Fissato Incontro di Verifica Richiesto dalle Organizzazioni Sindacali

L'incontro richiesto ad Altran dalle Organizzazioni Sindacali è

fissato per il 29 Maggio a Roma:


Leggi la lettera di convocazione

ATTENZIONE!!! TRATTENUTA DI 32 EURO: QUOTA ASSOCIATIVA STRAORDINARIA

TRATTENUTA DI 32 EURO: QUOTA ASSOCIATIVA STRAORDINARIA

Invitiamo TUTTI i lavoratori metalmeccanici di restituire all' ufficio personale il modulo per NEGARE la trattenuta di 32 euro da versare a Fim-Cisl e Uilm-Uil come contributo per aver siglato un contratto che NON rappresenta i lavoratori metalmeccanici e sicuramente coloro che NON sono iscritti alle loro sigle.

I lavoratori METALMECCANICI NON ISCRITTI ad un sindacato, stanno ricevendo dall'azienda un modulo.

 

Tale modulo DEVE essere compilato NEGANDO la disponibilità a versare 32 euro a Cisl e Uil.

VALE IL SILENZIO ASSENSO!

CHI NON ESPLICITERA' IL PROPRIO DISSENSO, SI VEDRA' APPLICATA LA TRATTENUTA

 

INVITIAMO TUTTI A RISPONDERE INOLTRANDO (ANCHE VIA MAIL) ALL'AZIENDA IL MODULO COMPILATO E SEGNALARE ALLE RSU\RSA EVENTUALI DUBBI !

Intervista ad un Lavoratore Altran in Cassa Integrazione

Vista la situazione in azienda, invitiamo a leggere o rileggere l'intervista ad un Lavoratore Altran in Cassa Integrazione pubblicata su Lavoro Ergo Sum.

Invitiamo soprattutto le lavoratrici ed i lavoratori delle sedi non toccate dalla procedura, perchè sappiano cosa vuol dire vivere la frustrazione della cassa integrazione:

Intervista ad un Lavoratore Altran Italia in Cassa Integrazione

RICHIESTA DI INCONTRO URGENTE AD ALTRAN

In data 6 Maggio 2013, Fiom-Cgil Filcams-Cgil e Uiltucs-Uil  hanno richiesto un incontro urgente all'azienda per fare il punto della situazione rispetto l'Accordo da poco siglato.

Clicca QUI per Leggere il Documento

FIOM: MANIFESTAZIONE NAZIONALE A ROMA SABATO 18 MAGGIO 2013

Appello per la Manifestazione


DAI LA TUA ADESIONE ALL'RSU
Partenza da Torino in Autobus 

intorno alle 22:30 di Venerdì 17 Maggio.
Rientro a Torino al termine della Manifestazione.

Siglato Accordo Ministero del Lavoro

Le Assemblee di Torino - Roma - Milano e Napoli sono state partecipate e quasi all'unanimità le lavoratrici e lavoratori presenti hanno dato mandato alle rappresentanze sindacali di sottoscrivere l'accordo.

Oggi Giovedì 11 Aprile presso il Ministero del Lavoro a Roma, abbiamo sottoscritto l'accordo:

No Licenziamenti Collettivi
Cassa Integrazione Straordinaria
Mobilità Volontaria con incentivi
Formazione
Training on the Job

Clicca QUI per leggere l'accordo siglato al ministero
(Altran Italia – Verbale di accordo 11 aprile 2013)

Partecipazione - Interesse - Solidarietà

Speriamo che TUTTE le Lavoratrici e TUTTI i Lavoratori Altran abbiano capito l'importanza di partecipare alle Assemblee Sindacali.

Tutti devono partecipare, anche e soprattutto coloro che hanno una commessa e sono allocati presso cliente!

Le assemblee sono state organizzate in tutte le sedi interessate dalla procedura (Milano-Torino-Roma-Napoli).

Un Appello anche alle colleghe e colleghi delle sedi "tranquille", NON manchi l'interesse e la solidarietà!

Nessuno si senta tranquillo.........

Milano: Assemblea Sindacale Mercoledì 10 Aprile 2013

Si comunica che in data 10 Aprile p.v.

dalle ore 16:00 alle ore 17:30 è convocata

un'assemblea (aperta a tutti, iscritti e non) con il seguente ordine del giorno:

•

Ipotesi di accordo sulla procedura licenziamenti collettivi per riduzione di personale

•

Varie ed eventuali

L’assemblea si terrà presso la sede

Altran di Corso Sempione 66 Milano.

All’assemblea parteciperà il funzionario territoriale FILCAMS Roberto D’Arcangelo

Torino: Assemblea Sindacale Mercoledì 10 Aprile 2013

(Ci scusiamo per il poco preavviso, ma siamo rientrati in tarda serata a Torino e Giovedì mattina saremo nuovamente a Roma per l'incontro al Ministero del Lavoro)

Con la presente, le Rappresentanze Sindacali Aziendali UILTUCS, FILCAMS, FIOM di Torino richiedono, ai sensi e per gli effetti dell’articolo 20 della Legge n. 300 del 20/05/1970, una ASSEMBLEA RETRIBUITA per il giorno

Mercoledì 10 Aprile 2013 dalle ore 16.30 alle ore 18.00

con il seguente ordine del giorno :

•     Illustrazione ipotesi di accordo sulla Procedura Licenziamenti Collettivi

•     Varie ed Eventuali

L’assemblea  si terrà presso la sede Altran in strada del Drosso 33/19 Torino.

L’assemblea è aperta a tutti i dipendenti iscritti e non iscritti al sindacato.

All’assemblea parteciperanno i dirigenti esterni territoriali UILTUCS, FILCAMS e FIOM.

RSA/RSU

FILCAMS - CGIL TORINO

UILTUS - UIL TORINO

FIOM - CGIL TORINO

Convocazione Ministero del Lavoro 11 Aprile 2013

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha convocato Altran Italia e le Organizzazioni Sindacali per il giorno 11 Aprile 2013.

Metalmeccanici Altran Torino: Aderiamo alla Manifestazione del 9 Aprile 2013

9 APRILE 2013  SCIOPERO DI 3 ORE

dalle 9 alle 12  con MANIFESTAZIONE

(Nel ribadire l'importanza della Manifestazione e dell'adesione allo Sciopero, vogliamo chiarire che questo appuntamento NON e' legato alla procedura aperta in Altran, bensì al contesto di crisi generale che si vive nel torinese anche nel comparto Informatico)

Dell'iniziativa di Martedì 9 Aprile, parla anche il quotidiano LaStampa di Torino (clicca qui)

Assemblea Sindacale UNITARIA Milano

Si comunica che in data 25 Marzo p.v. dalle ore 15:00 alle ore 17:00 è convocata

un'assemblea (aperta a tutti, iscritti e non) con il seguente ordine del giorno:
Licenziamenti collettivi per riduzione di personale  
Resoconto incontro con la direzione aziendale del 19 marzo 2013
Varie ed eventuali

L’assemblea si terrà presso la sede Altran di Corso Sempione 66 Milano.

All’assemblea parteciperà il funzionario territoriale FIOM Marco Mandrini

Torino: ASSEMBLEA SINDACALE UNITARIA MARTEDI' 26 MARZO 2013

ASSEMBLEA SINDACALE RETRIBUITA   MARTEDI' 26 Marzo 2013

DALLE ORE 16.00 ALLE ORE 17.30,

CON INIZIO ALLE H.16.30 (1/2 ora di viaggio per chi opera presso cliente),

CON IL SEGUENTE ORDINE DEL GIORNO :

• Procedura Licenziamenti Collettivi, relazione dopo il secondo incontro a Roma con l’Azienda del 19 Marzo 2013

• Varie ed Eventuali

L’ASSEMBLEA SI TERRÀ PRESSO LA SEDE ALTRAN di TORINO, str. DEL DROSSO 33/19,  SALA TO.05.

L’ASSEMBLEA È APERTA A TUTTI I DIPENDENTI ISCRITTI E NON ISCRITTI AL SINDACATO.



Visto il tema “caldo”, abbiamo chiesto all'azienda (che ci ha risposto favorevolmente), anche al fine di limitare gli spostamenti dei colleghi, in particolare coloro che sono in trasferta, di autorizzare chi lo volesse, a partecipare all’Assemblea Sindacale nel luogo più vicino a dove sta lavorando.

 

Auspichiamo, e consigliamo vivamente, una numerosa partecipazione vista l'importanza degli argomenti trattati

RSA FILCAMS/CGIL TORINO

RSU FIOM/CGIL TORINO
RSA UILTUCS/UIL TORINO

Incontro 19 Marzo 2013

Qui di seguito i documenti relativi all'incontro tenutosi il 19 Marzo 2013:

Altran - Comunicato-Filcams-Fiom - 19 Marzo 2013

Altran - Verbale di Mancato Accordo - 19 Marzo 2013

Altran - Lettera Azienda - 19 Marzo 2013

Assemblea Sindacale Milano

VENERDI'  15  MARZO 2013
Dalle ore 10:30  alle ore 12:30
Presso la Sede Altran di Corso Sempione

Quasi 200 Lavoratrici e Lavoratori in Assemblea a Torino

Un'Assemblea Sindacale partecipata!

Grazie alla grande adesione e all'interesse dimostrato, abbiamo la consapevolezza di rappresentare al Tavolo una bella fetta di lavoratrici e lavoratori Altran.


Nei prossimi giorni toccherà a Napoli Roma e Milano......
Auspichiamo altrettanto interesse e partecipazione.

Info Assemblee Sindacali

Nei prossimi giorni, saranno organizzate assemblee sindacali su tutte le sedi Altran toccate dalla Procedura di Mobilità.

Visto il tema “caldo”, abbiamo chiesto all'azienda, anche al fine di limitare gli spostamenti dei colleghi, in particolare coloro che sono in trasferta, di autorizzare chi lo volesse, a partecipare all’Assemblea Sindacale nel luogo più vicino a dove sta lavorando.

Assemblea a Torino:
Venerdì 8 Marzo 2013 dalle 16:30 alle 18:00 presso sede Altran di Strada del Drosso

Assemblea a Roma:
Mercoledì 13 Marzo 2013 dalle 16:00 alle 18:00 presso sede Altran di Via Tiburtina

Assemblea a Napoli:
Mercoledì 13 Marzo 2013 dalle 16:00 alle 18:00 presso sede Altran di Via S.Lucia



TUTTE LE ASSEMBLEE SONO INDETTE UNITARIAMENTE METALMECCANICI - COMMERCIO

COMUNICATO SINDACALE - Incontro 5 Marzo 2013

Torino: ASSEMBLEA SINDACALE UNITARIA VENERDI' 8 MARZO 2013

ASSEMBLEA SINDACALE RETRIBUITA

VENERDI  8 Marzo 2013

DALLE ORE 16.00 ALLE ORE 18.00,

CON INIZIO ALLE H.16.30 (1/2 ora di viaggio),

CON IL SEGUENTE ORDINE DEL GIORNO :

• Procedura Licenziamenti Collettivi, relazione dopo il

primo incontro a Roma con l’Azienda del 5 Marzo 2013

• Varie ed Eventuali

L’ASSEMBLEA SI TERRÀ PRESSO LA SEDE ALTRAN di TORINO, str. DEL DROSSO 33/19,

SALA TO.05.

L’ASSEMBLEA È APERTA A TUTTI I DIPENDENTI ISCRITTI E NON ISCRITTI AL SINDACATO.

ALL’ASSEMBLEA PARTECIPERANNO I DIRIGENTE ESTERNI TERRITORIALI FILCAMS – FIOM e UILTUCS .

 

Auspichiamo, e consigliamo vivamente, una numerosa partecipazione vista l'importanza degli argomenti trattati

RSA FILCAMS/CGIL TORINO

RSU FIOM/CGIL TORINO
RSA UITUCUS/UIL TORINO

Incontro presso l' Unione Industriale di Roma

Fissata nuova data per l'INCONTRO:

Martedì 5 Marzo 2013   alle ore 11:00.

presso l' Unione Industriali di Roma

Dopo tale incontro, saranno organizzate le Assemblee Sindacali.

In attesa di incontrare l'azienda , riportiamo cosa prevede la legge rispetto la procedura di mobilità

L’azienda che intende avviare le procedure di mobilità deve darne preventiva comunicazione scritta alle RSA o RSU nonché alle rispettive associazioni di categoria. In mancanza delle predette rappresentanze, la comunicazione deve essere effettuata alle associazioni di categoria aderenti alle confederazioni maggiormente rappresentative sul piano nazionale. Detta comunicazione può anche essere effettuata per il tramite dell’associazione di lavoro alla quale l’impresa aderisce o conferisce mandato.

La comunicazione deve indicare (art. 4 c. 3 L. 223/91):
i motivi che determinano la situazione di eccedenza;
i motivi tecnici, organizzativi o produttivi per i quali l’impresa non ritiene di poter adottare misure idonee ad evitare la dichiarazione di mobilità;
il numero, la collocazione aziendale ed il profilo professionale del personale eccedente e del personale abitualmente impiegato;
i tempi di attuazione del programma di mobilità;
le eventuali misure programmate per fronteggiare le conseguenze sul piano sociale dell’attuazione del programma;
il metodo di calcolo di tutte le eventuali attribuzioni patrimoniali diverse da quelle già previste dalla legislazione vigente e dalla contrattazione collettiva.
Alla comunicazione deve essere allegata copia della ricevuta del versamento all’INPS, a titolo di anticipazione di una somma (c.d. contributo d’ingresso) pari al trattamento massimo mensile di integrazione salariale moltiplicato per il numero dei lavoratori ritenuti eccedenti.
Copia della comunicazione e della ricevuta di versamento devono essere contestualmente inviate alla Provincia.

ESAME CONGIUNTO
Entro 7 giorni dalla data del ricevimento della comunicazione le RSA (o RSU) e le associazioni di categoria possono chiedere un incontro con l’imprenditore al fine di valutare, attraverso un esame congiunto, la situazione e tentare strade alternative ai licenziamenti (ad esempio: contratti di solidarietà, gestione flessibile dell’orario di lavoro, deroga al divieto posto dall’art. 2103 c.c. relativo al divieto di adibire i lavoratori a mansioni inferiori).

La procedura deve chiudersi entro 45 giorni dalla data del ricevimento della comunicazione. Il termine è ridotto alla metà quando i lavoratori interessati alla procedura sono meno dieci. Nel caso di procedure concorsuali il periodo massimo è determinato in 30 giorni.

COMUNICAZIONE ALLA PROVINCIA DELL’ESITO DELL’ESAME CONGIUNTO
Al termine della procedura sindacale, l’impresa deve comunicare alla Provincia l’esito della consultazione e i motivi del suo eventuale risultato negativo. Analoga comunicazione può essere inviata alla Provincia da parte delle associazioni sindacali dei lavoratori.

MANCATO ACCORDO
Qualora non sia stato raggiunto l’accordo, la Provincia convoca le parti per un ulteriore esame, formulando anche proposte per il raggiungimento di un accordo. L’esame deve concludersi entro 30 giorni dal ricevimento da parte della Provincia della comunicazione dell’impresa. Il termine è ridotto a metà se il numero dei lavoratori interessati alla procedura è inferiore a dieci.

ONERE A CARICO DELLA PROVINCIA
La Provincia comunica l’esito dell’esame alla sede competente dell’INPS, allegando l’eventuale accordo sindacale, ai fini della determinazione del numero di rate da versare all’INPS.

DICHIARAZIONE DI RECESSO
Raggiunto l’accordo sindacale ovvero conclusa la procedura in sede amministrativa, l’impresa ha facoltà di collocare in mobilità gli impiegati, gli operai e i quadri eccedenti, comunicando per iscritto a ciascuno di essi il recesso, nel rispetto dei termini di preavviso.
La facoltà di recesso deve essere esercitata per tutti i lavoratori assoggettati alla procedura nel termine di 120 giorni dalla sua conclusione ovvero entro il diverso termine previsto dall’accordo sindacale. Superato tale termine la procedura di mobilità perde di efficacia ed occorre, eventualmente, avviarne una nuova.

ONERI A CARICO DELL’IMPRESA
Per ciascun lavoratore posto in mobilità l’impresa è tenuta a versare all’INPS una somma pari a:
sei volte il trattamento iniziale di mobilità se il licenziamento è avvenuto dopo il periodo di fruizione della CIGS;
nove volte il trattamento iniziale se la procedura è avviata senza avere prima utilizzato la CIGS;
tre volte il trattamento iniziale in entrambe le fattispecie, qualora la procedura di messa in mobilità avviene previo accordo sindacale.
Contestualmente alla comunicazione del recesso ai lavoratori, l’impresa deve inviare l’elenco dei lavoratori collocati in mobilità a:

Regione;  Provincia;  Associazioni sindacali di categoria.
La comunicazione, effettuata a mezzo di appositi Moduli, deve indicare per ciascun soggetto: nominativo, luogo di residenza, qualifica, livello di inquadramento, età, carico di famiglia e la puntuale indicazione delle modalità con cui sono stati applicati i criteri di scelta per l’individuazione dei lavoratori licenziati.

Procedura di Mobilità

Un impegno tutta la giornata di Lunedì 18 Febbraio a Roma ci ha impedito di aggiornare il Blog.


Confermiamo che Altran ha aperto una Procedura di Mobilità per un Totale di 128 persone.

Le sedi coinvolte:
-Torino
-Milano
-Roma
-Napoli


Informiamo i lavoratori che FIOM-CGIL e FILCAMS-CGIL hanno già inoltrato congiuntamente, formale richiesta di incontro ad Altran.


Qui di seguito la Procedura di Mobilità consegnata dall'Azienda alle Organizzazioni Sindacali.

Moderazione Commenti

Invitiamo TUTTI ad attenersi a semplici norme nel commentare gli articoli pubblicati.

In particolare, oltre al moderare i termini, chiediamo di EVITARE di fare nomi, specie in merito a notizie delle quali non si conosce pienamente l'attendibilità.

Riteniamo importante lasciare la libertà di commentare anche anonimamente, ma qualora le indicazioni di buon senso sopra riportate,  non dovessero essere rispettate da TUTTI, saremmo costretti a "moderare" i commenti prima della loro pubblicazione (come già  accade in moltissimi blog e/o forum) o prendere in considerazione la registrazione obbligatoria.

La Redazione di Fiom Altran Informa

News CCNL METALMECCANICO

Ricordiamo che la Fiom-Cgil (dopo essere stata ESCLUSA dal tavolo delle trattative) NON considera valido l'Accordo raggiunto tra Federmeccanica e Fim-Cisl e Uilm-Uil per il Rinnovo del CCNL

News Cassa Integrazione Torino-Roma

Le ultime 13 settimane di Cassa Integrazione, NON partiranno da fine Gennaio 2013.

L'azienda non ha inviato nessuna informazione alle organizzazioni sindacali, ricordiamo che la procedura per essere attivata prevede che la comunicazione avvenga almeno 25 giorni prima della data di inizio del periodo di Cigo.

Seguiranno aggiornameti.

BUON NATALE E UN SERENO ANNO NUOVO!

Un sincero Augurio di Natale a tutti!

Speriamo ma soprattutto.....

Impegnamoci e Lottiamo

per un Anno Migliore!!!

Smaltimento Permessi (Rol + Ex Festività)

INFO  PER  I  LAVORATORI METALMECCANICI


Anche se nel cedolino sono indicati con 2 voci differenti (Rol e Fest.) , da alcuni anni, i Permessi sono stati accorpati.

Per rispondere alle diverse richieste, ci permettiamo di suggerire quanto segue: 
Per coprire le prossime festività natalizie (quelle entro il 31 Dicembre 2012)  fruire dei PERMESSI   e non delle Ferie.


Ricordiamo che la parte Variabile del Premio di Risultato, che verrà erogata a Febbraio 2013, è calcolata in base allo smaltimento dei Permessi, minore sarà il residuo maggiore sarà il premio di produzione.
L'azienda calcolerà nel mese di Gennaio il residuo medio dei permessi tra tutti i lavoratori.

Revocata Cassa Integrazione sede di Milano

L'azienda avrebbe dato comunicazione alle Rsa Filcams-Cgil di Milano di aver revocato la cassa integrazione programmata a partire dal 17 Dicembre 2012.

Siamo in attesa di una conferma Ufficiale.

Siglato Rinnovo CCNL Metalmeccanici Tenendo fuori dalla trattativa la Fiom-CGIL

Lasciato fuori dalla trattativa il Sindacato di Maggioranza Assoluta : la Fiom-Cgil.

Riviviamo purtroppo, un film già visto.
Malgrado abbiano tutti capito che c'è un problema  non far votare ai lavoratori gli accordi che li riguardano, tutti sembrano far finta di nulla.
 
 
In occasione delle prossime assemblee (e nei prossimi giorni anche sul blog) verrà illustrato l'accordo.

6 Dicembre 2012 - SCIOPERO GENERALE DEI METALMECCANICI PER L'INTERA GIORNATA

 

 

Fermiamo l'accordo separato tra Fim Uilm e Federmeccanica

6 dicembre 2012 otto ore di sciopero generale dei Metalmeccanici con manifestazioni regionali in tutta Italia

Lunedì 22 ottobre 2012, dopo il primo incontro del 1 ottobre, si è svolto un'ulteriore incontro con Federmeccanica sullo stato dei rapporti sindacali nella nostra categoria nel quale è emersa la volontà di Federmeccanica di rigettare la proposta della Fiom in alternativa agli accordi separati, per un accordo unitario, della durata di un anno, per il lavoro e per un'industria di qualità ambientalmente sostenibile.

Federmeccanica ha deciso di escludere il sindacato più rappresentativo, la Fiom, proseguendo una trattativa separata con sindacati minoritari quali sono Fim e Uilm, di trattare con il Fismic, un sindacato che esiste solo negli stabilimenti Fiat nonostante la Fiat sia fuori da Federmeccanica e dal CCNL, di fare un accordo separato con l'Ugl, sigla sindacale di scarsa rilevanza tra i lavoratori metalmeccanici.

Federmeccanica continua a violare l'accordo del 28 giugno 2011 che prevede, come chiede la Fiom, la definizione di regole sulla rappresentanza e rappresentatività delle organizzazioni sindacali che possono sottoscrivere il CCNL valido per tutti i lavoratori e prevede la legittimità a negoziare per le organizzazioni sindacali che superano il 5% di iscritti e nel voto nei rinnovi della RSU.

Federmeccanica, con il sostegno di organizzazioni sindacali che non raggiungono neppure la soglia del 5%, estende il modello Fiat a tutte le aziende metalmeccaniche, mette in discussione l'esistenza stessa del Contratto Nazionale e rifiuta la proposta avanzata dalla Fiom, il sindacato maggiormente rappresentativo tra i metalmeccanici, proposta che vuole affrontare la gravissima crisi che colpisce i lavoratori e le aziende metalmeccaniche attraverso un aumento salariale defiscalizzato per tutte le lavoratrici e i lavoratori, una politica degli orari a salvaguardia dell'occupazione a partire dal ricorso ai contratti di solidarietà, politiche industriali a salvaguardia del settore e delle imprese metalmeccaniche.

Federmeccanica esclude la Fiom e prosegue gli incontri separati con coloro che hanno accettato di discutere la sua piattaforma:

 
- a fronte di decine di migliaia di licenziamenti e di chiusure di fabbriche, con l'aumento della disoccupazione, della precarietà, del ricorso continuo alla cassa integrazione vogliono, con questa trattativa separata, aumentare l'orario di lavoro giornaliero e settimanale, vogliono aumentare lo straordinario obbligatorio a 250 ore annue creando ulteriore disoccupazione.

- mentre tutti ormai sanno, e riconoscono, che i lavoratori stanno attraversando una gravissima emergenza salariale, che i nostri salari sono tra i più bassi in Europa e non sono più sufficienti a garantire il potere d'acquisto per i beni di prima necessità, intorno a un tavolo intendono discutere di come non pagare ai metalmeccanici i minimi salariali garantiti dal Contratto Nazionale e di come introdurre in azienda ulteriori deroghe ai diritti tutelati dai contratti e dalle leggi.

- Fim e Uilm sono disponibili a mettere in discussione il pagamento dei primi tre giorni di malattia e contemporaneamente nelle assemblee si dimenticano questo tema e propongono ai lavoratori di iscriversi alla sanità integrativa in un fondo nazionale a cui devolvere quote di salario; propongono di sostituire le prestazioni pubbliche con una assistenza sanitaria contrattuale tutta da verificare mentre le imprese chiedono la restituzione di un diritto contrattuale certo e in vigore come il pagamento della malattia.

La Fiom non accetterà un accordo separato e a perdere per i metalmeccanici, che peggiora le condizioni salariali, di vita e di lavoro, e metterà in campo tutte le iniziative e le lotte necessarie per contrastare e rendere inapplicabile nelle fabbriche lo smantellamento del contratto nazionale.

Diciamo no a Federmeccanica partecipando allo sciopero generale del

5/6 dicembre 2012 per la democrazia, il contratto, il reddito, l'occupazione