In primis il problema trasferte, dove l' azienda ha scelto di non incontrare le rappresentanze sindacali e di applicare unilateralmente una procedura trasferte che non rispetta il contratto nazionale di lavoro.
Ci sono altre criticità ?
4 commenti:
Anonimo
ha detto...
I buoni pasto sono di valore sempre più insufficiente per un pasto decente
In un colloquio avuto con l' azienda.... che sembra NON sapere (o forse non è interessata) quali sono le problematiche dei lavoratori, ho ricordato tra le altre cose, la questione "superminimo assorbibile" che ritengo legale ma immorale.
Ho detto all' azienda che se da una parte è vero che l' abbiamo "accettata" all' atto dell' assunzione, dall' altra abbiamo ricevuto un "di più" perchè per l' azienda valevamo più dei valori tabellari.
Ma se di mese in mese, con i vari assorbimenti ci viene tolto un pezzo di quel "di più", allora vuol dire che per l' azienda noi di mese in mese valiamo meno ! Quasi a dire che i nostri sforzi per tenere alto il nome di Altran presso i clienti non sono stati sufficienti.....
Io non credo che questa sia un' interpretazione filosofica o ideologica bensì la realtà !
Ricordo che ci sono diverse aziende paragonabili alla nostra, dove i lavoratori si sono CONQUISTATI la NON ASSORBIBILITA' dei superminimi...........
4 commenti:
I buoni pasto sono di valore sempre più insufficiente per un pasto decente
... e il superminimo assorbibile è veramente un'indecenza
più che un'indecenza è un ricatto al quale abbiamo dovuto sottostare quando siamo stati assunti.
In un colloquio avuto con l' azienda.... che sembra NON sapere (o forse non è interessata) quali sono le problematiche dei lavoratori, ho ricordato tra le altre cose, la questione "superminimo assorbibile" che ritengo legale ma immorale.
Ho detto all' azienda che se da una parte è vero che l' abbiamo "accettata" all' atto dell' assunzione, dall' altra abbiamo ricevuto un "di più" perchè per l' azienda valevamo più dei valori tabellari.
Ma se di mese in mese, con i vari assorbimenti ci viene tolto un pezzo di quel "di più", allora vuol dire che per l' azienda noi di mese in mese valiamo meno !
Quasi a dire che i nostri sforzi per tenere alto il nome di Altran presso i clienti non sono stati sufficienti.....
Io non credo che questa sia un' interpretazione filosofica o ideologica bensì la realtà !
Ricordo che ci sono diverse aziende paragonabili alla nostra, dove i lavoratori si sono CONQUISTATI la NON ASSORBIBILITA' dei superminimi...........
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