Sarà poi così conveniente ?
Cosa si ottiene in cambio ?
A parità di trasferta i 2 contratti propongono differenze anche MOLTO elevate di diverse decine di euro al giorno.....
Cosa spinge l' Azienda a "convincere" i lavoratori al cambio di contratto ?
ATTENZIONE !
la proposta che vorrei si facesse ad Altran per passare al commercio descrive un contratto di secondo livello (finalmente) che prevede:
RispondiElimina1) un aumento del lordo annuo tale da lasciare il netto mensile invariato con l'aggiunta della 14° mensilità;
2) la cancellazione della riassorbibilità rispetto al superminimo degli aumenti contrattuali (unico modo per vedere il proprio stipendio adeguato al crescere del costo della vita per chi non riesce a ricevere mai un aumento);
3) conservazione del trattamento in malattia e dell’assicurazione sanitaria rispetto al metalmeccanico;
4) conservazione della periodicità degli scatti di anzianità e delle quote di straordinario
Praticamente io d'ora in poi mi chiamo commercio come vuoi tu però conservo il trattamento del metalmeccanico (che è migliore) perchè non voglio farmi portare verso una condizione peggiore, perchè sennò vuol dire che mi vuoi fregare (e si è già visto con la travel policy)
".....perchè sennò vuol dire che mi vuoi fregare....."
RispondiEliminaDirei che con queste poche parole hai reso l' idea !
Siamo riusciti a strappare all' azinda un incontro che dovrebbe tenersi a Roma tra il 15 e il 20 di Marzo.
RispondiEliminaQuesto è un risultato importante.
Vedremo qual' è l' atteggiamento dell' azienda.
il principale nodo da sciogliere è secondo me il super minimo assorbibile, misura iniqua e troppo penalizzante in questi periodi !
RispondiEliminale trasferte per chi le ha sono sempre troppo basse, anche con il metalmeccanico.
All' atto dell' assunzione valevamo evidentemente più di oggi... questo NON è un gesto di gratificazione da parte dell' azienda.
RispondiEliminaCome detto nell' ultima assemblea sindacale possiamo porci come obiettivo di "conquistare" la NON assorbibilità del supermino, così come ci insegnano esperienze di altre azienda paragonabili alla nsotra.