A fronte della richiesta di incontro presentata dalla Fiom-Cgil (vedi comunicato del 23 Febbraio 2012), abbiamo ricevuto convocazione da Altran, per il giorno 13 Marzo 2012.
Daremo informazione a TUTTI i lavoratori rispetto all' esito dell' incontro.
questa settimana sono partite altre lettere di trasferimento!!
RispondiEliminaCHE FACCIAMO????
Informate quanto prima le RSU !
RispondiEliminaQui avete i riferimenti.
potete dare anche i riferimenti per il contratto del commercio?!!
RispondiEliminagrazie
Vorrei che qualcuno di voi ne mostrasse qui sul blog una copia, magari mascherando protocollo e nome dell'interessato, cosi tutti leggendola si rendano meglio conto di cosa vuol dire vedersi arrivare una cosa del genere.
RispondiEliminaconcordo con l'ultimo post!!!!
RispondiEliminaQuestione trasferimenti:
RispondiEliminaDevono Specificare le reali ragioni tecnico organizzative (spiegate punto per punto)
altrimenti è illeggittimo
vi basta un avvocato neppure Bravissimo
Se iniziano a perdere i ricorsi la vedo brutta per quella delle risorse umane...
RispondiEliminaNELL'INCONTRO CHIEDETE COME MAI HANNO DECISO DI CHIUDERE LA SEDE DI PALERMO E CHE FINE FARANNO I DIPENDENTI ASSUNTI SU QUELLA SEDE.
RispondiEliminala motivazione nelle lettere di trasferimento è che le persone devono lavorare nella stessa sede del loro responsabile.
RispondiEliminaNon ci sono iscritti al sindacato sulla sede di Palermo, non abbiamo notizie di quello che accade.
RispondiEliminaChi ha informazioni che potrebbero essere utili, esca dall' anonimato, contatti i rappresentanti sindacali; qui ci sono i riferimenti.
Per il contratto commercio chi è il riferimento sindacale?
RispondiEliminaIo credo che l'iscrizione al Sindacato sia dovuta per combattere meglio questi abusi!!!
RispondiEliminapiù siamo meglio è....
Perchè l'adesione al sindacato sia efficace però il sindacato stesso dovrebbe dimostrarsi più attivo. Questa bacheca per esempio è un ottimo modo per scambiarsi informazioni, ma per esempio io che sono legato al contratto commercio non so nemmeno a chi dovrei rivolgermi. Manca totalmente comunicazione, e in una realtà così disgregata come quella dei servizi di consulenza questo diventa il punto di forza dell'azienda. Dobbiamo trovare il modo di combattere l'assoluta assenza di comunicazione, questo è tutto.
RispondiEliminaScusate una cosa, ma perché i manager si permettono di trattare direttamente con i propri consulenti a trattare eventuali accordi di buona uscita, e non direttamente con l'ufficio del personale?
RispondiEliminaCome ci possiamo comportare?
Ci sono casi in cui il manager spinge il consulente ad optare per diverse soluzioni di uscita dall'azienda:
-- Aspettativa
-- Trasferimento
-- Buona uscita + auto licenziamento
ecc..
"Come ci possiamo comportare?"
RispondiEliminaContattando un rappresentante sindacale quanto prima illustrando la "proposta indecente" ricevuta.
Semplicemente perchè il personale non ha nè la voglia nè capacità di entrare in contatto e trattare con la .. plebaglia.
RispondiEliminaIl manager ha ricevuto tutte le istruzioni su come fare fuori i dipendenti, e vedi se non riceverà un ricco premio se raggiungerà i suoi obiettivi di almeno n consulenti fatti fuori.
Prima vendevano contratti di consulenza, adesso devono vendere licenziamenti, e i clienti da intortare siamo noi.
C'è un film eloquente di qualche anno fa, "Volevo solo dormirle addosso", che rende perfettamente l'idea della situazione. scaricatevelo da internet.
ma qualcuno ha parlato con i propri RSU del commercio ?
RispondiEliminae sopratutto cosa vi hanno detto ?
Ma esiste ancora una rappresentanza per il commercio in azienda? A me non sembra proprio...
RispondiEliminaQuestione trasferimenti
RispondiEliminaMotivazione: che l'uff personale da ovvero che deve lavorare vicino con il proprio responsabile,
vi sembra una ragione tecnico organizzativa logica ?
curioso: io pensavo di vivere nel 2012 in cui l'azienda ha internet e le distanze non sono un problema
vi basta questa motivazione da portare come impugnazione del licenziamento...
ho una certa esperienza in materia
I nomi dei rappresentanti sindacali in ALTRAN (sia del commercio che metalmeccanici) si trovano sulla bacheca sindacale su Direct V2:
RispondiEliminahttps://directv2.altran.com/myaltran/03BachecaElettronicaSindacale/www/HomePage_MyAltran_EN.aspx
Io sono metalmeccanico, per cui non posso giudicare le RSA del Commercio; posso dire che, quando ho avuto necessità di parlare con le mie RSU, mi hanno sempre risposto.
Noi a Roma abbiamo Guglielmi...siamo in una botte di ferro!!
RispondiEliminaA TUTTI I RSA DI ROMA COMMERCIO:
non siete stati capaci di radunarci tutti e illustrarci che cosa sta succedendo!!
siete proprio anonimi come l'identità di questi commenti.
VERGOGNATEVI RSA DI ROMA COMMERCIO!
sputtt
Visto che di fatto il nostro rappresentante del commercio non si sa che fine ha fatto, potremmo iscriverci alla Fiom? Oppure come dobbiamo comportarci in questo caso?
RispondiEliminaRagazzi, è gravissimo non avere un rappresentante in questo particolare momento!
...ci sono i nomi sul link sopra degli rsa del commercio...e c'è la mail aziendale...SCRIVETE e TELEFONATE a chi di dovere!
RispondiEliminaBISOGNA ALZARSI TUTTI INSIEME!!!
CCNL TERZIARIO E SERVIZI(Commercio)
RispondiEliminaRSA FILCAMS - Torino
Siviero Marco
Mensi Barbara
RSA UILTUCS – Torino
Dimitri Franco
Artusio Silvia
Terrevoli Eleonora
RSA FILCAMS – Milano
Barattini Alessandro
Bertazzoli Valentina
RSA FILCAMS - Roma
Guglielmi Roberto
Cerquetani Gabriele
Piattelli Ivana
RSA UILTUCS – Roma
Di Panfilo Roberta
RSA UILTUCS – Napoli
Molisso Alberto
Avitabile Giovanni
----------------------
CCNL METALMECCANICO
RSU FIOM-Cgil - Milano
Di Prima Flavio
RSA FIOM-Cgil – Napoli
Volpe Antonello
RSU FIOM-Cgil – Pisa
Perrone Gabriella
Viscarelli Paola
RSU FIOM-Cgil - Roma
Ciccone Francesca
Perla Daniele
RSU FIOM-Cgil - Torino
Adinolfi Mario
Per la sede di Genova, per esempio, non ci sono rappresentanti...
RispondiEliminaPiattelli Ivana a Roma?
RispondiEliminae la collega lavora nell'HR.. non è davvero il massimo chiedere a lei...
HO APPENA SAPUTO CHE LA SEGRETERIA DI SEDE DI ROMA E DI MILANO SONO STATE TRASFERITE TUTTE A TORINO!!!!
RispondiEliminaAnche a me risulta che stiano trasferendo l'amministrazione tutta Torino...
RispondiEliminaChiaramente l' Azienda non da al sindacato nessuna comunicazione, ma le informazioni viaggiano comunque.
RispondiEliminaLe lavoratrici e i lavoratori coinvolti sappiano che se vogliono potranno coinvolgere le organizzazioni sindacali.
===== RIVOLTO A TUTTI =====
RispondiEliminaSiete a conoscenza se persone di Torino/Milano sono state trasferite a Roma?
=====================================
Si certo!
RispondiEliminaIn queste settimane ci sono anche persone di Torino e Milano che hanno ricevuto lettera di trasferimento a Roma.
===AVETE MAI SENTITO PARLARE DEL BOSSING? =====
RispondiEliminaquesti disagi STE MERDE li studiano
per loro è come spremere gli agrumi
è una strategia aziendale che si chiama bossing
che mira a cambiare l'assett aziendale in pochi anni
per tenere basso il profilo dei contratti
ed avere sempre forze fresche
da spremere e da illudere
AccenDure ed AltPan sono leader mondiale in questa puttanata di cose
==============///////|||||||||||||\\\\\\\\\\\\============
PER CHI NON LO SAPESSE
RispondiEliminahttp://www.altran.it/chi-siamo/altran-italia/governance/struttura.html
LEGGETE l'ultima frase:
"José Ramòn Magarzo è Amministratore Delegato in attesa del completamento del progetto di ristrutturazione organizzativa."
vi dice nulla?
RSU voi sapevate niente del "progetto di ristrutturazione organizzativa" ?
RispondiEliminaSono sicuro che ne eravate tenuti all'oscuro.
A questo punto propongo uno sciopero generale di altran subito dopo l'incontro commercio oompreso lo si fa o no? lancio la proposta pubblicamente
CONCORDO CON LO SCIOPERO!
RispondiEliminaForse sarebbe il caso di Avvertire l'autorità giudiziaria a riguardo non pensate ?
RispondiEliminaa questo punto non credo molto nelle organizzazioni sindacali
iniziando a parlarne con un PM di Torino, dato che i trasferimenti si stanno conducendo li
ciao
che intendi per autorità giudiziarie?
RispondiEliminaSecondo me dovremmo anche avvertire i media, giornali e televisioni.
come mai per i 'ceduti' a Gepin e Ads nessuno ha mosso un dito? Nessuna proposta di sciopero, nessun dissenso da manifestare... e anche adesso che ci sono stati 2 scioperi con presidio al ministero del lavoro ed a quello dello sviluppo economico
RispondiEliminanessun appoggio nonostante espressamente richiesto ai 'rappresentanti sindacali' della sede di Roma.
Io mi vergognerei...
in effetti è vero.
RispondiEliminaPer i colleghi che sono stati ceduti a Gepin, non c'e stata solidarietà per quanto riguarda lo sciopero.
Il sindacato ha latitato e non inventavi la scusa che era estate...
Per la parte autorità giudiziaria intendo: fissate un appuntamento con un PM (pubblico Ministero preferibilmente della Procura di Torino), dato che vi è da quanto ho capito una volontà di evitare licenziamenti collettivi
RispondiEliminamentre c'e quella di mettere in condizione di farlo in maniera "Diversa" presentate la lista delle comunicazioni ufficiose e ufficiali e soprattuto indicate nome e cognome del Business Manager che vi ha fatto la proposta (provandolo) se iscritti a ordini professionali indicate anche quello e soprattutto indicate i responsabili dell'HR
se siete iscritti a Sindacati (esclusa FIOM)immediatamente cancellatevi da essi
(i motivi potete immaginarveli da soli)
e fatto ciò una bella mail a report@rai.it oppure redazione@rai.report.it in cui spiegate tutto l'accaduto
spero sia sta chiara anche anche per L'HR
ottimo, io ci sto, sono di Roma e posso provare tutto.
RispondiEliminail metodo per scambiarci i nominativi lo trovo, senza che tutto il blog lo sappia.
fammi sapere quando hai contattato il PM che da roma vengo a torino e mi porto con me chi vuole.. ci penso io a spargere la voce a roma.
Su internet ho letto questo:
RispondiElimina"Contratto Metalmeccanici : Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 6° parte
Art. 16 - Trasferimenti. (contratto metalmeccanici)
I lavoratori d'età superiore ai 50 anni se uomini e 45 se donne, potranno essere trasferiti in altra sede solo in casi eccezionali da esaminare, a richiesta del lavoratore, in sede sindacale.
In caso di altri trasferimenti individuali dovrà tenersi conto delle obiettive e comprovate ragioni che il lavoratore dovesse addurre contro il trasferimento, direttamente ovvero tramite i componenti delle RSU.
In ogni caso il trasferimento deve essere preceduto da un preavviso non inferiore a 20 giorni.
I trasferimenti collettivi formeranno oggetto di preventiva comunicazione alle OO.SS. dei lavoratori e, a richiesta delle stesse, di esame congiunto.
La presente disciplina non si applica ai trasferimenti che vengono disposti nell'ambito del comprensorio.
Quanto sopra non si cumula con le eventuali regolamentazioni in materia derivanti da accordi aziendali.
E' vero?
Quanto qui riportato è tratto dal contratto nazionale dei metalmeccanici, ed è l' articolo che regolamenta i trasferimenti.
RispondiEliminaQual'è la domanda ?
QUALCUNO SA RISPONDERE?:
RispondiElimina1) PERCHE' LA SEGRETERIA DI PISA NON E' STATA TRASFERITA COME LE ALTRE???
2) PERCHE' MARKETING, LA PRIMA A RICEVERE LA LETTERA DI TRASFERIMENTO A MILANO, ANCORA LAVORA A ROMA???
3) QUALCUNO DICE CHE GESTIONE AUTO ARRIVERA' PRESTO A ROMA, COME MAI VISTO CHE LA RESPONSABILE LAVORA A TORINO???
4) PERCHE' SE LE ATTIVITA' SI SPOSTANO SU TORINO STANNO RIDISTRIBUENDO IL LAVORO DI CHI RESTA A ROMA???
LA PRESA PER IL CULO E' CHIARA ORA???
le hr hanno tutte il responsabile a torino ma stanno ancora belle calde calde a roma...
RispondiEliminaDopo le due cessioni sto ancora aspettando che report risponda.
RispondiEliminaMA STI CAZZO DI SINDACATI LE CACCIANO LE @@ ?
RispondiEliminaci avete stufato!!!!
ci sentiamo abbandonati!
Ma c'è stato questo incontro? Ci fate sapere qualcosa su questo blog?
RispondiEliminaLo abbiamo sempre fatto, anche questa volta informeremo i lavorari dell' incontro tramite un "Comunicato Sindacale" .
RispondiEliminaNon riteniamo costruttivi commenti denigratori nei confronti del sindacato, ancora meno se rivolti nei confronti della Fiom-Cgil che NON lascia solo nessuno, NON abbandona nessuno !
Tutti i lavoratori hanno i riferimenti delle Rsu della Fiom-Cgil in Altran, e almeno i metalmeccanici hanno anche i riferimenti telefonici.
Ancora una volta invitiamo a rivolgersi alle Rsu per qualsiasi tipo di segnalazione.
Ciao a tutti
RispondiEliminaavete letto la carta dei principi:
http://www.altran.it/fileadmin/medias/IT.altran.it/Documents/Carta_principi.pdf
quante belle parole..
...visto che come si sà l'azienda non fà la cassa integrazione perchè in Francia non vogliono per una questione di immagine io direi di fare in modo che si sappia a livello nazionale ma soprattutto internazionale lo schifo che stà facendo!
RispondiEliminaDa parte mia ho già contattato televisioni e giornali nazionali e non!
domani a Milano ci sono le riunioni di metalmeccanico e commercio: insieme?
RispondiEliminaContattiamo tutti assieme i giornali e le TV !!
RispondiEliminascriviamo a report!!!
uniamo le forze!!