martedì 5 aprile 2011

DETRAZIONI FAMILIARI A CARICO

ANCORA UNA VOLTA INVITIAMO A VERIFICARE CON ATTENZIONE IL PROPRIO CEDOLINO TUTTI I MESI.

IN PARTICOLARE CONSIGLIAMO DI PRESTARE PARTICOLARE ATTENZIONE ALLA VOCE
DETRAZIONI (figli o coniuge a carico),   
QUESTO A FRONTE DI DIVERSE SEGNALAZIONI DI LAVORATORI CHE LAMENTANO ERRORI A PROPOSITO.

lunedì 21 marzo 2011

!!! ATTENZIONE !!! Agevolazione Fiscale: DETASSAZIONE ELEMENTI PRODUTTIVITA'

Ricordiamo a TUTTI i lavoratori che in virtù di:


Art. 1, comma 47, della legge n. 220 del 2010: imposta sostitutiva del 10% sulle componenti accessorie della retribuzione corrisposte in relazione ad incrementi di produttività.


Concorrono alle agevolazioni fiscali,  tra gli altri, anche istituti quali lo straordinario, il lavoro a turni e lavoro notturno svolti nell' anno 2010.
Nel caso in cui il CUD non contenga gli elementi che permettano di fruire delle agevolazioni fiscali, è possibile chiederne una nuova copia.
Qui di seguito un modello da utilizzare e da inviare eventualmente all' Azienda.




Data ………………………………..



Spett.le Ditta

…………………………………………………

…………………………………………………


Noi sottoscritti, nelle vesti di dipendenti di codesta Azienda, avendo verificato che nel CUD 2011, redditi 2010 ai punti 97 e 98 redditi 2008, ai punti 99 e 100 redditi 2009 e al punto 93 redditi 2010, non sono state certificate le somme inerenti la tassazione agevolata riguardanti i premi legati alla produttività, per lavoro notturno, lavoro organizzato su turni, lavoro straordinario, supplementare ecc., così come l’Agenzia delle Entrate rendendo nota una consulenza giuridica (Risoluzione n. 83/E del 2010, circolare 47/E del 2010) con la quale esplicita che l’agevolazione fiscale è applicabile agli elementi retributivi su detti, in applicazione art. 2 del D.L. n. 93/2008, art. 5 del D.L. n. 185/2008 e dell’art. 2, commi 156 e 157 della Legge 191.



Pertanto in virtù della più ampia applicazione dell’agevolazione fiscale in commento, Vi chiediamo il rilascio di un nuovo CUD 2011 redditi 2010 sostitutivo del precedente, contenente le predette somme, che negli anni fiscali 2008, 2009 e 2010 sono state erroneamente assoggettate a tassazione ordinaria in luogo di quella sostitutiva.



Il Sostituto d’imposta certifica le retribuzioni premiali che sono state


assoggettate nel 2008 e/o nel 2009 e/o 2010 erroneamente a tassazione

ordinaria attraverso il CUD 2011 con le modalità sotto indicate


  • Nel punto 97 del CUD 2011, è indicato l’importo che nell’anno 2008 è stato assoggettato a tassazione ordinaria invece che a tassazione sostitutiva in quanto facenti parte degli elementi retributivi premiali.
  • Nel punto 99 del CUD 2011, è indicato l’importo che nell’anno 2009 è stato assoggettato a tassazione ordinaria invece che a tassazione sostitutiva in quanto facenti parte degli elementi retributivi premiali.
  • Nel punto 101 del CUD 2011 è indicato l’importo che nell’anno 2010 è stato assoggettato a tassazione ordinaria invece che a tassazione sostitutiva in quanto il rapporto di lavoro è cessato prima dell’emanazione della risoluzione 83/E.


Il sostituto d’imposta per gli importi indicati nel punto 97 e/o 99 e/o 101 è obbligato a rilasciare l’attestazione sottostante nel riquadro delle annotazioni del CUD/2011:
ANNOTAZIONI erogate a titolo di incremento della produttività del lavoro e che su tali importi non è stata applicata la tassazione sostitutiva.
Codice BY: per ciascuno degli anni 2008, 2009, 2010, certificazione del sostituto che tali somme sono state erogate a titolo di incremento della produttività del lavoro e che su tali importi non è stata applicata la tassazione sostitutiva.

SITUAZIONE PARTICOLARE: casi in cui non c’è cessazione del rapporto di lavoro nel 2010 e le retribuzioni premiali sono stati assoggettati a tassazione ordinaria.
Il Sostituto d’imposta certifica le retribuzioni premiali che sono state assoggettate nel 2010 a tassazione ordinaria attraverso il CUD 2011.
Nelle ipotesi che sia compilato il punto 93, non sia compilato il punto 94 ed è barrata la casella del punto 96 del CUD 2011, significa che la retribuzione premiale facente parte degli elementi retributivi di cui a pag. 3 e 4 prodotta nell’anno 2010 è stata assoggettato a tassazione ordinaria invece che a tassazione sostitutiva.
Il sostituto d’imposta per gli importi indicati nel punto 93 è obbligato a rilasciare l’attestazione sottostante nel riquadro delle annotazioni del CUD/2011.
Annotazioni
Codice AF: motivazione per la quale il sostituto d’imposta ha applicato la tassazione ordinaria
Codice BX: somme erogate nel 2010, a titolo di incremento della produttività del lavoro.

domenica 20 marzo 2011

Coordinamento RSU/RSA FIOM-CGIL CONVOCATO PER IL GIORNO 14 APRILE A ROMA

La Fiom-Cgil Nazionale ha convocato il coordinamento  delle RSU/RSA del gruppo Altran per il giorno 14 Aprile a Roma.

La situazione aziendale e  iniziative sindacali a sostegno della contrattazione integrativa saranno i temi all' ordine del giorno.

mercoledì 16 marzo 2011

ESITO RINNOVO RSU - TORINO

Lunedì 14 Marzo i lavoratori metalmeccanici di Torino hanno votato per il rinnovo dell' RSU/RLS.
Nella giornata di ieri Martedì 15 Marzo si è tenuto lo spoglio con il seguente esito:

17 Votanti su 27 aventi diritto

17 Voti validi
0 Schede Bianche
0 Schede Nulle

Mario Adinolfi è rieletto RSU/RLS .

La Commissione Elettorale ha validato il voto.

giovedì 10 marzo 2011

LUNEDI' 14 MARZO : ELEZIONE RSU E ASSEMBLEA SINDACALE A TORINO

Assemblea Sindacale Retribuita e votazioni per rinnovo RSU

Lunedì 14 Marzo 2011 
dalle 16:30 alle 18:00

domenica 6 marzo 2011

Un Veloce chiarimento sulla questione "mutua" nuovo contratto commercio

A fronte di diverse richieste proviamo a dare una risposta alla questione "mutua".

Nel contratto firmato solo da Fisascat-CISL e Uiltucs-UIL sono messe in discussione non tanto i giorni dal 4° al 20° bensì la retribuzione dei primi 3 giorni di malattia.

I primi 3 giorni di malattia saranno retribuiti al 100% solo per il primo e secondo episodio nel corso dell' anno.

Nel terzo e quarto episodio di malattia i primi 3 giorni saranno retribuiti al 50%.

Dal quinto episodio di malattia nel corso dell' anno i primi 3 giorni NON verrano più retribuiti.





Questo è solo uno dei problemi che a livello normativo peggiora il contratto commercio.

martedì 1 marzo 2011

CONTRATTO COMMERCIO...... ADESSO TOCCA ANCHE A LORO !

Dopo i lavoratori metalmeccanici e a quelli del pubblico impiego, oggi tocca a quelli del terziario assistere alla svendita del proprio Contratto Nazionale di Lavoro da parte di CISL e UIL.

La CGIL non può accettare ricatti e deroghe ai contratti !

L' aspetto normativo del Contratto Commercio, così come siglato da Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil  contiene diversi punti decisamente Negativi, uno tra tutti quello relativo alla malattia, che prevede la fuoriuscita dall’Inps, attraverso il pagamento diretto da parte delle aziende ed il peggioramento della normativa sul pagamento dei primi tre giorni.

Se  fino ad oggi il problema era relativo al periodo che andava dal 4° al 20° giorno, con il nuovo contratto sono messi in discussione i primi 3 giorni di malattia !!!!


La Filcams-Cgil chiederà adesso alle altre organizzazioni sindacali di sottoporre alla consultazione delle lavoratrici e dei lavoratori interessati l’ipotesi di accordo, all’esito della quale si riterrà vincolata. Questa prova democratica sarebbe il più importante contributo ad evitare il deterioramento di una esperienza unitaria, che in questo settore ha consentito la realizzazione di importanti risultati sindacali."



Aspettiamo la risposta di Cisl e Uil che alla stessa richiesta posta dalla Fiom-Cgil per i metalmeccanici, hanno detto NO! Nessuno referendum tra i lavoratori.

TRATTENUTA DI 30 EURO: QUOTA ASSOCIATIVA STRAORDINARIA - Problema Risolto!

Nei mesi scorsi avevamo informato TUTTI i lavoratori metalmeccanici di restituire all' ufficio personale il modulo per NEGARE la trattenuta di 30 euro da versare a Fim-Cisl e Uilm-Uil come contributo per aver siglato un contratto che NON rappresenta i lavoratori metalmeccanici.

Il contribuoto di 30 euro NON avrebbe dovuto essere trattenuto in nessun caso agli iscritti al sindacato (quindi agli iscritti alla FIOM-CGIL) .

Abbiamo verificato che ad alcune lavoratrici e lavoratori iscritti alla Fiom è stata applicata la suddetta trattenuta.

Le Rsu Fiom in Altran hanno prontamente richiesto alla direzione aziendale di verificare per procedere al recupero dei 30 euro.


Ci è stato confermato che in questo cedolino (febbraio, quindi nell’accredito dello stipendio del 28 febbraio)  è stata recuperata la quota associativa straordinaria.

INVITIAMO TUTTI A CONTROLLARE IL PROPRIO CEDOLINO E SEGNALARE ALLE RSU\RSA EVENTUALI DUBBI !

mercoledì 26 gennaio 2011

!! ATTENZIONE !!

Ricordiamo a TUTTI  l' importanza di controllare ogni mese il cedolino paga;
in particolare invitiamo a verificare che le eventuali trattenute applicate sulla tredicesima (cedolino mese di Dicembre), siano coerenti con le ore di sciopero fatte nel 2010.

giovedì 13 gennaio 2011

28 GENNAIO 2010: SCIOPERO GENERALE DEI METALMECCANICI

La scelta compiuta dalla Fiat alle Carrozzerie di Mirafiori e a Pomigliano D’Arco è un atto antisindacale, autoritario e antidemocratico senza precedenti nella storia delle relazioni sindacali del nostro paese dal dopoguerra.

Lo sciopero generale dei metalmeccanici di 8 ore, per il 28 gennaio è una tappa fondamentale per la riconquista del Contratto nazionale e la salvaguardia dei diritti nei luoghi di lavoro.


MANIFESTAZIONI A CARATTERE REGIONALE.

mercoledì 12 gennaio 2011

IL NOSTRO AUGURIO PER IL 2011 - RIAPRIRE IL TAVOLO DI TRATTATIVA PER IL CONTRATTO INTEGRATIVO

12 Gennaio 2011


Alla C.a.

dott. Antonio Abadessa

dott. Sandra De Santis

E p.c.

Lavoratoratrici e Lavoratori Altran Italia





Cogliamo l’ occasione dell’ inizio del nuovo anno, per augurare a tutti i lavoratori Altran di percorrere la strada della soddisfazione personale in questo 2011.

Nel ricambiare gli auguri, ribadiamo che l’ obiettivo delle Rsu/Rsa della Fiom-Cgil è di lavorare affinché i successi ottenuti da Altran possano consolidarsi ed aumentare, attraverso il coinvolgimento di lavoratrici e lavoratori motivati, ai quali sia conferito il giusto riconoscimento.

A questo proposito vogliamo riportare all’ attenzione le richieste assolutamente legittime dei lavoratori metalmeccanici, richieste che hanno visto una chiusura pressoché totale dell’ azienda.

Nonostante la disponibilità a rivedere le nostre richieste e quindi a venire incontro all’ azienda, abbiamo registrato una posizione netta che non concedeva margini di trattativa.

Nessuna apertura specie sul tema considerato dai lavoratori più importante:

il trattamento trasferta.

L’azienda ci ha ricordato che esiste una policy che considera soddisfacente, policy che la maggior parte dei lavoratori contesta in quanto non eroga correttamente la trasferta e non riconosce le ore di viaggio, oltre che non prevedere nessun tipo di indennità di disagio.

L’ insoddisfazione dei lavoratori per l’ atteggiamento di chiusura di Altran è palpabile ed è sfociato nella protesta che ci ha visti impegnati nei presidi davanti alle sedi Thales sul territorio italiano.

L’iniziativa di sciopero ci ha visto incassare la solidarietà delle Rsu di Fiom-Cgil,Fim-Cisl, Uilm-Uil di Thales Alenia Space, che hanno confermato il loro impegno accanto ai lavoratori metalmeccanici di Altran, in tutte le iniziative che saranno messe in campo per raggiungere l’ obiettivo della sigla del Contratto Integrativo Aziendale.

Ribadiamo la disponibilità della Fiom-Cgil a risedersi al tavolo qualora ci fossero ripensamenti da parte aziendale.





Coordinamento Rsu/Rsa Fiom-Cgil Altran

sabato 25 dicembre 2010

AUGURI DI BUON NATALE !

Un caro augurio per un Natale sereno a tutti !

mercoledì 15 dicembre 2010

NEWS - ALTRAN acquisisce da IGEAM il ramo d`azienda confluito in Igeam Développement Durable srl

Si è positivamente conclusa lo scorso 11 novembre l`operazione societaria finalizzata a creare il quadro di riferimento strategico e finanziario per l`Igeam del prossimo decennio.


Igeam ha infatti ceduto ad Altran Italia SpA il ramo d`azienda confluito in Igeam Développement Durable srl (Igeam DD) con le attività di consulenza sullo sviluppo sostenibile, quelle di ingegneria orientate alle green technologies e alle energie rinnovabili e le attività di R&S e assistenza all`innovazione tecnologica.
.......................
Altran Italia si arricchisce così delle competenze specialistiche di oltre 50 Consultant e rafforza la sua presenza nel Sud Italia
.......................
Igeam sarà guidata da Piero Santantonio, già membro del board e capo dell`unità health&safety, insieme al presidente Gianni Clemente (ex direttore ENEA) ed a Giuseppe Piccinini (ex segretario confederale UIL) che conserverà l`incarico di sviluppare il business.


Altran Italia ed Igeam hanno ora in programma un ampio programma di collaborazione, sia tecnica che commerciale.



Per la notizia completa invitiamo a visitare il sito IGEAM in particolare il link di seguito riportato:
http://www.igeam.it/news.php?id_news=193

venerdì 10 dicembre 2010

IMPORTANTISSIMO COMUNICATO DELLE RSU THALES !!!

FIM-CISL                              FIOM-CGIL                              UIL-UILM

 
SOLIDARIETÀ AI LAVORATORI DI ALTRAN

Stiamo seguendo con attenzione il grande disagio di numerose lavoratrici e lavoratori che prestano la propria consulenza presso tutti gli stabilimenti Thales Alenia Space.

I lavoratori in questione sono i dipendenti Altran Italia, uno dei maggiori fornitori di consulenza ingegneristica della nostra azienda.

Da diversi mesi le trattative per il raggiungimento di un accordo sul contratto integrativo si sono interrotte per una totale chiusura di Altran sul tema principale: Le Trasferte.

Attraverso i lavoratori Altran e le loro Rsu, abbiamo scoperto che oltre all’ indisponibilità al raggiungimento di un accordo, che porti ad un trattamento trasferte DIGNITOSO, non c’è neppure il completo rispetto del CCNL.

Diamo la nostra piena solidarietà alle lavoratrici e ai lavoratori Altran Italia, ma anche alle loro Rsu che svolgono il loro ruolo in un clima difficile .

Dopo le mobilitazioni, che ci hanno visto impegnati insieme alle rsu e ai lavoratori Altran, nei presidi davanti alle sedi Thales, la sola risposta dell'azienda è stata di tentare, attraverso pressioni individuali, di convincere i lavoratori di cambiare il contratto di lavoro da industria a terziario.

Chiediamo che Altran Italia, riapra il tavolo delle trattative al fine di raggiungere, per tutti i lavoratori metalmeccanici di Altran, un accordo dignitoso !

Nel ribadire la nostra solidarietà nei confronti dei lavoratori, confermiamo il nostro impegno accanto alle Rsu ed ai lavoratori di Altran, a tutte le iniziative che saranno messe in campo per raggiungere l'obiettivo del
rinnovo del contratto integrativo aziendale.

Roma, 07 Dicembre 2010
 
 
RSU   FIM   FIOM   UILM Thales Alenia Space Italia Sito di ROMA

lunedì 29 novembre 2010

RIUSCITO LO SCIOPERO, L’AZIENDA RIAPRA LA TRATTATIVA!

FIOM-CGIL                                                        UIL-UILM

SEGRETERIE NAZIONALI
_________________________________________________________________________
Corso Trieste, 36 - 00198 Roma - Tel. +39 06 852621




Comunicato sindacale

ALTRAN: RIUSCITO LO SCIOPERO, L’AZIENDA RIAPRA LA TRATTATIVA!

Il Coordinamento nazionale delle RSU metalmeccaniche, unitamente alle Organizzazioni
Sindacali Fiom‐Cgil e Uilm‐Uil, esprimono soddisfazione per la partecipazione e l’adesione allo
sciopero proclamato contro la posizione di chiusura assunta dall'azienda, nella trattativa sul
contratto integrativo.

Nei presidi di fronte ai clienti numerosi lavoratori hanno manifestato solidarietà e stupore per
un’azienda che, di fronte ad una proposta di confronto, decide invece di chiudersi a riccio senza
ascoltare le esigenze e rivendicazioni avanzate dalla rappresentanza sindacale.

L’esito dell’iniziativa non era affatto scontato, per questo riteniamo di ringraziare tutti i coloro
che hanno partecipato.

Proprio sulla base della riuscita dello sciopero, rinnoviamo all’azienda la richiesta di riaprire il
confronto su nuove basi, nell’intento di trovare soluzioni condivise sulla piattaforma aziendale.

L’insoddisfazione dimostrata oggi, riteniamo sia quella di tutti i lavoratori dell’Altran a
prescindere dalle aree contrattuali, e una ricerca a tutti i costi di chiudere la discussione non
porterà l’azienda a superare il problema.






FIOM, UILM NAZIONALI
COORDINAMENTO RSU FIOM, UILM DI ALTRAN


Roma, 26 novembre 2010

COMUNICATO PER TUTTI I LAVORATORI ALTRAN

martedì 23 novembre 2010

DICHIARAZIONE DI SCIOPERO

NEGATIVO L’ATTEGGIAMENTO DELL’ AZIENDA!



Considerato l’ atteggiamento dell’ azienda e le insufficienti risposte ricevute alle richieste dei lavoratori sulla piattaforma integrativa, è proclamato lo stato di agitazione:


GIOVEDI’ 25 NOVEMBRE

SCIOPERO NAZIONALE

PER TUTTI I LAVORATORI

METALMECCANICI

DI ALTRAN




CON INGRESSO AL LAVORO

POSTICIPATO DI 2 ORE

(con presidi davanti alle sedi Thales Alenia Space di Torino,Milano e Roma)





                                                                                                                      Rsu\Rsa Fiom-Cgil Altran

giovedì 18 novembre 2010

Le Ragioni del NO !!!

Cari colleghi,


come sapete le OO.SS del contratto metalmeccanico, considerato l'atteggiamento assolutamente negativo dell'azienda e le insufficienti risposte ricevute rispetto alle richieste dei lavoratori sulla piattaforma integrativa, hanno proclamato lo stato d'agitazione di tutto il personale.
Le prime azioni sono:

Lo sciopero di 2 ore per il giorno 25 novembre p.v. con presidi davanti ai principali clienti Altran.

A partire dalla stessa data i lavoratori si recheranno dai clienti viaggiando solo all'interno dell'orario di lavoro in considerazione del fatto che l’azienda non riconosce il tempo di viaggio così come previsto dal contratto nazionale.Perchè diciamo no al CIA? Per le insoddisfacenti risposte da parte dell'azienda alle nostre leggittime richieste di vedere migliorate le condizioni economiche e di trasferta!

Rischieste assurde??? NO!!! Leggete la tabella di seguito riportata. E' il confronto tra il CIA proposto da ALTRAN con quello firmato dalle Organizzazioni Sindacali ed RSU di una società concorrente di Altran ( per tipologia di mercato, dimensioni (1600 ca. dipendenti ca.), proprietà e fatturato).

Loro si, perchè noi NO????


Se i lavoratori insieme alle rappresentenzanze sindacali non si spaventano dei "NO" dell' azienda e si dimostrano uniti, è possibile arrivare a siglare, come in questa azienda, accordi più che dignitosi che permettono comunque all' azienda di rimanere competitiva sul mercato.


giovedì 11 novembre 2010

25 NOVEMBRE : SCIOPERO NAZIONALE DEI LAVORATORI METALMECCANICI ALTRAN

   
 SEGRETERIE NAZIONALI
_________________________________________________________________________________
Corso Trieste, 36 ‐ 00198 Roma ‐ Tel. +39 06 852621


Comunicato sindacale


ALTRAN: NEGATIVO L’ATTEGGIAMENTO DELL’AZIENDA
SCIOPERO NAZIONALE IL 25 NOVEMBRE


Il Coordinamento nazionale delle RSU metalmeccaniche, unitamente alle Organizzazioni Sindacali Fiom‐Cgil e Uilm‐Uil, considerato l'atteggiamento assolutamente negativo dell'azienda e le insufficienti risposte ricevute rispetto alle richieste dei lavoratori sulla piattaforma integrativa, proclamano lo stato d'agitazione di tutto il personale.
Un aumento insufficiente sul ticket e la "promessa" di discutere di un premio di risultato, a fronte della perdita dei permessi per visite mediche (in precedenza senza limiti con la proposta aziendale “due ore all’anno”!!!) e delle prassi esistenti in materia di "trasferte", sono risposte assolutamente insufficienti e che, invece di  migliorare la condizione dei lavoratori e delle lavoratrici di Altran, la peggiorano.
La policy aziendale sulle trasferte era già stata rifiutata da tutti i lavoratori l'anno scorso (sia i metalmeccanici che commercio) e non può essere riproposta tale e quale.
Tutto ciò dimostra come l'azienda non abbia compreso l'insoddisfazione e le giuste aspettative dei
lavoratori.
Per questo, il Coordinamento e le OO.SS., al fine di sostenere la piattaforma presentata e spingere l'azienda ad avere un confronto più costruttivo con i lavoratori, decidono di proclamare uno sciopero di 2 ore per il giorno 25 novembre p.v. con presidi organizzati di fronte ai maggiori clienti della Altran Italia su tutto il territorio nazionale.
A partire dalla stessa data si comunica poi, come ulteriore iniziativa di lotta, che i lavoratori si recheranno dai clienti viaggiando solo all'interno dell'orario di lavoro in considerazione del fatto che l’azienda non riconosce il tempo di viaggio così come previsto dal contratto nazionale.




FIOM, UILM NAZIONALI
COORDINAMENTO RSU FIOM, UILM DI ALTRAN


Roma, 11 novembre 2010

martedì 9 novembre 2010

LETTERA APERTA DI UN LAVORATORE ALTRAN ITALIA


Abbiamo deciso di inserire una “lettera aperta” di un collega che da molti anni lavora in Altran, in realtà la lettera era indirizzata alle rappresentanze sindacali, ma abbiamo valutato con la persona che ci ha scritto, che questo sfogo, legittimo, potesse diventare uno spunto di riflessione per tutti. Per ovvie ragioni il collega preferisce mantenere l’ anonimato, quello che interessa in fondo è il contenuto.




Sono stanco! Mi sono rotto le scatole di essere preso per i fondelli, e vi assicuro che vorrei essere molto più esplicito. Lavoro per il gruppo altran dal 2001, oltre 9 anni. Ci sono voluti diversi anni per capire la forza dell’ azienda per la quale lavoro. Sul mercato altran si ricorda per gli sponsor in formula uno, si ricorda per gli incontri che organizza a Palazzo Farnese a Roma per l’ ambasciatore di Francia e si ricorda perché è tra i principali fornitori di consulenza al gruppo finmeccanica in Italia.

Se spremo le meningi ricordo altran come l’ azienda che mi aveva promesso carriera, crescita anche dal punto di vista professionale ecc… ecc… Come dicevo mi ci sono voluti anni per capire con chi avevo a che fare, con un’azienda che si affida a manager capaci di succhiarti tutto, ti chiedono disponibilità, ti chiedono collaborazione, spesso anche di fare il loro lavoro. In altran si arriva a lavorare tranquillamente 50 ore a settimane, senza che venga riconosciuto nulla per il lavoro straordinario! In altran si fa di tutto per isolare gli uni dagli altri i lavoratori, tanto che quando si prende il cedolino tutti lo leggono nascondendosi. Potrei andare avanti molto a lungo per elencare tutti i diritti calpestati, ma sono sicuro vi annoierei perché meglio di me sapete come si vive qui. Voi ci siete arrivati prima di me e proprio voi devo ringraziare per ever ascoltato i miei sfoghi al telefono, via mail, per avermi dato quella disponibilità e quelle risposte che altrove non avevo trovato pur non avendo lo stesso contratto.

Oggi però non ho più resistito e vi scrivo perché non riesco più a capire a chi devo stare attento, sono confuso e ancora una volta rivolgo a voi metalmeccanici il mio sfogo (perdonatemi).

Ho preso coscienza di come si vive in altran, ho capito che con il vostro aiuto e in generale con l’ aiuto del sindacato possiamo e dobbiamo migliorare le condizioni di lavoro, ma PORCA MISERIA ! come è possibile che andiamo nella direzione di peggiorare le condizioni di lavoro e accettare l’ inaccettabile ??????????????

Io chiedo la possibilità di protestare e anche di scioperare, io voglio che la vita di lavoro diventi dignitosa. Qui siamo all’ assurdo, c’è chi tenta di migliorare le condizioni di lavoro e c’è chi non ascolta i lavoratori, il loro voto e ripropone lo stesso documento nella speranza che venga approvato.

Chiudo parlando proprio del voto, ne ho parlato anche con altri colleghi e nessuno condivide il voto elettronico, vogliamo il voto segreto che garantisca la segretezza !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Vorrei che ci venisse messo per iscritto che nessuno anche volendolo fare può accedere anche solo teoricamente ai dati. A dirla tutta e per chiudere così come ho iniziato, rivedermi presentato lo stesso documento che abbiamo bocciato, BOCCIATO la vedo come una presa per i fondelli, il nostro voto è accettato solo se favorevole ???????

Un lavoratore altran

sabato 30 ottobre 2010

UN ALTRO DIRITTO (o se vogliamo prassi consolidata) CANCELLATA DA ALTRAN !!!!!!!!!


Forse i lavoratori Altran stanno davvero troppo bene!
Uno dopo l' altro è necessario livellare al ribasso le norme che regolano o meglio regolavano la vita in azienda.




I PERMESSI PER VISITE MEDICHE
NON ESISTONO PIU' !
CANCELLATI DALL' AZIENDA !!!


Tutti coloro che andavano dal dentista, piuttosto che a controlli periodici o ancora, per coloro che fruivano di cicli di fisioterapia magari a seguito di un infortunio sul lavoro.......

NON hanno più diritto a fruire di permessi retribuiti aggiuntivi,
dovranno coprirli con ferie e/o permessi personali.


Evidentemente qualcuno pensava che tali assenze fossero un divertimento per i lavoratori !


Ancora una volta, nessuna comunicazione ufficiale !!!
Ancora una volta i singoli lavoratori hanno scoperto a loro spese questo cambio di rotta aziendale (informati in alcuni casi dal manager che chiede di sostiuire i permessi per visita medica con ferie o permessi personali).


Dopo le indennità di trasferta, cancellate da un giorno all' altro, oggi un altro diritto o se vogliamo, prassi consolidata (trattamento di miglior favore) è stata eliminata.

Forse qualcuno pensa che da oggi i lavoratori Altran saranno un pò più contenti...................


venerdì 22 ottobre 2010

ALTRAN FORNISCE I RISULTATI SUL GRADO DI SODDISFAZIONE DEI PROPRI DIPENDENTI




Il dato che ci si aspettava è arrivato :


"Dai dati acquisiti è emerso che il 60% di coloro che hanno risposto al questionario ha espresso una valutazione positiva su Altran Italia rispetto a tutte e quattro le aree analizzate: la soddisfazione per il lavoro svolto, il rapporto con il proprio responsabile, la propria condizione professionale in azienda e, più in generale, l' immagine del Guppo Altran."
- Fonte Altran -


Molti sono stati i dubbi, già espressi su questo blog da diversi lavoratori, rispetto a come è stato proposto il questionario e non pochi sono i dubbi rispetto alla garanzia dell' anonimato, proprio in virtù di ciò non tutti hanno compilato il questionario e non tutti l' hanno compilato inserendo risposte reali.


DAI RISULTATI SEMBRA EMERGERE "CHIARAMENTE" CHE IL GRADO DI SODDISFAZIONE E' BUONO........
E' COSI' DAVVERO ?
E' COSI' ANCHE PER IL TRATTAMENTO TRASFERTE ?


I dubbi rimangono tutti !

mercoledì 20 ottobre 2010

Venerdì 29 Ottobre Assemblea Sindacale a Milano




Venerdì 29/10/2010
dalle ore 15:00 alle ore 18:00
Assemblea Sindacale Retribuita
presso
la sede Altran di Corso Sempione


Formalmente l’ assemblea avrà inizio a partire dalle ore 14:00
per permettere a tutti coloro che sono distaccati presso cliente
di poter arrivare in Altran entro le ore 15:00 inizio dell’ incontro
vedendosi retribuite sotto la voce “assemblea sindacale”
anche le ore di viaggio



Con il seguente ordine del giorno:

• Valutazione sulla rottura delle trattative Contrattazione Integrativa
• Situazione Aziendale in Altran
• Varie ed eventuali


Parteciperanno all’ Assemblea :


• Fabrizio Potetti Funzionario Fiom-Cgil Nazionale
• Marco Mandrini Funzionario Fiom-Cgil di Milano
• Mario Adinolfi Rsu Fiom-Cgil Altran Torino

martedì 19 ottobre 2010

Giovedì 28 Ottobre Assemblea Sindacale a Roma





Giovedì 28/10/2010
dalle ore 16:00 alle ore 18:00
Assemblea Sindacale Retribuita
presso
la Fiom Cgil Roma Nord
 Via Padre Lino da Parma ,3
(Zona Via Tiburtina circa 1 km dalla fermata Rebibbia della metro B)


Formalmente l’ assemblea avrà inizio a partire dalle ore 14:00
per permettere a tutti coloro che sono distaccati presso cliente
di poter arrivare in Fiom entro le ore 16:00 inizio dell’ incontro
vedendosi retribuite sotto la voce “assemblea sindacale”
anche le ore di viaggio



Con il seguente ordine del giorno:

• Valutazione sulla rottura delle trattative Contrattazione Integrativa
• Situazione Aziendale in Altran
• Varie ed eventuali




Parteciperanno all’ Assemblea :

• Fabrizio Potetti Funzionario Fiom-Cgil Nazionale
• Claudio Cesari Funzionario Fiom-Cgil di Roma
• Mario Adinolfi Rsu Fiom-Cgil Altran Torino







martedì 12 ottobre 2010

Lunedì 18 Ottobre Assemblea Sindacale a Torino





Lunedì 18/10/2010
dalle ore 15:00 alle ore 17:00
Assemblea Sindacale Retribuita
presso
la sede Altran di Strada del Drosso
 sala Veronesi TO.0.05


Formalmente l’ assemblea avrà inizio a partire dalle ore 13:00
per permettere a tutti coloro che sono distaccati presso cliente
di poter arrivare in Altran entro le ore 15:00 inizio dell’ incontro
vedendosi retribuite sotto la voce “assemblea sindacale”
anche le ore di viaggio



Con il seguente ordine del giorno:

• Valutazione sulla rottura delle trattative Contrattazione Integrativa
• Situazione Aziendale in Altran
• Varie ed eventuali




Parteciperanno all’ Assemblea i funzionari :

• Fabrizio Potetti Fiom-Cgil Nazionale
• Bruno Ieraci Fiom-Cgil di Torino


lunedì 4 ottobre 2010

venerdì 1 ottobre 2010

CISL E UIL CANCELLANO IL CONTRATTO NAZIONALE









DOPO QUESTA ULTERIORE "PORCATA" DIVENTA ANCORA PIU' IMPORTANTE PARTECIPARE ALLA MANIFESTAZIONE
DEL 16 OTTOBRE A ROMA !!!!



martedì 28 settembre 2010

NAPOLI: 4 OTTOBRE ASSEMBLEA SINDACALE RETRIBUITA



Lunedì 4 Ottobre p.v., dalle 15.00 alle 18.00,

si terrà presso la Sede di via Santa Lucia (Sala Riunioni Golgi),

l'assemblea sindacale per i lavoratori con contratto metalmeccanico.





Il punto centrale all'ordine del giorno è la discussione del Contratto Integrativo Aziendale, propostoci dall'Azienda e che ci ha visto molto critici .

La presenza è di fondamentale, è importante che ci sia il più alto numero di presenti, al fine di dare un'indicazione precisa all' azienda.

All'assemblea sarà presente il Funzionario Nazionale Fiom-CGIL Fabrizio Potetti, che ha seguito fin dall'inizio la discussione, a cui rivolgere tutte le domande che che si riterranno opportune. Sarà inoltre presente, il responsabile provinciale della FIOM, Adele De Cocco.



p.s. E' gradita la puntualità alle 15.00, Potetti ha un treno per Roma.
p.s. come sempre si potrà indicare 3 ore sul timesheet più l'eventuale tempo necessario per raggiungere la sede dal cliente.
p.s. l'assemblea è aperta a tutti i dipendenti metalmeccanici, iscritti e non alla FIOM.