L' AZIENDA HA DATO FORMALE COMUNICAZIONE ALLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI DI AVER PREDISPOSTO UNA CESSIONE DI RAMO D' AZIENDA :
Il ramo d’ Azienda è stato individuato nell’ ambito della Vice Direzione Gov (ad interim guidata dal Managing Director Franco Bono) e comprende le attività di consulenza tecnologica ed informatica nel settore Pubblica Amministrazione e Enti Pubblici, fatta eccezione per le sole attività in erogazione a favore delle amministrazioni regionali.
L' OPERAZIONE PREVEDE IL TRASFERIMENTO ALLA GEPIN S.p.A. DEL RAMO SU INDICATO COMPOSTO DA n. 35 Dipendenti (34 a Roma e 1 a Napoli).
IL TRASFERIMENTO DEL RAMO D' AZIENDA E' PREVISTO AVVENGA IL 1° SETTEMBRE 2011.
AI LAVORATORI COINVOLTI VERRA’ APPLICATO IL CCNL METALMECCANICO.
NON SONO PREVISTI ESUBERI
19 Luglio 2011 Rsu\Rsa Fiom Altran
Speriamo non sia l'inizio della fine..
RispondiEliminaVisto che nel 2010 c'è stato questo http://www.mappadeiconflitti.org/index.php?option=com_content&view=article&id=218:gepin-spa-roma-sciopero-di-8-ore&catid=64:corrispondenze-operaie&Itemid=81
RispondiEliminae il coinvolgimento di gepin del problema poste http://www.ilsole24ore.com/art/economia/2011-06-07/maxi-server-allergico-update-064116.shtml?uuid=AaGwYkdD
vedo tempesta in arrivo
Per il disservizio delle poste non mi pare che Gepin sia l'unica imputata infatti "Ibm non è l'unica azienda che ha vinto questa commessa con le Poste, ma sono coinvolte anche Hp, la Sistemi Informativi (azienda che fa capo sempre a Ibm) e un'altra società italiana di software, la Gepin Spa."
RispondiEliminavedo molto piu grave il licenziamento in tronco...
Non solo i 4 licenziati in tronco, ma anche una cassa integrazione aperta con parecchi lavoratori inseriti
RispondiEliminami preoccuparei anche del fatto che finmeccanica, un pò alla volta, ci sta praticamente buttando fuori
RispondiEliminanon vedo molto bene il futuro di ASD
http://www.uglmetalmeccanici.it/Agendadelleattivit%C3%A0emanifestazioni/tabid/217/ctl/Details/mid/644/ItemID/4971/language/it-IT/Default.aspx?SkinSrc=[L]Skins/interna_2_colonne/skin&ContentPaneSkin=[L]Containers/xhtml_orig/innerContent_container
RispondiEliminaA cosa serve questo incontro? Cosa definiscono il 28 Luglio?
Non voglio creare allarmismi, ma ho sentito parlare che l'azienda voglia cedere altre 80 persone a dicembre. Ne sapete qualcosa?
RispondiEliminaE' vero... ne ho sentito parlare anche io... ci sarà una seconda cessione forse...
RispondiEliminaCome è possibile che una azienda come la Gepin che sta mandando i propri lavoratori in cassa integrazione straordinaria, assuma 35 dipendenti?? Ma voi del sindacato che fate???
RispondiEliminaIl sindacato fa tutto quello che la legge consente.
RispondiEliminaIn primis una richiesta di incontro ad Altran e Gepin al fine di capire cosa sta dietro questa cessione e quali saranno le condizioni di lavoro per le persone coinvolte.
La legge NON permette al sindacato (a meno di irregolarità) di bloccare la cessione del ramo d' azienda, offre però la possibilità ai lavoratori di farsi rappresentare al fine di essere meglio tutelati.
In questo spazio cerchiamo di dare il più chiaramente possibile, tutte le informazioni in nostro possesso rispetto la cessione.
gepin non è nuova a questo tipo di sortite, compra, fonde, dalla fusione cede un ramo, il ramo diventa pizz&fichi snr e ai lavoratori dice ciao...!
RispondiEliminache io sappia, gepin spa ha attualmente una procedura di cassa integrazione straordinaria per circa 70 persone, fino a fine dicembre
RispondiEliminaTutta la vicenda infatti puzza di bruciato, e non poco, sopratutto per il fatto che il management si è ben guardato dall'informare i sindacati in occasine degli ultimi incontri, mentre tira fuori la questione all'improvviso ridosso delle ferie estive.
RispondiEliminaGepin inoltre non è una azienda ma un GRUPPO. Questo lascia più spazio a traccheggi e contropacchi.
Leggete qua:
RispondiEliminahttp://usenet.it.rooar.com/showthread.php?t=7015325