabile del PdR.
Vorrei cogliere l'occasione per ringraziare il lavoro del sindacato.
Sono un consulente Altran e ritengo che senza il sindacato la situazione sarebbe molto più complessa per i lavoratori, anche considerando la difficoltà di fare corpo unico a difesa dei propri diritti.
Il sindacato rimane un punto di riferimento al quale il dipendente può fare riferimento per le problematiche relative al rapporto con l'azienda.
Buon lavoro.
Lo sapete che in CIGO non si possono usare i permessi residui?
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