GIOVEDI' 15 MARZO 2012 ASSEMBLEA SINDACALE A MILANO

Assemblea Sindacale

retribuita 

dalle ore 16:00 alle ore 18:00

Presso la sede Altran di Milano

di Corso Sempione

(Formalmente l’Assemblea avrà inizio a partire dalle ore 15:00 per consentire a chi lavora presso

 

Cliente di poter uscire a partire dalle ore 15:00 e poter arrivare in Sede per le ore 16:00,

essendo così retribuito anche il tempo di viaggio)

 

 

 

con il seguente ordine del giorno:

 

Aggiornamento sulle Cessioni di Rami d’Azienda dei mesi scorsi
Aggiornamento su trasferimenti di dipendenti in corso
Premio di risultato, proposte e correttivi per il prossimo anni

Varie ed eventuali

 

 

 

FISSATA DATA PER L' INCONTRO

A fronte della richiesta di incontro presentata dalla Fiom-Cgil (vedi comunicato del 23 Febbraio 2012), abbiamo ricevuto convocazione da Altran, per il giorno 13 Marzo 2012.


Daremo informazione a TUTTI i lavoratori rispetto all' esito dell' incontro.

Lettera Aperta (la riproponiamo)

Era Novembre 2010 quando ricevemmo questa lettera, vogliamo ricondividerla almeno in parte.
Un testo drammaticamente attuale.


LETTERA APERTA DI UN LAVORATORE ALTRAN ITALIA


Novembre 2010

Abbiamo deciso di inserire una “lettera aperta” di un collega che da molti anni lavora in Altran, in realtà la lettera era indirizzata alle rappresentanze sindacali, ma abbiamo valutato con la persona che ci ha scritto, che questo sfogo, legittimo, potesse diventare uno spunto di riflessione per tutti. Per ovvie ragioni il collega preferisce mantenere l’ anonimato, quello che interessa in fondo è il contenuto.




Sono stanco! Mi sono rotto le scatole di essere preso per i fondelli, e vi assicuro che vorrei essere molto più esplicito. Lavoro per il gruppo altran dal 2001, oltre 9 anni. Ci sono voluti diversi anni per capire la forza dell’ azienda per la quale lavoro. Sul mercato altran si ricorda per gli sponsor in formula uno, si ricorda per gli incontri che organizza a Palazzo Farnese a Roma per l’ ambasciatore di Francia e si ricorda perché è tra i principali fornitori di consulenza al gruppo finmeccanica in Italia.

Se spremo le meningi ricordo altran come l’ azienda che mi aveva promesso carriera, crescita anche dal punto di vista professionale ecc… ecc… Come dicevo mi ci sono voluti anni per capire con chi avevo a che fare, con un’azienda che si affida a manager capaci di succhiarti tutto, ti chiedono disponibilità, ti chiedono collaborazione, spesso anche di fare il loro lavoro. In altran si arriva a lavorare tranquillamente 50 ore a settimane, senza che venga riconosciuto nulla per il lavoro straordinario! In altran si fa di tutto per isolare gli uni dagli altri i lavoratori, tanto che quando si prende il cedolino tutti lo leggono nascondendosi. Potrei andare avanti molto a lungo per elencare tutti i diritti calpestati, ma sono sicuro vi annoierei perché meglio di me sapete come si vive qui. Voi ci siete arrivati prima di me e proprio voi devo ringraziare per ever ascoltato i miei sfoghi al telefono, via mail, per avermi dato quella disponibilità e quelle risposte che altrove non avevo trovato pur non avendo lo stesso contratto.

Oggi però non ho più resistito e vi scrivo perché non riesco più a capire a chi devo stare attento, sono confuso e ancora una volta rivolgo a voi metalmeccanici il mio sfogo (perdonatemi).

Ho preso coscienza di come si vive in altran, ho capito che con il vostro aiuto e in generale con l’ aiuto del sindacato possiamo e dobbiamo migliorare le condizioni di lavoro, ma PORCA MISERIA ! come è possibile che andiamo nella direzione di peggiorare le condizioni di lavoro e accettare l’ inaccettabile ??????????????

Un lavoratore Altran Italia

SCIOPERO GENERALE METALMECCANICI

I LAVORATORI METALMECCANICI ALTRAN ADERISCO ALLO

SCIOPERO DI 8 ORE

INDETTO DALLA FIOM-CGIL PER

VENERDI’  9  MARZO 2012

MANIFESTAZIONE  NAZIONALE A ROMA

PARTENZA DEL CORTEO

DA PIAZZA DELLA REPUBBLICA  h. 9:30

CONCLUSIONE 

PIAZZA SAN  GIOVANNI

RIPORTIAMO ALL’ ORDINE DEL GIORNO I TEMI DEL LAVORO :

DIRITTI
DEMOCRAZIA
RICONQUISTA DI UN CONTRATTO NAZIONALE

Contatta il coordinatore delle Rsu Fiom-Cgil in Altran  per i dettagli su dove incontrarsi :

mario.adinolfi@gmail.com

Rsu FIOM-CGIL Altran

PREMIO DI RISULTATO

L' Azienda ci ha confermato che grazie all' accordo che la Fiom-Cgil ha siglato a Dicembre 2011, con il cedolino di Febbraio 2012 sarà erogato il premio di risultato :

Euro 360 per la parte relativa all' EBITDA
                              a cui sommare
Euro 85 per la parte relativa alla fruizione dei Permessi Retribuiti


Il valore dell' EBITDA per l' anno 2011 è stato, secondo l' azienda, pari a 6,11%, pertanto essendo compreso tra il 6 e il 7,5%  , percepiremo il 90% del premio di produzione (360 euro) :

RICHIESTA INCONTRO - TRASFERIMENTI

COMUNICATO SINDACALE

In riferimento alle lettere di trasferimento che diverse lavoratrici e lavoratori, hanno ricevuto, inquadrati sia con ccnl commercio che industria, la Fiom-Cgil ha richiesto un incontro ad Altran.

Le lettere di trasferimento, consegnate a gruppi omogenei, configurano “Trasferimento Collettivo” ed è per questo che vogliamo capire le motivazioni che spingono l’ azienda a queste operazioni.

Tutti i lavoratori alla luce di quanto sta accadendo richiedono spiegazioni.

Appena avremo la data dell’ incontro sarà nostra cura comunicarla. 

Rsu Fiom-Cgil

Gepin. Comunicato sindacale Fiom-Cgil , Fim-Cisl , Filcams-Cgil

Ricordiamo che diversi lavoratori ceduti i mesi scorsi da Altran a Gepin, sono stati inseriti nella procedura di mobilità (LICENZIAMENTO) .
Qui di seguito il comunicato congiunto Fiom-Fim e Filcams .

http://www.fiom.cgil.it/it/gepin/c_12_02_22-fim-fiom-filcams.pdf

COMUNICATO - ESITO INCONTRO FIOM-ALTRAN 6 FEBBRAIO 2012

TORINO : SCIOPERO METALMECCANICI 16 FEBBRAIO 2012

DEMOCRAZIA DIGNITA’ E DIRITTI

 

Consideriamo grave ed illegittima la scelta di Federmeccanica di non considerare la Fiom, dal 1 Gennaio 2012, firmataria del Ccnl; è grave e inaccettabile l’ ennesimo accordo separato per una disciplina specifica del settore auto, in cui si aumenta l’ orario di lavoro individuale a danno dell’ occupazione e con l’ impegno di estendere il modello anche nel futuro contratto nazionale.

E’ la dimostrazione che la vicenda Fiat riguarda tutti i lavoratori italiani !!!

Non si crea lavoro riducendo i diritti, ma anzi allargandoli a tutti, insieme alle tutele sociali, come l’ estensione della cassa integrazione a tutte le imprese e la drastica riduzione delle forme di assunzione atipiche e precarie.

Occorre una forte mobilitazione per riportare in primo piano i temi del lavoro, della democrazia e dei diritti:

in vista della Manifestazione nazionale a Roma del 18 Febbraio, la Fiom ha deciso un’ articolazione delle iniziative a livello territoriale, per quanto riguarda noi:

SCIOPERO DI 4 ORE

GIOVEDI’ 16 FEBBRAIO

dalle 8 alle 12

PRESIDIO DAVANTI ALLA MICROTECNICA (Via Madama Cristina)

Rsu Fiom-Cgil

Torino: ASSEMBLEA SINDACALE RETRIBUITA MARTEDI 7 FEBBRAIO

Assemblea Sindacale - CONFERMATA !!!

Martedì 07/02/2012   dalle ore 16:30 alle ore 17:30

presso la sede Altran di Torino

Con il seguente ordine del giorno: 

·         Iniziative di Sciopero indette dalla Fiom (rinviate causa maltempo al 16 Febbraio)

·         Manifestazione a Roma 11 Febbraio 2012 (rinviata causa maltempo a data da destinarsi)

·         Situazione Aziendale in Altran

·         Varie ed eventuali  

RICHIESTA INCONTRO URGENTE AD ALTRAN

 

A FRONTE DELLA RICHIESTA INVIATA ALL' AZIENDA NEI GIORNI SCORSI, SIAMO STATI CONVONCATI DA ALTRAN, PRESSO LA SEDE DI ROMA, PER         LUNEDI' 6 FEBBRAIO 2012 .

MANIFESTAZIONE NAZIONALE FIOM-CGIL : DEMOCRAZIA E LAVORO

LA MANIFESTAZIONE SI SVOLGERA'  SABATO 18 FEBBRAIO !!!!

Anche le lavoratrici e i lavoratori Altran (di tutta Italia) sono invitati a partecipare alla manifestazione nazionale indetta dai METALMECCANICI della Fiom-Cgil !
Un' occasione di incontro !
Dai la tua adesione all' RSU di riferimento.

COSA STA ACCADENDO AI NOSTRI EX-COLLEGHI CEDUTI A GEPIN

COMUNICATO SINDACALE

ECCO COSA STA ACCADENDO NELL' AZIENDA A CUI SONO STATI CEDUTI NELLO SCORSO MESE DI SETTEMBRE I NOSTRI EX-COLLEGHI.

 E' STATA APERTA UNA PROCEDURA DI LICENZIAMENTO PER RIDUZIONE DI PERSONALE (dichiarazione di mobilità) . Una procedura che coinvolge complessivamente 159 lavoratori di diverse sedi.

FINO AL 31 AGOSTO 2011 ERANO ASSUNTI A TEMPO INDETERMINATO IN ALTRAN,  SONO STATI CEDUTI AD UNA AZIENDA  IN CRISI CHE ADESSO VUOLE LICENZIARE PARTE DEI SUOI DIPENDENDI !!!

E’ GIUSTO CHE TUTTI SAPPIANO !
NON POSSIAMO FAR FINTA DI NULLA……

CHI SARANNO I PROSSIMI ?

Ricordiamo che anche l’ ultima cessione (operativa dal 1° Gennaio 2012) ha messo in crisi i nostri ex-colleghi, che da un giorno all’ altro si sono visti trasferiti a Catanzaro.

                                                                                                                                 Rsu  Fiom-Cgil

Incidente Domenico Razzè

Mi faccio portavoce della famiglia di Domenico Razzè, un nostro collega, deceduto il 30 luglio 2010 dopo essere uscito dal lavoro e rientrando a casa in moto.


La situazione giudiziaria attualmente è pessima per motivazioni sconosciute .


Pertanto la famiglia di Domenico sta cercando di far tornare in evidenza la notizia sperando che qualcosa possa cambiare.

Vi chiedo di far girare l'articolo che in allegato affinchè la diffusione possa essere la più ampia possibile.


Vi ringrazio anche a nome della Famiglia di Domenico.


Mario Adinolfi

AUGURI DI UN SERENO NATALE

Sia un Buon e Sereno Natale proprio a tutti.....
a chi la serenità la cerca sotto l' Albero....
a chi la chiede a Babbo Natale
a chi la vive con la nascita del Bambin Gesù

Sia questo Natale un' occasione per fermarsi, riposare e riflettere.....
per capire quanto il sentimento di Solidarietà sia importante tra i lavoratori,
per capire che nessuno può essere considerato un semplice numero o un oggetto,
per capire che TUTTI siamo persone, con la propria dignità, la propria sensibilità, esseri umani da rispettare.


Buon Natale!

SIGLATO ACCORDO PER PREMIO DI PRODUZIONE

Venerdì 16 Dicembre, Altran e Fiom-Cgil si sono incontrati per la sigla dell' accordo relativo al premio di produzione, premio che verrà erogato nel mese di Febbraio 2012.



Per l’anno 2011, il valore del premio di risultato sarà di 400,00 € pro capite correlati al valore dell’EBITDA ; un ulteriore premio di 100,00 € sarà correlato al monte ore dei ROL ed EX-Festività, residui al 31/12/2011.

Lunedì 12 dicembre 8 ore di sciopero generale

LA CGIL con CISL e UIL HA PROCLAMATO 3 ORE DI SCIOPERO
PER TUTTE LE CATEGORIE

LA FIOM HA ESTESO LO SCIOPERO
PER I LAVORATORI METALMECCANICI 
A TUTTA LA GIORNATA DI LUNEDI' 12 DICEMBRE

Per cambiare la manovra del Governo, contro la scelta della Fiat di cancellare il contratto nazionale.

La manovra economica annunciata dal Governo è ingiusta, socialmente insopportabile, fa cassa su chi ha sempre pagato, aumenta i divari fra i ricchi da una parte e lavoratrici, Blavoratori, giovani e pensionati dall’altra producendo un impoverimento di massa e sempre maggiore incertezza nella vita delle persone.

Fra i provvedimenti più odiosi:

• Pensioni. Non saranno più adeguate alla crescita dell’inflazione le pensioni sopra i 900 euro lordi; passaggio immediato al sistema contributivo pro-rata per tutti con abbattimento secco dell’importo per chi è in prossimità della pensione; uscita dal lavoro per le donne dai 62 ai 70 anni, per gli uomini dai 66, nel 2018 uguale per tutti; pensione di anzianità con 42 anni di contributi e riduzione dei rendimenti.

• Ici/Imu. La tassa sulla prima casa viene reintrodotta per tutti e cambia nome perché servirà per pagare il debito e non andrà più ai comuni per i servizi.

• Iva. Sale di 2 punti, aumentando così il costo dei beni di consumo.

• Solo briciole sui lussi ma non c’è nulla che assomigli a una patrimoniale o a una tassazione delle rendite finanziarie.

Questa manovra rende sempre più precarie le condizioni e il reddito da lavoro e non produce quella necessaria discontinuità con le scelte del Governo Berlusconi di cancellare diritti e Stato sociale.

Non è così che si fa equità, non è così che si progetta un diverso modello sostenibile per la vita e per l’ambiente!

È necessario:

• Rimettere in discussione provvedimenti che allargano l’ingiustizia sociale.

• Cancellare l’articolo 8 della finanziaria del Governo precedente che annulla contratti nazionali e leggi attraverso le deroghe, compreso l’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori sui licenziamenti discriminatori.

• Difendere il lavoro e l’occupazione e mettere in campo una nuova politica industriale di qualità, anche attraverso l’intervento pubblico.

• Respingere le scelte della Fiat di uscita dal Contratto nazionale, resa oggi ancora più grave dalla decisione, presa insieme ai sindacati firmatari degli accordi separati, di estendere l’accordo di Pomigliano a tutti gli 80.000 lavoratori del Gruppo, senza alcun mandato e mettendo in discussione le libertà sindacali in questo Paese.

• Difendere la Costituzione, le libertà sindacali e la democrazia, il diritto di sciopero, il diritto al lavoro e al Contratto nazionale di lavoro.

www.fiom.cgil.it
www.fiomnetwork.it

CESSIONE RAMO D' AZIENDA: RICHIESTA DI INCONTRO

La Fiom-Cgil ha presentato formale richiesta di incontro rispetto alla cessione di ramo d' azienda comunicata alle rappresentanze sindacali nei giorni scorsi.

L' incontro per l’espletamento della procedura relativa al trasferimento di ramo d’azienda, si terrà il giorno 13 Dicembre 2011 alle ore 14:30 presso la sede dell’Unindustria sita in via Andrea Noale, 206 Roma.

Nota su Ex-Festività 4 Novembre

DECRETO-LEGGE


22 febbraio 2011 , n. 5 Disposizioni per la festa nazionale del 17 marzo 2011. (11G0045)

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA

Visti gli articoli 77 e 87 della Costituzione;
Visto l'articolo 7-bis del decreto-legge 30 aprile 2010, n. 64,convertito, con modificazioni, dalla legge 29 giugno 2010, n. 100,che ha dichiarato festa nazionale il giorno 17 marzo 2011, ricorrenza del 150° anniversario della proclamazione dell'Unita' d'Italia;
Ritenuta la straordinaria necessita' ed urgenza di assicurare la dovuta solennita' e la massima partecipazione dei cittadini dichiarando il 17 marzo 2011 giorno festivo a tutti gli effetti civili, senza peraltro che ne derivino nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica e a carico delle imprese private;

Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella riunione del 18 febbraio 2011;
Sulla proposta del Presidente del Consiglio dei Ministri e dei Ministri della difesa e dell'istruzione, dell'universita' e della ricerca;

EMANA

il seguente decreto-legge:

Art. 1
1. Limitatamente all'anno 2011, il giorno 17 marzo e' considerato giorno festivo ai sensi degli articoli 2 e 4 della legge 27 maggio 1949, n. 260.
2. Al fine di evitare nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica e delle imprese private, derivanti da quanto disposto nel comma 1, per il solo anno 2011 gli effetti economici e gli istituti giuridici e contrattuali previsti per la festivita' soppressa del 4 novembre non si applicano a tale ricorrenza ma, in sostituzione, alla
festa nazionale per il 150° anniversario dell'Unita' d'Italia proclamata per il 17 marzo 2011.
3. Dall'attuazione del presente decreto non devono derivare nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica.
Art. 2
1. Il presente decreto entra in vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana e sara' presentato alle Camere per la conversione in legge.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sara' inserito nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica italiana. E' fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo osservare.

       Dato a Roma, addi' 22 febbraio 2011
       NAPOLITANO

Berlusconi, Presidente del Consiglio dei Ministri

La Russa, Ministro della difesa

Gelmini, Ministro dell'istruzione, dell'universita' e della ricerca

Visto, il Guardasigilli: Alfano

ALTRAN: CESSIONE DI RAMO D' AZIENDA

L' AZIENDA HA DATO FORMALE COMUNICAZIONE ALLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI DI AVER PREDISPOSTO UNA CESSIONE DI RAMO D' AZIENDA :

Il ramo d’ Azienda è stato individuato nell’ ambito della Vice Direzione Gov (ad interim guidata dal Managing Director Franco Bono) ovvero il complesso dei beni organizzati destinati all’ attività di produzione e di consulenza informatica svolta per la Pubblica Amministrazione periferica e delle Amministrazioni Regionali.

L' OPERAZIONE PREVEDE IL TRASFERIMENTO ALLA ADS S.p.A. DEL RAMO SU INDICATO COMPOSTO DA n. 13 Dipendenti (6 a Roma, 3 a Catanzaro, 2 a Milano, 1 a Bologna  e 1 a Torino).

IL TRASFERIMENTO DEL RAMO D' AZIENDA E' PREVISTO AVVENGA IL 1° GENNAIO 2012.

I LAVORATORI COINVOLTI  VERRA’ APPLICATO IL CCNL  METALMECCANICO.

NON SONO PREVISTI ESUBERI

ROMA: VENERDI' 25 NOVEMBRE ASSEMBLEA SINDACALE x CCNL METALMECCANICO

VENERDI'  25  NOVEMBRE  
ASSEMBLEA SINDACALE RETRIBUITA
Presso  Sede Altran-Roma di Via Goito
DALLE ORE 14:30  ALLE ORE  18:00  

Sala corsi [RM2.-1.2] - Sala Olivetti

Formalmente l' Assemblea Sindacale avrà inizio già alle ore 13:00 per permettere a chi è da cliente di poter arrivare in sede almeno entro la fine dell' appuntamento.

RICORDO CHE TUTTE LE ORE DI ASSEMBLEA dalle 13:00 alle 18:00 SONO ORE RETRIBUITE !!!

Ci sono importanti novità di cui vorrei discutere con voi......
oltre a queste novità, l' ordine del giorno verterà su:

• Aggiornamento sulle Cessioni di Ramo d’ Azienda avvenute nei mesi scorsi
• Situazione Principali Clienti 
• Varie ed eventuali

ADESSO A CHI TOCCA ?

COMUNICATO SINDACALE

La gestione dell’ ultima cessione che per Fiom-Cgil e Filcams-Cgil è stata quanto meno “Ambigua” lascia molti dubbi anche tra i lavoratori, i quali si chiedono :

ADESSO A CHI TOCCA ?

Questa è la domanda ricorrente tra molte lavoratrici e lavoratori Altran rispetto ad una nuova eventuale cessione di ramo d’ azienda.

La mancanza di informazioni crea dubbi e preoccupazione, l’auspicio è di arrivare ad un percorso costruttivo di relazioni sindacali.

I dubbi e le perplessità nascono dal fatto che Altran non ha voluto fornire le informazioni richieste per comprendere esattamente in cosa si configurava il ramo d'azienda, trincerandosi dietro la falsa preoccupazione sulla privacy dei clienti che fino a pochi giorni prima della cessione, pare non sapessero nulla, ed inoltre sia Altran che Gepin non hanno dato la loro disponibilità nel fornire elementi di garanzia per i lavoratori i quali fino a poco prima di esser ceduti non avevano ricevuto nessuna comunicazione.

Rsu Fiom-Cgil

LUNEDI' 24 OTTOBRE ASSEMBLEA SINDACALE A TORINO

 

Assemblea Sindacale dalle ore 9:00 alle 10:30 presso la sede Altran di Torino per i lavoratori metalmeccanici.

• Esposizione e Votazione Piattaforma per Rinnovo Contratto Nazionale Metalmeccanici


• Situazione Aziendale in Altran


• Varie ed eventuali

All' Assemblea prenderà parte anche il Funzionario della Fiom-Cgil di Torino che segue Altran.

LUNEDI' 10 OTTOBRE ASSEMBLEA SINDACALE A TORINO

Assemblea Sindacale  dalle ore 16:30 alle 17:30  presso la sede Altran di Torino per i lavoratori metalmeccanici.

• Situazione Aziendale in Altran


• Esposizione Accordo interconfederale del 28 Giugno 2011 e relativa Votazione Accordo (vincolante) per i soli iscritti Fiom-Cgil e in diversa urna anche per i non iscritti - La votazione era stata rinviata nella scorsa assemblea sindacale

• Varie ed eventuali

6 SETTEMBRE 2011 ---- SCIOPERO GENERALE 8 ORE

Appuntamenti in TUTTE le città

A TORINO
GRANDE MANIFESTAZIONE
DALLE 9:30 
DA PIAZZA VITTORIO VENETO
A PIAZZA SAN CARLO


La Segreteria Confederale della CGIL, a conclusione della riunione dei segretari generali di categoria e territoriali, ha indetto per martedì 6 settembre uno sciopero generale di 8 ore per ogni turno contro ( per cambiare) la manovra iniqua e sbagliata. del governo.

In particolare per la CGIL la manovra è “depressiva” e “socialmente iniqua”, perchè spiega, non viene destinata alcuna risorsa né alla crescita, né all'occupazione, mentre i redditi e i consumi dei cittadini continuano a ridursi. Per la CGIL ad essere colpiti dal provvedimento sono, ancora una volta, i soggetti sociali più deboli: lavoratori, pensionati, famiglie, mentre si continua ad evitare di intervenire sull'evasione fiscale, sulle rendite finanziarie e sulle grandi ricchezze. Il decreto del 13 febbraio oltre ad essere “inefficace” perchè, come spiega la CGIL, “non affronta in maniera strutturale le cause del deficit, né pone le basi per ridurre realmente il debito”, possiede “caratteri antisindacali” in quanto “pretende di cancellare per legge uno strumento di regolazione generale dei diritti dei lavoratori come il Contratto Nazionale di lavoro”. La manovra di ferragosto prevede, infatti, che gli accordi aziendali possano regolare le condizioni di lavoro, in deroga al CCNL e alle leggi anche in materia di licenziamento. Per la CGIL questa norma rappresenta un “nuovo gravissimo taglio ai diritti dei lavoratori”. E' proprio sull'articolo 8 del decreto ('misure a sostegno dell'occupazione') che la CGIL si sofferma nella lettera inviata a CISL e UIL, il 22 agosto scorso. Alle due Confederazioni la CGIL apre una serie di questioni: “L’art. 8 della manovra non è un attacco alla autonomia delle parti?”, “Non è forse chiaro che trasformare l’art. 18 in materia contrattabile di non meglio identificate 'rappresentanze sindacali operanti in azienda', mina l’efficacia dell’articolo stesso?”, “Non è forse evidente che una norma che non si basa sulla rappresentanza, e affida poteri su tutte le materie fuori dai contratti, è la proliferazione di qualunque forma di sindacalismo ed un attacco esplicito al sindacato confederale?”.

Altra scelta contenuta nella manovra e fortemente criticata dalla CGIL è quella di spostare o accorpare alla domenica le festività civili e laiche, per la CGIL significa “colpire l'identità e la storia del nostro Paese, indebolirne la memoria”, rappresenta, prosegue “un grave limite per il futuro”, producendo per altro un “irrisorio beneficio economico”. Per questo motivo ha deciso di lanciare una petizione popolare a difesa delle feste della Liberazione, del Lavoro e della Repubblica. Raggiunte al momento quasi 16mila firme

CESSIONE RAMO D' AZIENDA : INTERESSANTE ARTICOLO SUL CORRIERE DELLA SERA

http://www.corriere.it/economia/11_agosto_08/altran-spinoff-gepin_1335cfe0-c1e0-11e0-9d6c-129de315fa51.shtml




MILANO - Prodigi dell'economia reale. Spesso le si attribuisce una presunta superiorità morale rispetto ai complessi (e generalmente nebulosi) meccanismi della finanza speculativa. L'economia crea occupazione, produzione, consumi. La finanza cosa, se non derivati carta-straccia? Al netto delle contrapposizioni ideologiche spesso anche la logica del profitto basato sulla produzione di beni e servizi finisce per sorprendere.
IL CASO - Come succede alla multinazionale francese Altran, società specializzata nella consulenza specializzata in innovazione tecnologica (lato software) per clienti privati e pubblici, come ministeri e regioni. Circa 17mila dipendenti in tutto il mondo, casa madre nell'hinterland parigino e quasi 2.100 in Italia nelle varie sedi tra cui Milano, Roma, Torino e Napoli. Azienda sana, tra i maggiori player dell'Ict nel nostro paese, la credibilità attribuitagli dalla sua vasta clientela. Tutto bene, se non che il ramo aziendale dedicato ai clienti istituzionali (i vari enti dell'amministrazione centrale) diventa non redditizio come in passato (forse pesa l'atavico ritardo dei pagamenti della pubblica amministrazione). E allora da Parigi arriva l'ordine: «cediamolo!» (in gergo un'operazione di spin off).
L'ACQUIRENTE - Sondaggi sui potenziali compratori, poi arriva l'offerta giusta, che fonti interne ai sindacati che stanno seguendo l'evoluzione della vicenda stimano in 11 milioni di euro. Dall'altro lato la Gepin, piccola realtà del settore, nota alle cronache per aver aperto cinque procedure di cassa integrazione negli ultimi cinque anni e con 80 suoi dipendenti a casa con gli ammortizzatori sociali.
LA TEMPISTICA - Agli interrogativi posti dai sindacati (in prima linea la Filcams Cgil) nessuna risposta, se non un laconico no comment giustificato dal diritto di privacy nei confronti dei clienti, che potrebbero non vedere di buon occhio la cessione del ramo aziendale ad un'impresa più piccola, almeno a livello di fatturato. Eppure i tempi stringono, soprattutto perché il closing dell'operazione di spin off dovrebbe essere effettivo il 1 settembre e così 35 dipendenti Altran (di cui ancora non si conoscono le generalità, tanto meno sono a conoscenza di dover avere a breve un nuovo datore di lavoro) saranno costretti a riconvertirsi anche professionalmente (non tutti seguono progetti con una clientela di tipo pubblico) e dovranno accettare probabilmente un "downgrade" del proprio stipendio, perché Gepin applica il contratto collettivo dei metalmeccanici e non quello del commercio utilizzato dalla multinazionale francese. E soprattutto alle richieste insistenti dei sindacati riguardo alla possibilità di introdurre delle clausole di salvaguardia per i dipendenti in uscita (in modo da impedire l'utilizzo di procedure di cassa integrazione nei loro confronti) la risposta delle due aziende è stata chiara e inequivocabile: «Non se ne parla».

Fabio Savelli

Cessione di Ramo d' Azienda: Esito Incontro Unione Industriale di Roma

Come da programma si è tenuto l' incontro tra organizzazioni sindacali (metalmeccanici e commercio), rappresentanti sia i lavoratori Altran che quelli Gepin, e le rappresentanze aziendali delle due aziende coinvolte.

In attesa del comunicato delle organizzazioni sindacali nazionali, ci sembra opportuno informare che l' esito dell' incontro non è stato positivo;  le organizzazioni sindacali hanno convenuto che non ci fossero le condizioni per un accordo.

Altran procederà comunque (come consentito dalla legge) alla cessione che sarà effettiva a partire dal 1° Settembre 2011.

CESSIONE RAMO D' AZIENDA: RICHIESTA DI INCONTRO

La Fiom-Cgil ha presentato formale richiesta di incontro ad Altran Italia e a Gepin rispetto alla cessione di ramo d' azienda comunicata alle rappresentanze sindacali nei giorni scorsi.

L' incontro per l’espletamento della procedura relativa al trasferimento di ramo d’azienda, si terrà il giorno 04 Agosto 2011 alle ore 11:30 presso la sede dell’Unindustria sita in via Andrea Noale, 206 Roma.

ALTRAN: CESSIONE DI RAMO D' AZIENDA

L' AZIENDA HA DATO FORMALE COMUNICAZIONE ALLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI DI AVER PREDISPOSTO UNA CESSIONE DI RAMO D' AZIENDA :

Il ramo d’ Azienda è stato individuato nell’ ambito della Vice Direzione Gov (ad interim guidata dal Managing Director Franco Bono) e comprende le attività di consulenza tecnologica ed informatica nel settore Pubblica Amministrazione e Enti Pubblici, fatta eccezione per le sole attività in erogazione a favore delle amministrazioni regionali.

L' OPERAZIONE PREVEDE IL TRASFERIMENTO ALLA GEPIN S.p.A. DEL RAMO SU INDICATO COMPOSTO DA n. 35 Dipendenti (34 a Roma e 1 a Napoli).

IL TRASFERIMENTO DEL RAMO D' AZIENDA E' PREVISTO AVVENGA IL 1° SETTEMBRE 2011.

AI LAVORATORI COINVOLTI VERRA’ APPLICATO IL CCNL METALMECCANICO.

NON SONO PREVISTI ESUBERI







19 Luglio 2011                                                                                         Rsu\Rsa Fiom Altran

COMUNICATO SINDACALE

COMUNICATO SINDACALE

Invitiamo tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori Altran a collegarsi al link sotto riportato :


http://www.youtube.com/watch?v=xUKI4GtYZ5M