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salve vorrei sapere cortesemente avendo come sede di lavoro taranto e in trasferta a marghera venezia la mia quota in euro non sapendo come viene calcolata,sono 890km. grazie anticipatamente angelo.
Il Contratto Nazionale dei metalmeccanici prevede 2 rimborsi per la trasferta: - pie di lista, con rimborso di tutte le spese sostenute per la trasferta (vitto, alloggio, viaggio....) a fronte della presentazione di scontrini e fatture. - forfettario, con un riconoscimento di 40 euro onnicomprensivi di vitto e alloggio, il viaggio rimane a carico dell' azienda.
E' possibile anche avere un trattamento misto, ovvero oltre al viaggio, anche l' alloggio pagato dall' azienda e i pasti, 11,3 euro per il pranzo e 11,3 euro per la cena senza la presentazione di scontrini.
Se parti da Taranto il lunedì e rientri il venerdì, ti dovranno essere riconosciute le ore viaggio.
Il contratto nazionale non prevede un' indennità di trasferta che vada a coprire il disagio di lavorare fuori sede; questo tipo di indennità può essere tema di contrattazione di secondo livello.
Spero di essere almeno in parte riuscito a rispondere.
salve vorrei sapere cortesemente avendo come sede di lavoro taranto e in trasferta a marghera venezia la mia quota in euro non sapendo come viene calcolata,sono 890km. grazie anticipatamente angelo.
RispondiEliminaIl Contratto Nazionale dei metalmeccanici prevede 2 rimborsi per la trasferta:
RispondiElimina- pie di lista, con rimborso di tutte le spese sostenute per la trasferta (vitto, alloggio, viaggio....) a fronte della presentazione di scontrini e fatture.
- forfettario, con un riconoscimento di 40 euro onnicomprensivi di vitto e alloggio, il viaggio rimane a carico dell' azienda.
E' possibile anche avere un trattamento misto, ovvero oltre al viaggio, anche l' alloggio pagato dall' azienda e i pasti, 11,3 euro per il pranzo e 11,3 euro per la cena senza la presentazione di scontrini.
Se parti da Taranto il lunedì e rientri il venerdì, ti dovranno essere riconosciute le ore viaggio.
Il contratto nazionale non prevede un' indennità di trasferta che vada a coprire il disagio di lavorare fuori sede; questo tipo di indennità può essere tema di contrattazione di secondo livello.
Spero di essere almeno in parte riuscito a rispondere.